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多多买菜招聘物资员工作地址：榆林市榆阳区闫庄则戒毒所对面云聚物流仓储市场4号仓库薪资待遇：底薪3200+食宿补贴800+绩效800（到手薪资4800左右）上班时间：早班10点--下午7点，夜班下午5点--凌晨2点可接受倒班，有意向联系（同）

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招聘：快递分拣工薪资：6000-8000元负责快递分拣、打包等工作

二手鞋包分拣打包员薪资福利:月薪：￥3000-6000元工作地址:陕西省榆林市靖边县

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寻找一位有空的木工。

榆林市神木市招铲车/装载机司机

东兴街你好酒店（连锁酒店）急招客房服务员3名月薪4000-5000每月休3天节假日3倍工资神木东兴街你好酒店踏实肯干、爱干净就行，有连锁酒店经验优先，无经验可教！有意者电话咨询客房张经理或到店面谈，欢迎您的加入[勾引][勾引]

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哈尔滨极兔【日结临时工】招聘岗位：分拣、装卸年龄：18–55周岁，身体健康能吃苦工资：进港：分拣150，装卸160出港：分拣170：装卸180（加减班10元）下班日结班次：出港：16:00—04:00进港：18:00—06:00地点：进港丰树物流园｜出港普洛斯通勤：新疆大街平房区人民医院有通勤车报名电话：

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01: 30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件，综合薪资6000左右（工作时间9:00-20:00） 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴15元），面试当天可安排宿舍，

【公司直招，非中介，不体检不收费！！】 岗位职责：将货物分拣放置指定位置，无经验者公司进行免费培训，30分钟可上手； 岗位福利：到手一般5千左右（能力强者上不封顶），包吃(提供三餐)，包住(有独立卫浴、空调等)，食宿均在园区，各类带薪假(年假、婚假、陪产假、产假等)，内介有奖金，夫妻入职可享外宿补贴400元/月。公司直招，非中介，不收取任何费用、不体检、工资准时发放: 任职要求：年龄25-45周岁，基本的字认识，有分拣劳动经验优先； 工作地点：漯河市召陵区【安能物流漯河分拨中心】 面试导航：公交113号/105号到西坡李下车，导航至安能物流漯河转运中心

地址：合泰五中路口————分割线————服装仓库诚招配货员招聘服装仓库配货人员，主要负责货品拣货、配货、核对数量、整理库存。要求：做事细心认真，对数字敏感，核对订单仔细，手脚麻利；服从工作安排，能吃苦耐劳，身体健康；有仓库、服装配货经验优先，没有经验可带教。电话

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供销购物中心上湾店《果冠军》、大柳塔步行街店同时招聘：收银员2名，营业员十名，年龄20～45，要求干净利落，吃苦耐劳，有责任心。8小时工作制，工资3800200全勤、月休息两天联系电话。

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导购年龄25-35周岁服从管理，有团队意识。有经验者优先薪资福利:底薪1800+全勤200+提成招工人数:一名工作地址:绥德县

新府山赵一鸣公司招聘理货员，不限男女，名额有限制，应聘者的年龄需要在45岁以下，如需了解详细信息请前往陕西榆林咨询。

店员操作简单，乐于学习即可招工人数:1名工作地址:八中

夸父炸串，要求工作认真，热情待人，听从安排，手脚麻利工资4000～4500，工作时间9小时

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。