钻井队招聘工人，扛钻杆，钻杆重90斤，包食宿，工资面议 岗位职责： 1.负责钻井作业中钻杆的搬运、装卸及现场摆放，单根钻杆重约90斤 2. 配合钻井队完成起下钻、设备固定、场地清理等基础辅助工作 3.严格遵守现场安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业过程安全规范 4.协助完成钻机基础维护、泥浆管汇看护等力工类日常支持任务 5.按时完成班组长交办的其他与钻井施工相关的体力协作工作 任职要求： 1.身体健康，，年龄18-55周岁，能胜任高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和责任心 3.无恐高、眩晕等影响高空或野外作业的健康问题 4. 初中及以上学历，有工地力工或钻井辅助经验者优先 5.接受野外驻地作业，适应倒班制，包食宿

扶余市增盛镇兴盛村农村打井，需要1名，工资面议，自己电话联系

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岗位职责： 1. 掌握矿山开采技术、开拓方式、井巷掘进、供电、通风、运输系统，以及矿山地质与设备运行状况；熟知采矿相关的“三大规程”、质量标准化要求及安全技术措施； 2. 定期下井巡查，掌握采场生产技术条件与地质变化情况；针对可能影响安全生产的问题，及时向相关部门和负责人反馈，并提出整改方案； 3. 按时参与矿内动态达标检查，配合落实质量标准化管理相关工作； 4. 负责日常采矿技术事务，收集、整理相关技术数据与资料，编制并上报各类生产统计报表； 5. 主动提出可行性建议，优化回采工艺，提升采场工程质量，保障安全生产，提升经济效益； 6. 学习并推广应用国内外先进的采矿技术与管理方法，协助工程师推进技术革新； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，熟悉有色金属矿山作业； 2. 具备三年以上井下矿山实际工作经验； 3. 熟练操作CAD等制图软件； 4. 具有中级及以上职称者优先考虑。

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岗位名称：技术员（油田技术服务）;钻井工程师；油田开发工程师。 岗位要求：1. 应届毕业生或实习生亦可；2. 本科及以上学历，石油工程、油藏地质或开发专业优先；3. 具有C1驾照，对油田技术有一定的了解和研究。 薪资待遇：1. 试用期3个月，月薪4000元；2. ；3. 年底发放补贴奖金，范围在2～8万元。

招聘：定向井工程师薪资：8000-12000元岗位职责：1、根据井位设计，负责定向井、水平井的轨迹控制与施工执行，确保钻井作业按计划进行。2、参与钻井方案设计，提出优化建议，解决钻进过程中出现的轨迹偏差与井眼稳定性问题。3、负责现场钻井数据采集、分析与报告，及时向项目经理和甲方汇报井下情况。4、监督和指导钻井队伍的定向钻井操作，确保操作规范符合HSE要求和公司标准。5、协调井场各方（地质、测井、录井、钻井承包商等）资源，保证定向钻井工作顺利实施。6、在复杂地层条件（如高温高压、易坍塌井段）下制定应对措施并组织实施。7、总结项目经验，编写井下作业总结报告，为后续项目提供技术支持和改进建议。岗位要求：1、专科及以上学历，石油工程、钻井工程或相关专业优先。2、2年及以上定向井现场工作经验；有西北、东北等复杂地层施工经验者优先。3、熟悉定向井、水平井的设计与施工工艺，能独立处理井下轨迹控制、井眼稳定及事故复杂问题。4、熟练使用MWDLWD、旋转导向系统等定向工具，掌握至少一种定向井工程软件（如COMPASS）。5、具备良好沟通协调能力、跨文化协作精神及抗压能力，适应野外现场工作环境。6、石油工程相关专业应届毕业生也可报名，进行重点培养。

岗位名称：钻井工程师;工程勘探专家;地温空调锚杆工程师。岗位要求：1.具有专业的钻井技术知识，能够熟练操作钻井机。2.熟知硬岩石钻井技术和安全规范，有解决钻井过程中的技术难题的能力。3.有一定的工程勘探经验，了解地质结构和地下水资源情况。薪资待遇：具体薪资待遇根据个人经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

招聘：钻井液工程师 薪资：8000.0 岗位职责： 1. 负责钻井液体系的设计、配制与性能优化，保障钻井作业安全高效。 2. 现场监督钻井液施工过程，实时监测流变性、滤失性、固相含量等关键参数。 3. 分析钻井过程中出现的井壁失稳、卡钻、漏失等复杂情况，提出钻井液技术解决方案。 4. 编制钻井液技术方案、施工总结及质量分析报告，配合完成项目技术归档。 5. 协同地质、钻井、录井等专业开展一体化作业支持，参与现场技术交底与风险研判。 任职要求： 1. 石油工程、应用化学、材料科学或相关专业本科及以上学历。 2. 熟悉钻井液基本组成、类型（水基/油基/合成基）及性能评价方法。 3. 掌握常用钻井液处理剂作用机理，具备现场问题诊断与配方调整能力。 4. 具备石油钻井现场工作经验者优先，持有HSE、井控等有效作业证书者优先。 5. 具备良好的技术文档编写能力、跨专业沟通协调能力及抗压执行能力。

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1. 协助选厂技术厂长开展生产技术管理，承担选矿生产技术相关职责。 2. 主导选矿工艺流程的优化与改进，编制及修订技术操作规程，解决生产中遇到的技术难题，助力降低运营成本。 3. 定期组织技术操作岗位的理论与技能培训，并实施考核机制，持续提升员工操作水平，确保符合实际生产需求。 4. 依据选厂月度及季度生产目标，制定并执行生产计划，保障生产任务如期达成。 5. 参与选厂技术指标异常事故的调查、分析与处理工作，并承担相应责任。 6. 严格遵守公司规定，保护技术资料与商业信息不外泄。 7. 按要求完成上级交办的其他工作任务。

地质勘查企业招聘司钻工， 工作内容；操作机器钻孔千米以上。

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