
尾矿设计工程师
2-3万/月
矿山工程师5-10年本科金属矿非金属矿
工作职责
1. 承担矿山尾矿工程的设计任务,涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制以及设计变更管理;
2. 参与尾矿库选址工作,完成工艺方案设计及投资概算编制;
3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及的尾矿专业技术问题;
4. 开展尾矿库施工现场的安全巡检与技术核查;
5. 跟进并落实与设计相关的其他工作任务。
任职要求
1. 具备尾矿(水工结构)方向工程师或以上职称;
2. 拥有尾矿、水利或水工结构相关专业本科及以上学历(无职称者须具备硕士及以上学位);
3. 具备扎实的专业理论基础,较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识,熟悉本岗位业务流程,有设计院工作经验者优先考虑;
4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。
海外采矿技术员
2-3.5万/月
矿山工程师5-10年本科采矿有色金属矿
一、职位描述
采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等
二、岗位职责
1、全面负责采矿工作的统筹管理,组织落实各项生产任务,确保实现矿山设计产能目标。
2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理,牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。
3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理,并实施现场监督与控制。
4、组织编制采掘作业计划,将施工任务合理分解至各工区、中段及采场,保障整体采矿进度有序推进。
5、负责采矿全过程的技术管控,对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。
6、管控爆破器材、材料物资的使用量,提升设备运转效率,降低能源消耗水平。
7、推动矿山采矿技术革新,攻关现场技术难题,形成具有实用价值的创新成果。
8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。
三、任职资格
1、采矿工程类专业背景,本科及以上学历,具备中级或以上职称,年龄在30至50周岁之间,拥有5年以上现场采矿管理经历;
2、具备扎实的矿山实战经验,能独立完成采矿设计方案;
3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能;
4、心理素质良好,具备较强的协作意识和团队合作能力。
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配菜1-2人月结
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9千-1万/月
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工资周结株洲普工月入6k-不卡面试
5-7千/月
车间普工6-10人周结
招聘要求
男女不限,18-45岁,月5500‑6500 元,首月工资周结,入职享有合计 2300 元入职奖励
上班时间:8-8,月休 4 天
车间环境
恒温高自动化车间,无重体力劳动,车间干净整洁
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8-9千/月
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采矿工程师
1-1.6万/月
矿山工程师
1、全日制大专及以上学历,采矿工程、矿业工程等相关专业;至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验,持有中级及以上采矿工程师职称。
1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。
2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施,组织技术交底。
3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工,解决生产技术难题,管控顶板、通风、等关键风险。
4、负责采矿技术经济指标管控,优化回收率、贫化率、采掘单耗,降本增效。
5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案,完善技术档案及图纸资料。
6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。
7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件,能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。
矿山工程师(采矿工程师)
1-1.8万/月
矿山工程师5-10年大专地下金属矿山采矿工程师
1、全日制大专及以上学历,采矿工程、矿业工程等相关专业;至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验,持有中级及以上采矿工程师职称。
1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。
2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施,组织技术交底。
3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工,解决生产技术难题,管控顶板、通风、等关键风险。
4、负责采矿技术经济指标管控,优化回收率、贫化率、采掘单耗,降本增效。
5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案,完善技术档案及图纸资料。
6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。
7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件,能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。
招聘:露天石灰石矿矿长
8千-1.5万/月
矿山工程师1-3年学历不限
招聘:露天石灰石矿矿长
地点:渑池县
人数:1名
岗位职责:
全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接,是矿山安全生产第一责任人,统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。
任职要求:
持证上岗,须持有非煤证书(金属非金属矿山主要负责人证)
采矿/安全相关大专学历,有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取,可长期驻矿;无重大安全事故追责记录,证书可备案,不得多矿兼职。
待遇:
待遇初审通过后面议。
投递:简历+非煤证书、学历证明
联系人:郝总
矿山工程师
2-3万/月
矿山工程师5-10年大专薪资待遇面议
要求最好有白云岩露天开采经验,能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好!
因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。
钻工长期3-5人月结
株洲市炎陵县招钻工,工资8500/月,每米进尺3角钱一米的绩效,技术要求,要有2年以上的开潜孔钻的经验,入职前三甲医院体检报告。
签操作规程的协议
选矿设计工程师/编制/年薪18-30万/六险二金
1.5-2.5万/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿稀有金属矿能源矿
单位简介:长沙矿冶研究院是下属重点科研院所,工程设计院作为二级分院,专注于各类工业工程设计服务,依托研究院科研优势,推动技术成果与工程实践深度融合,行业口碑优良、发展前景广阔。
岗位名称:选矿设计 央
一、岗位职责
- 承担选矿工程的工艺设计任务,涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸绘制(含施工图、原理图等),保障设计方案科学合理、经济可行且符合规范要求。
- 参与项目前期考察、可行性研究及技术方案比选,结合具体项目条件,提供专业的选矿技术支持与优化建议。
- 协助项目施工与调试阶段的技术交底和现场技术服务,及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。
- 与客户、监理及协作单位保持沟通,明确选矿设计需求,推进设计成果的审查、调整与完善,确保满足项目交付标准。
- 跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备,结合实际工作开展技术改进与创新,持续提升设计水平与工作效率。
- 完成上级安排的其他与选矿设计相关的职责任务。
二、任职要求
- 学历要求:本科及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业,具备扎实的专业理论基础。
- 经验要求:具有5年及以上工业工程选矿设计相关工作经验,熟悉选矿工艺设计流程、行业规范及标准,能独立完成选矿专业相关设计工作。
- 技能要求:熟练掌握AutoCAD等设计软件,具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力;有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
- 职业素养:责任心强,工作细致严谨,具备良好的团队合作精神和问题应对能力,能够适应施工现场工作环境,服从统一调度安排。
- 其他:无违法违纪记录,认同长沙矿冶研究院的企业文化和发展理念。
三、薪资福利
- 综合薪资:18万-25万/年,特别优秀者可上浮至25-30万/年(依据个人资历、能力水平及项目贡献确定)。
- 基础福利:六险两金、带薪年假、节日福利、多种补贴、体检福利、免费早、中餐。
- 成长发展:依托长沙矿冶研究院平台资源,提供专业技术培训、职称晋升通道、项目历练机会,助力个人与企业共同成长。
- 其他福利:完善的员工关怀体系、团建活动、科研创新激励等。
四、工作地点:
湖南省长沙市岳麓区麓山南路
选矿设计/编制/年薪18-30w/六险二金
1.5-2.2万/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿稀有金属矿能源矿
岗位职责
1、承担选矿工程领域的工艺设计任务,涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制(包括施工图、原理图等),保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。
2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选,结合具体项目条件,提供专业的选矿技术支持与优化建议。
3、在项目施工与调试阶段,配合开展技术交底与现场技术服务,及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。
4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通,明确设计需求,推进设计成果的审查、调整与完善,确保满足项目交付标准。
5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态,结合实际工作推动技术改进与创新,提升设计工作的效率与质量水平。
6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备坚实的理论知识基础。
2、经验要求:具有5年以上工业项目选矿设计工作经验,熟悉选矿设计流程、行业标准与规范,能够独立承担选矿专业设计任务。
3、技能要求:熟练操作AutoCAD等专业设计软件,具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力;有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
4、职业素养:责任心强,工作细致严谨,具备良好的团队协作精神和问题应对能力,能适应项目现场工作需要,接受合理的工作调配。
5、其他:无违法违纪记录,认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。
薪资福利
1、综合薪资:18万-25万/年,特别优秀者可上浮至25-30万/年(依据个人资历、能力水平及项目贡献确定)。
2、基础福利:六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。
3、成长发展:依托长沙矿冶研究院平台优势,提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会,支持员工与企业协同发展。
4、其他福利:健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。
栏目概述
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