招聘汽车销售，男女不限，年龄20-35左右，要求有驾照、销售经验、驾驶熟练，上班时间：8:30-12:00/13:30-18:00，月休四天。福利待遇：底薪加提成，阶梯式绩效，三节福利，五险。地址：青原区汽车城阿维塔中心，联系人：郦

不用打卡坐班，工作时间自己把控，无需到公司上班。 负责开发有意向安装光伏的农户即可，勘测、施工全部由公司负责，其他工作不用操心。 农户安装全程不用出一分钱，享有专属初装补贴，安装完成之后农户每年可以拿到稳定固定收益； 业务员提成优厚、回款稳定，多劳多得，空余时间就能开展业务，吉安全市范围内均可拓展业务；项目洽谈完毕到电站并网完工，整体回款周期小于20天，当天放款，期间内发放。

燕京啤酒专职业务员 薪资待遇：底薪3000元，+绩效考核1000元（1.销量考核，2.开发网点考核），+饭补600元，+电动车补助+200元，+话补200元。+提成1-1.5元一件 上班时间可协商

1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

薪资待遇： 1.底薪6600！！无责底薪5100+1500绩效＋奖金＋高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶 2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁，配套设施齐全？ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行，五星级的待遇； 4.上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售管理培训） 6.公平公正的提升制度，不断提升自身价值。 岗位职责： 1.执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系； 2.承担部门业绩指标，完成销售任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估； 3.反馈体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先； 2.热情擅与人沟通及协作，目标导向强，对销售商务等工作感兴趣； 3.逻辑清晰，具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力

无任何业绩要求，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 90-00后团队，公司氛围好到爆!!! 包住宿，包住宿，包住宿重要的事情说三遍!!!!!!!!!!!!节日日正常休假!!!!! 我们的薪资：底薪5500+提成 多劳多得 上班不加班 无考核 内容简单上手快 不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!

电话销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责塑料粒子、改性、塑料破碎料议价谈判、签订合同、客户维护与订单落地。待遇底薪＋提成＋业绩奖金＋出差补贴＋包吃包住＋5险。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

先歌音响（吉安）有限公司招聘种菜杂工1名，要求不抽烟，年龄63岁以下。工作时间为8小时工作制，每月休息4天，薪资为3300元/月。有意者可报名。

1.有无经验均可，年龄40岁以内，接受晚班。具备较好的学习能力及责任心，吃苦耐劳。 3.班次：18：00-01：30/20：00-03：30，7.5小时工作制 4.薪资：4200-4600元，试用期3个月，具体转正看岗位技能掌握进度。月休4天。

️面试要求如下： 满18周岁以上即可，不查流水 ️以下高工价/纯工价两种模式任选其一 ️市外户籍人员工价 ️高工价模式： 8-10月份按照7️⃣元/小时 （每月25号在职补上月差价） ️纯工价模式： 8-10月份按照元/小时，11月份按照元/小时。 （入职工作满30天即享有差价，固定15号补差价） ️市内户籍人员工价 ️高工价模式： 8-10月份按照元/小时 （每月25号在职补上月差价） ️纯工价模式： 8-10月份按照元/小时，11月份按照元/小时。 （入职工作满30天即享有差价，固定15号补差价）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

一、岗位职责 设备维护与保养 负责转运中心自动化分拣设备、输送带、扫描仪等核心设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备高效运行。 制定并执行设备维护计划，记录设备运行数据，分析故障原因并提出改进方案。 故障应急处理 快速响应设备突发故障，组织抢修并恢复生产，减少对快递分拣效率的影响。 参与设备故障案例分析，优化应急预案，提升团队应急处理能力。 技术支持与优化 协助技术团队进行设备升级、改造或新设备调试，确保技术方案落地。 提出设备优化建议，如改进分拣逻辑、提升设备兼容性等，提高整体运营效率。 安全管理 监督设备操作规范，确保人员及设备安全，避免因操作不当引发事故。 定期检查设备安全防护装置，排查安全隐患，落实整改措施。 团队协作与培训 与操作、技术等部门协同工作，确保设备与业务流程无缝衔接。 参与新员工设备操作培训，提升团队整体技能水平。 二、任职要求 学历要求 本科以上学历 专业技能 机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景，熟悉PLC、传感器、变频器等设备原理。 掌握设备维修工具使用方法，具备电气、机械故障诊断能力。 经验要求 1-3年物流设备运维经验，有快递行业分拣设备维护经验者优先。 熟悉自动化分拣系统（如交叉带分拣机）的运维流程。 能力素质 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应倒班及高强度工作。 良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 证书要求 持有低压电工证、焊工证等相关资质证书者优先。 三、工作环境与挑战 挑战：快递行业对时效性要求极高，设备故障需在短时间内解决，对工程师的技术水平和应急能力是重大考验。 四、职业发展 晋升路径：可向设备主管等管理岗位发展，或深耕技术领域成为专家。 技能提升：通过参与设备升级项目、学习新技术，提升个人竞争力。 五、薪资与福利 薪资范围：根据地区及经验不同，月薪通常在6000-7000元之间，技术过硬者薪资更高。 福利：五险、带薪年假、节日福利、技能培训等。

职位描述：招聘网约车销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案 3、与客户签订租车合同，协助司管收集客户资料 4、配合司管车管部，协助完成租车售后服务。 5、能自己拍短视频招聘的优先录用。 职位要求 1、有责任心，自我驱动力强，赚钱欲望高 2、乐观向上，积极开朗。 3、工作时间：早9午12；下午13晚18；上六休一。 薪资待遇 1、综合薪资8-15K 2、国家法定节假日 3、员工关怀：假日礼品/现金补贴，下午茶点，公司聚餐 工作地址：深圳市龙华区观澜街道牛湖地铁站A出口右侧。地铁4号线牛湖站A出口1分钟即可。 备注：不包吃住，试用期1个月，。每个月20号发上个月工资。工资是按底薪+提成的方式发放。

深圳市龙华区龙胜恒博中心（布龙路与建设路交汇处，地铁4号线龙胜站、6号线上芬站双地铁口，通勤超级便利） 业务范围：以办公点为核心，辐射周边10公里范围开展客户开发、跟进、维护及销售业务 岗位职责 1、负责龙华本地及办公点周边10公里范围内的个人、企业客户挖掘与开发，主动拓展汽车销售客源，收集客户购车需求，建立稳定的客户资源档案。 2、接待线上线下咨询客户，详细讲解车型配置、价格、优惠政策、购车流程等相关信息，根据客户需求精准推荐适配车型，提供专业的购车咨询服务。 3、跟进客户购车全流程，从意向沟通、试驾对接、谈单签约到成交落地，全程一对一服务，维护客户关系，提升客户成交率与满意度。 4、负责老客户维护与回访，挖掘老客户转介绍资源，积累本地优质客户圈层，完成个人月度、季度、年度销售业绩指标。 5、配合公司完成市场推广、线下地推、活动宣传等工作，及时跟进区域内市场动态，反馈客户需求与市场信息，持续优化销售方式。 6、完成领导安排的其他销售相关工作，遵守公司销售管理制度，规范开展销售业务。 任职要求 1、年龄要求：24周岁及以上，形象端正，谈吐大方，亲和力强，具备良好的职业素养。 2、硬性技能：持有有效C1及以上机动车驾驶证，熟练驾驶车辆，可独立完成试驾陪同、外出谈单、区域拓客等外勤工作。 3、能力经验：有无汽车销售经验均可，有汽车销售、房产销售、线下拓客、市场推广相关经验者优先；具备较强的沟通表达、谈判议价及客户开拓能力。 4、个人特质：工作积极主动、抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪；熟悉龙华本地路况，常驻龙华者优先，能够稳定深耕本地市场。 5、基础要求：学历不限，品行端正，无不良记录，服从团队管理，有良好的团队协作意识。 岗位优势 1、地理位置优越：办公地点位于龙华核心龙胜恒博中心，双地铁口加持，交通四通八达，周边商圈成熟，人流量大，客源基础优质。 2、业务范围集中：仅负责周边10公里范围业务，区域固定、客户集中，不用远距离奔波，深耕本地市场更容易积累客户、出业绩。 3、高薪无上限：销售岗位多劳多得，业绩提成丰厚，新人有专人带教，小白可快速上手，熟手可冲刺高薪。 4、团队氛围好：年轻化销售团队，氛围轻松无内卷，晋升机制透明公正，凭业绩晋升，不看资历看能力。 5、工作灵活：持证会开车优先适配岗位外勤需求，工作自由度高，自主把控客户跟进节奏。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+节日福利+年终奖金，综合薪资8000-20000+，上不封顶。 2、福利保障：带薪培训、带薪年假、法定节假日休息、定期团建、月度福利、客户资源扶持。 3、成长扶持：新人一对一岗前培训+老带新帮扶，定期销售技巧、产品知识培训，助力快速提升业绩、实现高薪。 岗位职责： 1.根据项目合作方案，提供项目所需投资资金，共同完成车辆采购与投放。 2.认可并遵守项目合作规则，配合完成合作协议签署、资金到账等流程。 3.定期查看运营报表、收益结算，保持与运营方正常沟通。 4.遵守投资风险认知，不干预公司日常运营、车辆管理、客户对接等执行工作。 5.可参与项目重大事项沟通（如车辆处置、合作模式优化、收益分配调整等）。 6.维护项目口碑，共同推动车辆租赁业务稳定、健康、长期发展。 任职要求： 1.认可二手车租赁资产投资模式； 2.诚实守信，契约精神强，具备长期投资思维，不追求短期投机； 3.能客观认知实体投资存在合理市场风险； 4.有二手车、汽车租赁、金融、本地商脉资源者优先； 5.愿意深度沟通，实地考察场地、现有运营车辆与业务数据。 岗位福利： 1.双重收益回报：持续赚取车辆月度租赁租金分红 + 车辆到期售卖残值差价收益，，回款稳定； 2.收益分层机制：体量越高，分红比例越优厚，可根据自身资金情况灵活选择投入档位； 3.闲置资产增值：资金依托实体车辆固定资产保值，对比理财、存款抵御通胀能力更强。

职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案 3、与客户签订租车合同，协助司管收集客户资料 4、配合司管车管部，协助完成租车售后服务。 职位要求 1、有责任心，自我驱动力强，赚钱欲望高 2、乐观向上，积极开朗。年龄20-40岁之间，，会基本电脑 赛道优势 "万亿级出行市场风口，新能源汽车租赁需求激增，客户主动咨询量日均100条+" 时间自由 "早9晚6，周末单休，避开早晚高峰拥堵，工作生活平衡" 薪资透明 "底薪3600+全勤400+阶梯式提成（100-800元/单）++带薪年假+月度聚餐+节日礼盒，到手最低8000+，上不封顶" 成长体系 "带薪岗前培训（行业知识+销售话术）+老销售1v1带教 出行便利 地铁4号线牛湖站直达，出地铁A口即达 团队氛围 90后创业团队，快乐打工，认真摸鱼：吐槽可以，甩锅不行。没有不会，只有玩着把活干了 核心任务 负责公司网约车租赁业务开发，完成月度签约目标

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

推销化肥种子农药 岗位职责： 1. 负责化肥、种子、农药等农资产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入乡镇及农村市场，开展客户拜访、需求调研与产品推介，建立并维护长期客户关系 3. 组织或参与农技推广会、田间观摩会等线下营销活动，提升品牌影响力与用户信任度 4. 及时反馈市场信息、竞品动态及农户使用反馈，协助优化产品与服务方案 5. 规范执行公司销售流程，确保订单、回款及售后服务各环节高效协同 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应乡镇出差与户外作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的市场开拓意愿和抗压能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，涉农专业背景更佳

市场销售，

乐康商贸有限公司招聘销售30-45岁，从事过大健康行业，有销售经验者优先，做事认真，吃苦耐劳工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，薪资面谈地址:韶山东路佳和大厦22号请联系谢

岗位职责： 1.负责吉安市人口密集区域（如社区、商圈、学校、农贸市场等）的小程序平台地推推广工作 2.独立完成海报张贴、传单发放、用户扫码引导及基础答疑 3.收集潜在用户反馈，及时上报推广效果与问题 4.维护推广点位秩序与物料整洁，确保品牌露出规范统一 5.配合团队完成阶段性推广目标与数据汇总 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达清晰，具备亲和力与服务意识 2.有地推、快消品推广或校园/社区类销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力和抗压能力 4. 熟悉智能手机操作，能熟练使用小程序及基础办公工具 5. 遵守公司规范，注重职业形象与推广合规性

推广饮用水为主 工作日结 每桶每件 2 元 配送加一元 一天完成 100 件或 100 桶工作 200-300 元，上不封顶，联系电话微信同号：

负责客户开发、维护与产品销售；能抗压肯干，性格开朗，沟通能力强，有责任心，能跑外勤。

岗位职责： 1.负责桶装水、瓶装水产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、了解需求、提升复购率 3.深入终端渠道（如社区、写字楼、商户等）进行铺货、陈列及促销执行 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售数据与客户意见 5.配合公司开展品牌宣传、试饮活动及线上线下协同推广 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消品、饮用水或社区团购销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应外勤工作，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 具备基础市场判断力和客户谈判能力 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，责任心强

岗位职责： 1、负责农资产品的销售及推广，到各县乡镇做好客户维护； 2、完成年度销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责农资市场信息的收集，了解农资客户需求。 任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验，必须从事过农资行业（农药、化肥、种子）； 2、性格外向，具有很强的陌拜能力、较强的沟通能力及交际技巧、亲和力； 3、驾驶熟练，有驾照，有安全驾驶意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：3月-10月（旺季） 11月-2月（淡季）

工作内容： 1、通过电话和网络平台与客户建立联系，推广公司产品 2、理解客户需求，提供个性化解决方案以促成销售 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速适应市场变化，具有一定的应变能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情和投入 工作时间： 9:00-12:00、14:00-19:00，周末单休，法定节假日固定休

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