岗位职责： 1. 负责全新4S店荣威/飞凡高端新能源车型的销售工作，包括产品讲解、报价沟通及安排客户试驾体验； 2. 达成每月既定的车辆销售目标台数； 任职要求： 1. 具备较强的语言表达与人际沟通能力； 2. 具备一定抗压素质（年龄需满足25周岁以上）； 3. 熟悉主流汽车品牌及基本车辆知识，持有驾照且驾驶技术熟练者优先考虑。

嘎嘎舒服，真的是玩着就把钱挣了，了解了解不吃亏 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动沟通意识与语言表达能力

岗位职责： 1. 负责新设4S店荣威/飞凡高端新能源汽车的销售工作，包括产品讲解、报价协商及安排客户试驾体验； 2. 达成每月既定销售目标台数； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 具有较强的抗压能力（年龄需满25周岁以上）； 3. 熟悉汽车品牌及基本车辆知识，持有驾照并具备熟练驾驶经验者优先录用。

沟通表达、应变与谈判能力强；懂基本驾驶；有汽车销售经验优先。无经验可培训

熟悉汽车相关知识，提供免费专业培训，公司配备优质客户资源，精准把握客户需求，持续跟进维护并推动成交。 团队结构精简，工作氛围融洽，绩效提成优厚，具备广阔晋升空间。 每周单休，工作时间8:30—18:00，中午安排休息时段。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2. 熟悉市场行情，向客户讲解车辆性能与核心优势； 3. 参与组织展车活动，协同营销团队达成销售指标； 4. 持续维护客户关系，定期收集客户意见与实际需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 热爱汽车行业，能快速掌握各类车型相关信息； 3. 有敬业精神，适应协作环境，积极完成销售任务； 4. 注重细节，能够精准把握并响应客户需求。 岗位福利：交五险 饭补 月休四天 节假日福利 工作地址：颍泉万达广场全天制

岗位职责： 1、负责接待客户，收集客户信息资料，并邀请客户参与试乘试驾活动； 2、依照厂家规范的销售流程开展客户推介工作，提供专业、细致的购车咨询与后续跟踪服务，持续提升客户满意度，维护品牌良好形象与声誉； 3、掌握竞品相关信息，结合销售流程及客户需求，清晰讲解车型性能、配置、价格等方面的优劣势及核心卖点，并介绍付款方式、上牌流程、保险等相关购车事项； 4、遇客户投诉等突发情况，需及时上报销售经理或展厅主管，不得回避或拖延处理； 5、负责展车的清洁维护，确保展车陈列符合厂家标准要求；按时参加培训周会、销售晨会及销售夕会； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 上六休一，每日8:30-17:30

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.具备较强抗压能力与目标感，认同长期在汽车销售领域发展

负责整车销售服务及到店客户的咨询指导，归集整理各车型销售信息与客户档案。 ‌市场拓展‌：开发产品销售渠道，达成各项销售任务目标，深入挖掘客户需求，推动销售成交。 ‌客户服务支持‌：开展售前客户跟进与售后关系维护，配合客户完成车辆销售相关流程手续。 ‌客户关系管理‌：持续维护客户关系，发掘潜在客户资源，细致回应客户咨询，准确登记客户信息，掌握潜在客户意向，并及时向销售主管汇报情况。 ‌问题处理与反馈‌：主动上报并协调解决销售过程中遇到的各类问题，对已购车客户进行用车回访与跟踪服务，提升客户满意度。 ‌汽车销售顾问所需具备的能力要求‌包括： ‌学历与驾驶能力‌：高中或同等以上学历，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。 ‌沟通技巧‌：具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力。 ‌心理承受力‌：拥有稳定的心理素质，敢于迎接工作挑战。 ‌协作意识‌：具备良好的团队合作意识与职业责任感。 ‌办公与销售技能‌：熟练使用现代办公软件，掌握多种实用销售技巧与方法。 ‌职业成长方向‌：汽车销售顾问的发展方向可分为横向发展与纵向晋升。横向发展可涉及不同品牌或车型领域的销售拓展，纵向发展则可由销售顾问逐步晋升为销售主管或销售经理岗位。

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信号工5200一个月加班20，

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岗位职责： 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，带薪培训，三节福利、节假日三倍薪等

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公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

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1、具有两年以上快消品和餐饮渠道招商及拓展经验。 2、熟悉餐饮连锁、社区团购、社群私域等渠道者优先。 3、有同行背景或客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售实习或兼职经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

同行入职有优势：可直接接手老客户资源，大客户资源长期归属个人 岗位职责： 1、销售岗位，需适应电话沟通的工作模式 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍工作 3、公司配套客户资源，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 4、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务体验 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级同事带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售逻辑思维，表达沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000区间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建，专属员工休假旅行，公司年会红包、开门利是等福利

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1、负责阜阳市场的招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、擅长陌生客户拜访，具备市场信息收集与分析能力； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户满意度与忠诚度； 4、依据公司年度销售指标，制定并达成月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案，定期提交工作进展报告； 5、实现销售数据的系统化、表格化管理，确保信息清晰可查； 任职要求： 1、大专学历、年龄*******，具有一至三年相关工作经验者优先考虑。 2、有管道类（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用； 3、实习期将安排至集团公司接受系统培训，通过考核及市场实战检验后正式转正； 4、需持有驾照，自带车辆者优先；具备管道产品销售经验者予以重点考虑； 5、工作职责包括各类家装项目的开拓与维护，以及家装经销商的开发与管理等； 6、薪资结构：底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金等多项激励，收入上不封顶。

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岗位职责 1.主要负责公司产品的销售、客户的维护与拓展，建立长期稳定的合作关系，达成公司产品的供货合作与销售目标。 2.主动拜访客户的负责人、工程师及采购专员讲解公司产品优势、特点、价格体系及合作政策，推广新品，挖掘合作需求。 3.跟进合作渠道的订单需求，对接产品选型、报价、下单、配送等全流程事宜，及时解决合作过程中出现的问题，保障合作顺畅。 4.维护老客户关系，定期回访客户公司和新品开发设计客户，收集市场反馈、竞品信息及客户需求，优化合作方案，提升复购率。 5.完成公司制定的月度、季度销售任务，做好客户资料整理、销售数据统计及汇报工作。 任职要求 1.年龄18-40岁，性别不限，学历不限，有珠光颜料（粉）、钛白粉、铝银浆（粉）销售经验及其相关应用领域工作经验优先，有相关应用领域的渠道资源者优先录用。 2.熟悉珠光颜料（粉）、钛白粉、铝银浆（粉）产品知识，了解行业流程、合作模式及渠道开发技巧，能快速掌握产品卖点并精准对接客户需求。 3.具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力和客户维护能力，性格外向开朗，执行力强，有责任心，能主动开拓市场。 4.吃苦耐劳，适应外出跑业务的工作模式，有良好的抗压能力，目标感强，渴望通过努力获得高收入。 5.无不良从业记录，有基本的办公软件使用能力，做事踏实靠谱。 薪资待遇 1.薪资范围:5000-10000+元/月(底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者薪资可远超上限)。 2.福利保障:入职后可享受带薪年假、餐补、通讯补贴、法定节假日全休等，公司提供产品培训和业务支持。 3.晋升空间:完善的晋升机制，表现优异者可晋升为业务主管、区域经理，带领团队发展，薪资待遇同步提升。 工作内容 1.每月按计划拜访相关应用领域客户，开发新渠道客户，维护现有合作客户。 2.向客户推介公司主营产品，协助客户完成选型搭配，促成合作签约。 3.跟进订单进度，协调仓库、物流等环节，确保产品及时送达，做好售后跟进服务 4.定期参加公司产品培训和业务会议，提升业务能力，完成领导安排的其他业务相关工作。 工作时间 早九晚五，周日休息，周六轮休（可补休或按加班计酬），以业绩结果为导向。