开封兰考县1.有效井深:6080120m
100-200元/天
下井15-30天1-2人完工结算
1.有效井深:6080120m。2.成孔直径:800mm;井管内直径400mm,井管外径500mm,壁厚50mm,井管连接方式为焊接;3.施工工艺:反循环。4.甲方负责提供设备(挖掘机、下井管吊车)、放出井位,配备井管、滤料、钢制井底盘材料,除井管、滤料、钢制井底盘主材以外的所有辅材由乙方提供。5.水源乙方自行解决。6.成井后乙方须及时洗井,洗井要求井底沉淀物不大于井深5‰,确保灌溉机井正常使用,施工满足图纸及规范要求,达到正常农田灌溉需求和甲方验收要求。7.已方无条件配合现场安全文明施工。
钻工3-5人月结
找一个班的人是车背架子650最好是干过的工资司钻一万副司钻八千井架工七千五钻工七千接头郭对招聘人数:5个人工期:年底
装配工钻工折弯工工厂焊工
河南开封招焊工20多名,钻工2-3人,装配工50人,折弯2-3人,薪资面议,长期,包吃住工作时间:早八晚七包吃工作餐,免费班车、提供住宿,每个月8号发工资咨询电话:(同步)
爆破矿工掘进工煤矿炮工电工钻工长期11-20人月结包工
郑州新密招炮工/爆破,钻工,矿工河南省郑州市新密市志超饭店附近9米(点击导航)杨河煤业有限公司招聘一、招聘工种煤矿:掘进工,电工。二、招聘条件1、年龄在18—45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的职工。在社会上无违法、犯罪行为。三、工资待遇及福利l、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,月综合工资(10000-15000)。新职工培训期间每天150元工资。新招员工为其办理500元餐卡。2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。3、入职后免费发放工作套装,定期发放劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。4、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工长期6-10人月结
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
支护工矿工掘进工钻工
郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司现根据企业发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件、岗位及福利待遇如下: 招聘条件:❶热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。❸原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元);❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;❷公司为员工办理城镇职工社会保险;❸免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;❹公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;❺每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康;❻公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。 报名及联系方式:❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式: :❸地址:郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工
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郑州登封市郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业
100-300元/天
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工长期1-2人月结
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爆破矿工掘进工钻工机械维修工打钻煤矿
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开封杞县岗位职责1、水电设施安装:人员需要根据图纸和相关规范
7000-10000元/月
水电工长期6-10人月结技术好专业师傅
岗位职责1、水电设施安装:人员需要根据图纸和相关规范,安装各类管道和电缆,养殖场各类饲喂、巡检、环控设备;2、维护保养:负责定期检查和维护养殖场区的设备设施,及时发现故障并修复故障,确保设备的安全和正常运行;3、故障排除:出现设备设施故障,需要迅速定位问题所在,并采取相应措施修复4、操作维护设备:需熟练掌握并正确使用各类工具和设备,包括电动工作,检测仪器等。
货源
杞县拉土方上高速7.6米一下5.6米以上只要拉28方就行运距18到23公里7.米以上8.6米以下的,拉的多车,可以按方和公里计算,每方每公里多少钱,运距30到40公里大车必须有滑板一天一结账没有调车费串串请勿念勿扰路上全保需要二十辆车
钻井工程师
(预定2025新人定向培养储备石油高端岗位中)专业必须对口,中石油油田公司招聘定向井随钻实习工程师3名年龄:要求30岁以内全日制大专及以上学历专业:石油地质工程/机械设计/机电一体化/地质勘探/高等数学/仪器仪表自动化//地质学/测绘、地理科学、地质学、等工科类专业薪资待遇初级实习工程师10至13万中级实习工程师11至14万高级实习工程师12至15万1级定向工程师14至16万12级定向工程师35至50万岗位等级不同,工资待遇不同咨询工作地址:黑龙江哈尔滨
钻井工程师
#中油测井操作工程师测井操作工程师年收入约0元,薪资待遇:五险一金。1、购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险、住房公积金。(公积金足额2000+每月)。2、提供食宿、带薪休假、报销车费、免费劳保额度、各类补贴、节日福利等。(可申请在外租房,提供租房补贴1200每月)3、按公司规定报销工作现场往返交通。性,30周岁内。(条件优异者可放宽至33周岁)1.全日制统招大专及以上学历(本科优先)工作地点及休假:新疆克拉玛依、哈密作业油区测井作业现场。综合工时制,上班45-60天,倒休7-10天,年底集中冬休2-3个月,具体根据一线生产作业情况而定。:
石油钻井工司钻
新疆克拉玛依克拉玛依区招钻井工1、钻井工:34岁以下,高中以上学历,身体健康。熟练工年龄放宽40周岁以下。晋升空间:钻工→架工→副司钻→司钻2、储备工程师:34岁以下,大专以上学历,石油专业的优先录取。晋升空间:钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程、泥浆)→钻井队队长。3、薪资待遇:月平均6500~10000元、年综合收入:10-14万缴纳五险/五险一金、倒班路费报销。4、倒班模式:实际休假要根据生产具体情况决定,多劳多得。5、表现优秀的油田工作满三年后,可以参加考核,有机会择优录用为正式工。6、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床上用品,负责打扫宿舍卫生,野营房配备空调、取暖器等;员工从钻井队下来休息期间在油田免费安排公寓住宿。7、工作期间包吃包住,伙食劳保等免费提供,无任何个人开销,纯收入能攒住钱。8、工作地点:新疆克拉玛依报名电话:同步:毛先生
钻井工程师技术员
钻井总监700-800元/日+路费补助+学历补助有3年以上钻井工程师/技术员工作经验,55岁以下,持中石油或中石化有效监督证
钻井工程师
急聘现场服务工程师简历反馈快,面试通过可马上安排上岗!!!工作区域:新疆工作内容:1、钻头、提速工具现场服务;2、钻井提速项目现场技术咨询服务。任职要求:1、大专以上学历,40岁以内,1年以上钻井现场工作经验;2、有钻头、螺杆、旋导、扩眼器、减震器等提速工具等相关服务经验优先,有钻头工程师、提速工具工程师、定向井工程师、技术员、钻井工程师、钻井监督等相关岗位经验优先;3、熟悉现场作业程序,对提速理念、复杂预防等有相对全面的理念。福利待遇:2、上三个月休一个月,工作量饱满,报销所有因公。联系人:
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化智能化程度较高
8000-10000元/月
掘进工机械维修工钳工钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化智能化程度较高,年产200万吨,根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工,掘进工,井下电钳工,机电维修工,皮带机司机以及其他辅助性工种,年龄在四十五岁以下,=身体健康均可报名。
钻工长期3-5人月结
陈生6.招聘全液压坑到钻班组人员,工地在河南,常年有活,工资月结。联系电话:招聘人数:4工期:薪资范围:月结包吃包住
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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