
山西太原急需(室外铝板幕墙工程)工长1名工程地点:需要有室外工程经验,会看幕墙施工图。
工长
急需(室外铝板幕墙工程)工长1名工程地点:山西太原需要有室外工程经验,会看幕墙施工图。
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
工长
找一名志同道合,不怕吃苦,的工长,懂图纸,懂人情世故,会干木工,会干电工,会安排工人,工地,自己也干活,严格落实工期,质量,带工具,带车,车的开销公司负责,每天10小时,工资每天500.不管吃住,有些时候有住的条件,常年山西做工装,服装店,饭店,烟酒店,来长期的,踏实肯干的,不要那种混子,浪费大家时间,年龄超30-55岁,给买商业保险,无能力者勿扰,看清自己实力再打电话,干过服装店,饭店的优先
太原小店区需要两个消防水工,一个大工,一个中工,人走账清。
350-360元/天
消防水15-30天1-2人完工结算
太原需要两个消防水工,一个大工,一个中工,人走账清。
杂工洗碗工
招聘钟点工一小时15元,洗碗,杂工,年龄50岁左右,需要长期干的,上班时间6点到12点,地址在太原市小店区东岗路毛掌柜地摊老火锅,联系人:刘先生,电话:
太原小店区牛小先潮汕牛肉火锅急招:前厅服务员5名3800-45001.住宿电梯房,有无线,
3800-4500元/月
服务员包住3-5人月结
牛小先潮汕牛肉火锅急招:前厅服务员5名3800-45001.住宿电梯房,有无线,可以洗澡,配有全自动洗衣机,2.每月公休四天,法定节假日多一天休息3.每半年涨一次工龄工资4.每月有团建聚餐地址:小店区长风画卷B做底商联系电话:
山西太原正行素食支助店,要一名配菜的,工资4500-5000,有一定的刀功,月休息三天,每
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
正行素食支助店,要一名配菜的,工资4500-5000,有一定的刀功,月休息三天,每个月十七号发工资!电话.章厨
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2. 组织班组人员开展施工任务,监督作业质量与安全规范执行
3. 编制施工方案、技术交底及验收资料,配合项目竣工交付
4.协调甲方、监理及分包单位沟通对接,及时解决现场问题
5. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与成本管控
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/安装/市政等施工流程
2.能独立承担现场管理工作,具备较强的组织协调与应急处理能力
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例
4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先
5. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好沟通表达能力
工长月结全职
北京市密云区招工长/工程师(施工工长)岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织班组人员开展施工作业,监督施工质量与安全规范执行
3. 参与技术交底、图纸会审及现场问题处理,及时反馈并落实整改
4.编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5.协调甲方、监理及分包单位,保障现场沟通顺畅与协作高效
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工流程,有铁路施工经验者优先录用。
2.熟练掌握施工规范、质量标准及安全生产管理要求
3. 具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4. 能适应密云区施工现场环境,责任心强、踏实肯干
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
重庆1、招聘EHS专员一名,工资待遇面议。2、招食堂勤杂工一名,待遇3300-3500咨询
工长工程师小工杂工
1、招聘EHS专员一名,工资待遇面议。2、招食堂勤杂工一名,待遇3300-3500咨询电话
工长
招聘工长一名。要求木工经验十年以上,熟悉各个工种流程及规范,能合理安排工作。薪资面议。工作地址在清苑。
生产厂长
3-4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理与监督工作;
2.确保生产过程及产品品质符合既定标准;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺流程;
4.跟踪生产设备运行情况,及时应对并解决技术故障;
5.带领团队高效完成各项生产目标,保障生产效率稳定提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力;
2.能够快速识别并有效处理生产中的各类问题;
3.拥有良好的协作意识,能顺利融入团队开展工作;
4.工作责任心强,具备出色的执行能力;
5.适应生产一线的工作环境,保持积极端正的工作态度。
生产车间主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理团队管理跨部门协调应急问题处理
工作职责
1. 统筹车间生产计划的编制与实施,合理调配人力、设备及物料资源,保障项目按时完成交付。
2. 牵头推进车间安全管理体系运行,制定并执行安全作业规程,定期开展安全巡查与教育培训,防范安全事件发生。
3. 监控生产全过程的质量控制环节,落实施工规范和技术标准要求,确保工程品质符合规定。
4. 负责车间团队日常运作管理及绩效评估,持续提升团队协作效能与专业能力。
5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门,推动跨部门协作,及时处理生产中出现的各类问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验,了解施工工艺流程及现场管理要求。
3. 熟悉安全生产管理相关内容,持有安全管理类资格证书者优先录用。
4. 具备优秀的组织协调能力和应急处置能力,能妥善应对生产现场突发情况。
5. 拥有良好的团队领导力,能够激发团队积极性,推动生产任务顺利完成。
液压工程师-兼职-太原
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-05
主要工作内容:负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作
采用兼职顾问创客模式
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案经验者优先
拥有自建选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对
1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用,具备高性价比的成熟应用案例;
2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法;
3.参与零部件加工质量优化与工艺改进;
4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善;
5.推动产品性能升级与技术迭代。
任职资格:
1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景;
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识;
3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验;
4.可接受出差,能赴现场开展调试工作,并为客户进行操作培训与技术指导
钢筋制作1-2人
山西太原有两栋钢筋后台小料活,需要两个钢筋制作师傅会使五机头的师傅,价格是正负零往下按吨140一吨,正负零往上3.5元每平方,付款头一个月,第二个月往后4000至5000元,剩余年前结清,活急,马上进场。联系电话(**和非诚意者勿扰,谢谢!)
洗煤厂负责人
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
(1)依据公司战略规划,拟定并落实年度经营方案。
(2)按计划统筹生产任务的组织实施,监督并协调生产运行过程。
(3)负责安全管理工作的推进,强化安全生产管控措施。
(4)提升质量与设备管理效能,持续优化生产工艺流程。
(5)严格执行成本管理制度,在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。
(6)审核并建立绩效奖惩制度,提升员工管理规范化水平。
(7)完成上级交办的其他工作任务。
任职资格及能力要求:
(1)本科及以上学历,煤炭加工洗选、机械工业等相关专业,年龄不超过45岁。
(2)具备10年以上行业经验,其中5年以上管理岗位经历,本岗位工作满3年以上。
(3)熟悉煤炭领域专业知识,掌握行政管理、法律法规等相关内容,接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。
(4)熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础网络操作能力。
(5)具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力,以及组织决策、计划执行能力。
生产技术管理岗
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产质量管理生产技术研发
岗位职责:
1. 熟练操作生产管理系统,汇总产能、损耗等生产相关数据,编制统计报表,为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持;
2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控,建立并维护工艺技术台账;
3. 协助开展生产与质量事故的调查工作,跟踪整改措施的执行与闭环情况;
4. 监控生产过程中关键质量控制指标,参与工艺标准的制定与优化。
岗位要求:
1. 化工类相关专业,本科及以上学历;
2. 具备2年以上化工现场工作经验,1年以上中控或技术管理经验,有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先;
3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作;
4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员1-2人月结1-3年高中全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳
3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.具备基本的数据统计与文档整理能力,能适应生产型企业的节奏与协作环境
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