1.负责整车（含新能源汽车）销售服务和进店客户咨询服务  2.完成公司每月要求的销售任务量 3.有驾照和相关工作经验优先

工作内容 1、负责通过线上渠道推广新车、二手车及低首付分期购车服务，为客户提供专业解答与咨询。 2、全程线上操作，无需线下见面签约，公司提供专用平台支持，不需担心经验问题，新入职人员由主管一对一指导，快速掌握工作流程，手机即可办公，操作便捷易上手。 工作时间 1、上午8:50-12:00，中午休息两个半小时 下午14:30-18:00，每月休息四天，享受带薪假期 2、时间灵活，便于接送孩子上下学，适合宝妈群体兼顾家庭与工作 3、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团队建设活动 4、薪资结构为底薪加提成，起薪5000元，积极投入月收入过万较为容易，工作自由度高，环境舒适

工作内容 1、负责在线推广新车、二手车及新能源车型，提供低首付分期购车方案，为客户解答相关咨询并给予专业建议。 2、全程线上作业，无需面对面签约，公司提供运营平台支持；不需担心经验问题，新入职人员由主管一对一指导，快速掌握工作流程，使用手机即可操作，入门简单。 工作时间 1、上午8:50-12:00，午休两个半小时 下午14:30-18:00，每月休息四天，享受带薪假期 2、时间灵活，便于接送孩子上下学，适合宝妈群体兼职或全职参与 3、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，定期组织团队建设活动 薪资待遇 1、基础薪资2000元，销售新车每台提成3000-6000元 二手车每单提成4000元 2、综合收入底薪加提成起步5000元，积极投入月入过万较容易，工作自主性强，团队氛围佳

1.使用手机完成每日客户开发任务 2.工作时间8:50-12:00，午休2.5小时，下午14:30-18:00，月休四天，享受带薪年假 3.主营新车低首付购车、分期付款服务，满足广大家庭用车需求 4.不必质疑新人是否胜任，零基础也可加入，配备资深员工全程带教 5.时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体参与

负责互联网开发客户，汽车销售，及时回复客户信息并进行线上沟通（无需外出，办公室固定坐班） 上班时间：早上8:30至12:00，下午14:00至18:00 月休：4-6天灵活安排休息 国家法定节假日按规定正常休假 年龄要求：20—****

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2.与客户交流，说明评定结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户联系，协调处理争议事项，保障评定过程公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通水平和商务协商能力。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，适应市场快速变化。 4.持续学习并更新专业知识，提升评估的精确度。

1.通过手机操作完成每日客户开发任务 2.工作时间上午8:50-12:00，中午休息两个半小时，下午14:30-18:00，每月休息四天，享受带薪年假 3.公司主营新车低首付购车、分期购车服务，致力于满足大多数家庭的用车需求 4.不必担心新人是否能胜任，无经验者也可加入，有资深员工全程带教指导 5.工作时间灵活，不影响接送孩子上下学，适合宝妈群体

岗位职责: 1.借助抖音等社交平台开展线上汽车销售，挖掘并吸引潜在购车客户。 2.运用公司配备的销售工具与标准化流程，完成客户筛选、对接及成交全流程。 3.与团队紧密配合，共同推进并达成既定销售目标。 4.积极参与销售方案研讨，为产品改进及营销活动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.熟悉抖音等社交平台的运营特点，能结合平台规则灵活开展推广与转化。 3.掌握基础汽车行业知识，了解主流车型及基本销售环节。 4.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

北流8年老店 工作内容: 1:负责在抖音、快手、闲鱼、微信朋友圈发布汽车相关信息，通过短视频评论区引流获客 2:对咨询客户进行初步需求了解与分析 上班有专人带教，快速掌握操作流程 （适合宝妈群体，时间灵活便于接送孩子，无需经验，上手容易） 工作性质轻松，主要使用手机完成任务 年龄要求：实岁20～38

岗位职责: 1.落实销售流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护并开发客户关系，提供高品质服务支持； 3.结合市场变化优化销售方案，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确把握并响应客户需求； 2.热爱汽车行业，可为客户提供建设性购车指导； 3.性格积极进取，对销售岗位保有高度热忱。

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玉林市金秋华纺织有限公司招聘：招聘岗位车位80名、查货10名、包装10名；月工资：4000-85000元/月（计件工资多劳多得） 联系方式： 何主管（） 公司地址：玉林（福绵）生态纺织服装产业园内

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岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关咨询； 2、整理客户的需求及意见，并迅速与公司内部相关部门协调解决； 3、持续跟进客户关系，提供高效优质的服务体验，增强客户满意程度； 4、参与服务流程的优化工作，结合实际提出可行性改善建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，普通话表达清晰； 2、有电话客服经验或从事过相关行业者优先考虑

一、岗位职责: 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，后续由专业设计师跟进完成，工作内容简单、上手快，适合新手！ 二、岗位要求: 1、发音标准，语言表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能适应一定工作压力； 3、对家庭装修设计领域有兴趣，欢迎实习生加入

账易是创易集团旗下的代理记账项目，全国直营连锁，现覆盖16个省，拥有46家分公司，主营业务涵盖代理记账、工商注册、商标注册等服务 周末双休，法定节假日带薪休息，享受五险保障 客户开发方式包括电话沟通、转介绍、口碑传播及客户活动等多种形式 享有生日福利、定期团建、下午茶时光及各类节日关怀 公司提供充足客户资源支持 入职配备专业培训与专人指导，快速上手 有同行业经验者底薪3000-3500元，另享高额提成 热爱销售、渴望高收入，即使无经验也欢迎加入 期待您的咨询与加入

楼邦建材诚招渠道销售人员，年龄：25-45岁，具有较强的沟通能力，有销售经验者优先，工资待遇：底薪加提成，月薪2600-5000元不等，有意者可电联：何生

1.通过手机操作完成每日客户拓展任务 2.工作时间：早上8:50-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休四天，享受带薪年假 3.公司主营线上新车、二手车销售及低首付分期购车服务，满足当前家庭用车多样化需求 4.不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，公司安排老员工一对一指导，手机操作简单易学 5.工作时间灵活，便于接送孩子，适合宝妈群体 6.工作地点为公司办公室，非居家办公模式 7.薪酬结构为底薪+提成，综合月薪5000元起，工作氛围轻松自由

职位描述：客户开发、客户签约、客户拜访、互联网/科技、进出口贸易、先进制造、电话销售经验、招商/商户拓展经验 工作内容： 1.负责阿里巴巴国际站的客户招商、推广及服务支持 2.通过电话沟通、实地拜访等形式开发新客户资源 3.深入了解客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用外贸及电商专业知识，提供定制化营销解决方案 4.为客户开展系统的跨境电商与外贸实操培训，维护良好的客户关系，推动客户之间的经验交流与协同发展 职位要求： 1.具备销售基础：1年以上销售相关工作经验，热爱销售岗位，认同销售职业发展路径，拥有直销或电销经验者优先，具备互联网企业（如1688、今日头条、百度、美团等）销售背景者更受青睐 2.能承受工作压力，积极面对挑战，学习能力强，性格开朗自信，具备进取心 3.擅长人际沟通：具备出色的表达、协调与推进能力 4.有独立判断力：思维清晰，敢于决策，注重细节 福利待遇： 1.行业内领先的发展平台——alibaba 2.完善的阶梯式带薪培训机制（涵盖阿里巴巴广西总部集训、阿里专属学习系统、资深导师一对一辅导，转正后有机会赴杭州总部深造） 3.多样化的团队建设活动，定期outing及节日关怀福利 4.享受国家规定节假日休假安排，常规执行周末双休制（3、6、9、12月为业务高峰期，工作节奏加快） 5.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成上不封顶+季度奖励+年度奖金+五险一金，团队成员普遍月收入过万 渴望月薪1万、2万、3万甚至更高，追求可持续发展的行业机会，愿意投入时间与努力换取对等回报的伙伴，欢迎投递简历！ 期待有梦想、有抱负的你加入我们的行列！ 我们寻找的人才特质：聪慧、阳光、善于反思、抗压能力强

一、工作内容: 根据公司提供的资源，寻找有意向的客户，邀约面谈，由法务经理陪同，给客户提供方案。 二、任职资格: 1、公司免费培训教学，经验也可，有销售经验更佳，学历不限，专业不限，男女不限，语言表达能力强，对销售行业热情，善于挑战，吃苦耐劳即可。 三、公司优势! 集团化公司，晋升空间大，销售顾问--销售主管-销售经理-门店总经理。 四、薪酬福利: 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资 4-7k老员工8k-1w+ 别纠结底薪2000了哈，我们是根据能力拿高底薪的。 开1单就2500了，大部分伙伴在2800的底薪。 2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 3、月休大小周6-8天（视业绩情况决定后半月需不需要冲业绩，最低每个月都有6天休息）、购买社保，法定假日正常放假，婚假，产假等

详细职责： 1.根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场调研并反馈信息，妥善处理客户投诉等事宜。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着时间和经验的不断积累，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休工作安排。

岗位职责： 1、策划并落实销售策略与业绩目标，推动方案落地执行； 2、外出带队开展市场拓展工作，指导销售人员完成开发任务； 3、统筹部门业绩指标的分解，并制定可执行的具体推进计划； 4、搭建客户信息管理系统，定期开展客户数据分析与维护； 6、负责部门日常事务管理及内部工作协调； 7、拟定销售团队绩效考核机制与激励方案； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、性格外向，思维敏捷，形象良好，普通话流利，具备优秀的语言表达与书面沟通能力； 2、对销售工作有高度热情，能承受工作压力，心理素质好，善于沟通，乐于人际交往，勇于接受挑战； 3、具备良好的组织与管理能力，能够合理规划工作进度并高效执行； 5、有发动机零部件、乘用车、商用车配件、客车、公交车辆、工程机械类车辆等相关产品销售经验者优先。 待遇：底薪+提成+业绩贡献奖

1.通过手机操作完成每日客户开发任务 2.工作时间：早上8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享受带薪年假 3.公司主营线上新车、二手车销售及低首付分期购车服务，满足当前多数家庭的用车需求 4.不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，有资深员工手把手带教，手机操作简单易学 5.工作时间灵活，方便接送孩子上下学，适合宝妈群体 6.工作地点为公司办公室，非居家办公模式 7.薪酬结构为底薪+提成，月薪5000元起，工作氛围轻松自由