工长
6-9千/月
工长全职
岗位职责：
1. 负责施工现场（土建、安装、电气）的日常管理与协调，确保工程进度、质量与安全符合规范要求
2. 组织班组人员开展施工任务，进行技术交底与过程指导
3. 核查施工图纸与方案，及时发现并解决现场技术问题
4. 配合项目部完成材料验收、工序报验及资料归档工作
5. 监督落实安全生产措施，组织安全教育与隐患排查
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉电力建筑施工流程
2. 能独立承担现场管理工作，具备较强的组织与沟通能力
3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准及相关法律法规
4. 责任心强，能适应工地环境，具备抗压能力和团队协作精神
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先
工长月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 监督施工工艺与材料使用，把控工程质量与成本控制
4. 协调各工种及外部单位，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目交付
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/水利等现场施工流程
2. 能独立组织现场管理，具备较强的沟通协调与应急处理能力
3. 熟悉国家及地方施工标准、安全生产法规及相关验收规范
4. 责任心强，吃苦耐劳，适应巴彦淖尔市磴口县项目驻场工作
5. 持有建造师、安全员或相关职业资格证书者优先
生产组长/线长
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、生产管理岗岗位职责：
1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成；
2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力；
3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。
二、任职要求：
1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁；
2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力；
3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑；
4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排
工长月结全职
招聘优秀市政道路工长一名，要求有经验，市政道路工程，有排水，污水，雨水管线，路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通，现在施工，机械设备安排，必须有经验，熟悉纸质电子版图纸，有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系，
车间组长
8千-1万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1. 负责压滤机车间整体管理，统筹生产排班，把控生产进度与生产质量；
2. 熟悉机械设备，负责压滤机日常保养、故障排查与简易维修，保障设备正常运行；
3. 管理车间员工，做好人员调配、安全培训，规范车间作业流程；
4. 对接各部门沟通协调，处理车间突发问题，把控生产安全、排查安全隐患；
班组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责：
1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进
2.跟进现场施工进展，把控工程质量与安全规范
3.与项目相关人员保持沟通，及时协调解决施工中出现的问题
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历
2.能够高效并行处理多项工作任务，确保执行效率
3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户互动协作
生产储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业；
2. 承担产品检测与质量管控相关工作；
3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康，符合岗位作业条件；
2. 作风严谨，具备责任意识与担当精神；
3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。
小工
白班岗位招聘：
1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。
4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
5. 哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。
小工
白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，可工作至上冻。
小工
白班岗位招聘：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。
翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。
哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。
工长工程师月结
工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。两班倒工作制，薪资6000~8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，年龄16-45周岁。
钢筋制作
内蒙巴彦淖尔市杭锦后旗招钢筋制作，需要大小料师傅，能吃苦耐劳，责任心较强，没有吃苦耐劳精神的勿扰，有意者速联系，工作岗位有限。
钢筋班长长期
岗位职责：
1、负责钢筋工班组的生产组织与管理，确保施工进度和质量；
2、编制钢筋加工、绑扎等作业计划，合理分配工作任务；
3、监督现场钢筋加工、绑扎及安装，解决技术难题，保证施工安全；
4、协调与其他工种之间的配合，确保施工顺利进行；
5、参与工程质量检查，及时处理质量问题，提出改进措施。
任职要求：
1、要有新能源，风电经验
2、具备丰富的钢筋工操作经验及管理能力；
3、熟悉建筑施工流程及相关规范，持有相关资格证书；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、能够处理现场突发情况，具备良好的问题解决能力；
6、责任心强，能够适应工地工作环境，吃苦耐劳。
适应长期驻场，项目分布在河北，海南，内蒙等地
屠宰工艺主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责：
1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成；
2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺流程的系统化管理，策划并推进品质提升方案，增强产品市场竞争力；
3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产到出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）；
3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题处理能力；
在这里，您可以成长为：
1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为团队核心管理者；
2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化；
3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，把握行业趋势，为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇：
7-15K
五险一金
提供住宿
工长月结全职
招工长/工程师，机电专业
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全交底及施工工艺指导，监督施工质量与规范执行
3.协调各工种、材料、设备等资源调配，解决现场突发问题
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付
5.落实安全生产责任制，排查隐患并组织整改，保障作业环境安全
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装类施工流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，能独立识图与方案优化
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高
4.持有施工员证、安全员证或二级建造师证者优先
5.身体健康，能适应武汉江夏区项目现场工作环境
工长工程师月结兼职全职
招聘主管2人，对接工地，管理工地，跟踪进度，保证质量，及时发现问题，解决问题，有服务意识和态度，责任感强
生产管理岗
6千-1万/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行
根据销售订单和库存情况，制定月度/周度生产计划，合理调配资源。
监督生产进度，确保按时完成生产任务，及时处理突发问题。
2、现场管理
负责生产车间的日常运营，确保设备正常运转、物料供应充足。
优化生产流程，提升生产效率，降低能耗和浪费。
3、质量管理
监督执行产品（如混凝土、预制构件、建材产品）的质量标准，确保符合国家及行业规范。
配合质检部门处理质量异常，分析原因并制定改进措施。
4、成本控制
监控生产成本（原材料、能耗、人工等），提出降本增效方案。
审核生产领料单，控制物料损耗率。
5、设备与安全管理
组织设备日常维护保养，协调设备故障维修，减少停机时间。
落实安全生产制度，开展安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。
6、团队管理
负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。
培养技术骨干，提升团队专业能力。
7、跨部门协作
与采购、仓储、销售、技术等部门沟通，确保生产与供应链无缝衔接。
配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
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栏目概述
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