山东德荣汽车销售服务有限公司，因业务发展需要，现招聘销售2人 要求：性格开朗，有团队精神!朝三暮四，当一天和尚撞一天钟者勿扰!工资待遇面议 地址：德州市抬头寺乡S516与X010交叉口正东方向199米陕汽重卡 山东德荣汽车销售服务有限公司

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对公司车辆的介绍推广，有无销售经验均可，工资待遇底薪加提成，工资发放时间，按月发放，有工作

【岗位职责】 1. 经理助理，负责招聘； 2. 参与早会学习，不断提升专业能力。 3.不需要经验，公司提供培训，简单易上手 4.上班时间灵活，早8:30开早会，10:30结束后时间自由分配 【任职要求】 · 年龄25-45周岁，性别不限，学历不限； · 有责任心、爱学习，愿意与人沟通； 【薪资待遇】 · 新人津贴+业绩提成+专项基金支持+各项奖励； · 公司缴纳商业保险，享受旅游、团建等福利。 具体可面议

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时传递市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品推广活动（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学化、效益化种植； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础薪资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位可面议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为3600-6200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队协作、渠道拓展

负责本区域内所有沿街商铺和企业单位的沟通，免费赠送设备试用！地推业务类型：免费送设备给客户使用，送的越多赚的越多！送一台500

岗位职责： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 转正前：无责底薪4500（统招公办二本以上学历且大学毕业无责底薪5000）+满勤1000+工作量底薪2400+提成7.5%-22.5% 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在8000~15000之间，老员工薪资平均在2w以上，多劳多得，上不封顶；

岗位职责： 1.负责公司体外诊断试剂产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.挖掘潜在客户需求，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系提供专业解决方案，促成签约与回款 3. 维护现有客户关系，定期跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，树立良好企业形象 任职要求： 1. 形象好，气质佳，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力。 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观 5. 有相关行业经验者优先，有电话销售经验优先，无经验者可提供带教培养

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工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

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岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作区域德城区和周边县城，可以跟车，也可以单独，兼职，全职都可以，主要渠道是商超，学校，网吧，餐饮，有市场营销经验的优先考虑

要求：45周岁以下，有酒水销售经验者优先，待遇丰厚，缴纳社保。 待遇5000+

岗位职责： 1. 依托公司客户资源，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

短视频销售 拍摄公司产品利用短视频获客询盘服务跟进客户， 销售产品(有制造业销售经验者优先考虑)， 早8:30-12，下午1.30-5.30(4天)

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保团队按时高质量完成公司下达的销售目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，提升成交率与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及区域策略落地，优化销售路径 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，抗压能力强，能适应阶段性出差安排 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，结果导向意识强 3. 学历不限，有相关行业销售经验者优先 4.熟悉销售全流程管理，具备独立制定销售策略的能力 5.诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

我们正在寻找一位专业的销售专员，负责开发与维护客户关系，完成公司销售目标。 工作内容： 1. 开发新客户，维护老客户，完成公司销售目标； 2. 了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案； 3. 参与商务谈判，签订合同； 4. 跟进订单进度，确保按时收款； 5. 收集市场与客户信息，为公司制定销售策略提供参考。 岗位要求： 1. 有tob销售经历的优先 2. 1-3年销售或客户服务经验； 3. 良好的沟通能力和谈判技巧； 4. 强烈的责任心和抗压能力； 5. 对市场有敏锐的洞察力。 工作时间朝九晚六 做六休一 正常节假日休息 五险

岗位职责：公司提供客源，负责网络销售工作，通过电商平台进行产品推广与客户沟通，完成销售目标。 职位要求：不限学历和经验，具备基本电脑操作能力，有互联网/电商相关技能优先考虑。 工作时间：08:00-17:00 薪资福利：无责底薪2500加提成，综合薪资4000—9000元，多劳多得，收入稳定。 联系方式:

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1、负责拓展维护中介合作渠道网络，提升项目市场覆盖率。 2、制定渠道营销策略并监督执行，确保销售目标达成。 3、管理渠道团队日常运营，培训考核渠道专员。 4、2年以上一线拓客经验，1年以上渠道团队管理经验； 5、精通线下拓客手法，能亲自上阵并指导带领团队完成拓客任务； 6、快速识别潜在客户，敏锐的客户及市场洞察力； 7、有丰富的本地资源，熟悉本地社区格局及企事业单位； 8、有高端住宅、豪宅项目或快销盘成功拓客经验优先；

岗位职责 1、负责项目内业主需求的接收、整理、跟踪、反馈、数据统计及上报，强化与业主之间的互动交流，提升业主满意度； 2、定期对管辖物业区域进行巡检，依据物业服务标准，监督工程、安保、保洁等岗位人员落实环境卫生、绿化管理、设备设施保养等工作； 3、办理业主入住及二次装修相关手续，并实施全过程监管与验收； 4、编制、发布各类通知、公告、简报及函件，及时传递物业服务与管理信息，推动信息透明化； 5、按照公司下达的各项任务目标，推进物业管理费收缴（含催收）及增值业务指标达成； 6、协助项目开展社区便民、温情关怀等主题活动，营造和谐社区氛围； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上物业管家工作经历，有客户接待与服务实操经验者优先考虑； 2、具备较强的应急处理与沟通协调能力，可独立应对突发情况； 3、具有良好的服务态度、细致耐心和责任意识，工作主动积极。