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汽车销售精英岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责汽车销售工作，完成销售指标；2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程；3.维护客户关系，提供优质的售前和售后服务；4.参与市场调研和竞争对手分析，制定销售策略；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通；2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识；3.具备一定的市场分析和销售策略制定能力；4.具有团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务；5.年龄25岁至35岁之间，性别不限。具有汽车、房地产、保险、服装销售经验者优先考虑。

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销售业务员，高中以上文化

招聘店长，店员，小区业务员

位详情工作时间：月休四天，长白班坐班销售经验健身／美体相关工作经验工作时间：月休四天＜健身顾问薪资详情薪资范围：10000-15000元／月．底薪：2000元／月．提成方式：销售额提成；．奖金补贴：绩效奖金职位详情门店运营体育健身免费培训免费工装月休四天新店预售顾问招聘岗位职责：1、负责到店客户的接待及咨询服务；2、负责健身中心的销售与宣传推广；3、跟进维护会员关系、促进会员续卡续课。任职要求：1、无经验者可提供带薪培训；2、年满18周岁、形象气质佳；3、热爱营销类工作，热爱健身行业，并愿意在健身行业长期发展；4、善于沟通、敢于挑战、具备团队合作精神。立即沟通

 因公司发展现招光伏业务员20名，你可以不用问但是我必说，真的很挣钱有责底薪2000（每月需完成5户签单，未完成无）+业绩提成每户提成1000元（100张以下）每户提成1500元（100张以上）新入职员工前两个月的工资范围在6000-8000之间，两个月后基本在10000以上，上不封顶。     不要学历，不卡年龄，不分，不要经验，专职、兼职均可。有较强的沟通能力）

责任心，沟通能力强，吃苦耐劳，

1.汽车租车销售、交车、客户维系;2.有汽车销售经历;3.服从领导岗位安排;4.根据公司的安排，开展汽车相关的其他业务;5.负责面向客户的销售工作;6.大专及以上学历。

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招聘二手车销售18-40岁男女不限。必须热爱这个行业工作有激情。底薪1800+提层500一台车+按揭+10%+收车提层500-5000一台两名提供一顿冬季早：8:30-6:30夏季：早7:30-7点详讯联系电话：

岗位职责：1.独立负责小米SU7Ultra车型的客户服务、产品介绍、试乘试驾、政策介绍等相关工作；2.完成销量和客户满意度等任务目标，善于利用各种渠道开发客户，与其建立并持续维护良好的客户关系，预测并满足客户对产品和服务等方面的要求；3.制定客户联系计划，开展成交客户和潜在客户的跟进活动，并维护准确的客户档案；4.以专业的方式处理客户关注的问题和客户异议；5.定期对所有现行工作进行复盘、分析和提高；6.参加公司提供的所有有关培训，能够理解并发扬公司企业文化，在与所有客户接触时以及在其他方面担当品牌的形象代表；任职要求：1.大专以上学历；2.3年或以上汽车行业经验，1年或以上豪华汽车品牌销售经验，高性能车销售经验优先；3.自我驱动力强，具备创业精神与工作热情；4.熟悉国家及地方政府相关政策法规；5.持有有效中国驾照（C1及以上），无不良行驶记录；

招聘销售5名要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.学历不限，有销售工作经验者，退役军人，汽车相关专业应届毕业生优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.代步汽油车一辆；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成+社保，奖金。

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销售白酒业务，工资及提成明细如下1.奖惩决策：根据考核结果，对员工进行奖励或惩罚，卖出任务中十件酒激励优秀员工1200元，鞭策后进员工下个月超过保底任务超出一件按销售额1%提点提，卖出二十件奖励2500。卖不出十件扣罚1000底薪。2.晋升选拔：将考核结果作为晋升选拔的重要依据，确保晋升过程的公平公正。3.培训发展：针对员工的不足，制定个性化培训计划，提升员工的专业技能与综合素质，保底销售十件酒为目标4.薪酬调整：实习底薪1800，转正后工资调整至2500，入职包括实习的第三个月工资3000，将考核结果与薪酬挂钩，实现薪酬的差异化分配，激励员工提升绩效。