1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在销售领域发展 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户黏性与满意度； 4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场信息； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合工作水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，及时协调产品配送与供应服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，具备岗位匹配能力，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异 6000-8000元/月，特殊岗位薪酬可面谈； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为 4800–7400元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪＋提成＋奖金，2年以上员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础与丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

送车，和客户交接，车辆清理，

工作地址:淮北本地厂区/办公点上午8:30–12:00｜下午13:30–18:00，正常上下班，极少加班，法定节假日正常休息底薪3000–3800+阶梯高额提成+开单即时奖+月度销冠奖金，综合月薪：普通员工6000–10000｜能力优秀12000–2000+，多劳多得无上限话费补贴依托公司提供精准客户资源，电话+对接工厂负责人、采购、厂区管理，讲解节电设备功能与省电效益；跟进意向客户，邀约对接、发送产品方案、跟进签约全流程；做好客户档案登记，维护老客户，挖掘复购及转介绍资源；参与公司统一产品、销售话术培训，完成月度销售指标，依托公司提供精准客户资源，电话+对接工厂负责人、采购、厂区管理，讲解节电设备功能与省电效益；跟进意向客户，邀约对接、发送产品方案、跟进签约全流程；做好客户档案登记，维护老客户，挖掘复购及转介绍资源；参与公司统一产品、销售话术培训，完成月度销售指标，有电销、工控设备、灯具、电工行业销售经验优先录用

招聘：酒水销售 薪资：3000-8000元/月 招聘 蒙城天晟商贸公司招聘酒水销售员，紧急招聘业务经理20名， 年龄22------55周岁，男女不限， 薪资3000------8000，上班时间自由， 地址:建材城.....

招聘阳光房师傅，明天需要点工。

滁州市全椒县招工地小工/杂工

企业江苏招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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泰.州.工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右，零基础入职有人带45岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

【工作内容】 1.接待到店/线上客户，讲解二手车车况、报价，促成成交 2.车辆收车评估、对接客户收车卖车需求 3.维护客户关系，跟进意向客户，完成销售指标 【任职要求】 1.沟通表达好，敢说话，有销售热情 2.有二手车销售经验 3.能接受门店上班，会基础手机操作，有驾照优先. 【薪资待遇】 无责底薪3000+高额车辆提成，上不封顶，新手综合6k‑10k，熟手10k‑20k+，按月发放，不拖欠。 【福利】 带薪培训，月休4天，缴纳五险，团建聚餐，节日福利。 公司氛围超好! !工作时间自由看重高效率工作，不强制加班，客源精准且稳定，欢迎有能力有赚钱欲望的朋友加入。上升空间没有限度。表现优异出众者可升级公司合伙人！！

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

1．每日工作以电话沟通为主，月度保底收入轻松达几千元； 2．我们是滁州本地资质齐全、规模领先的大型集团企业； 3．欢迎性格开朗、踏实进取的你加入我们的团队； 4．团队成员均为90后与00后，老板实力雄厚且为人豪爽，日常常发红包，工作氛围轻松融洽； 5．每月准时发放薪资，绝不拖欠，工作时间规范，到点即可下班； 6．无需担心入职无经验，前期提供带薪培训及主管一对一辅导，内容简单易掌握； 7．除保底收入外，另享10%-40％不等的提成奖励； 8．公司定期举办团建活动、生日派对、赠送蛋糕鲜花礼品，每逢节日均营造满满仪式感； 期待热情阳光、乐于学习、敢于挑战、积极向上的你成为我们的一员！

能吃苦耐劳，沟通能力强，形象好，有极强的团队精神！素质高，和公司同步发展，有驾照优先！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续保流程。 任职要求： 1、年龄要求20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月首周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享8天带薪培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，工作满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含实物、现金、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+多元化发展路径，助力个人成长。

还在找钱多氛围好的工作？ 我们真的等你超——久——了！ 1. 【薪资你敢拼我就敢发】 基础月薪5000-12000元+成单高额提成 （勤奋的伙伴月入1W+真不是梦！） 2.【员工福利我们真心实意】 每周四下午茶甜点自由 月度奖金对决赛+节日惊喜不断 团队沟通像朋友聚会，拒绝无效内耗！ 3.【没经验？别担心！】 带薪岗前培训+专人指导话术实战 公司提供精准客户资源，你只需大胆沟通！ 我们需要这样的你： ①18-38岁，声音有亲和力更佳 ②有冲劲，渴望收入提升！ ③（具备销售经历优先考虑） 重点来了： 朝九晚六，不拖堂不加班 五险社保，团建活动不间断 （去年打卡芜湖方特，今年目标直指秦淮河！） 私信我领取面试邀请函 带你实地体验公司奶茶角+结识一群搞钱战友！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

电话销售，本地服务商推广。

岗位职责： 1.负责家装客户接待、需求沟通与方案推荐，完成销售目标 2. 主动拓展本地渠道资源，参与小区推广、老客户转介等获客工作 3.全程跟进签约、施工协调及售后回访，提升客户满意度与复购率 4.熟悉公司主推工艺、材料及报价体系，准确传递品牌价值与服务优势 5. 定期整理客户档案，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，有家装、建材、快消品销售经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达力与亲和力 3. 积极主动，抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 4.认可本地家装行业，愿意长期在滁州发展 5. 入职即缴社保，享受节日福利、团队旅游、绩效奖金等综合待遇

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责在线下处理客户的贷款业务，办公地点固定，无需外出拓展，也不需拨打营销电话打扰客户，公司提供精准的客户资源，业务成交轻松高效。 二、薪资待遇： 5000底薪+提成（10%~40%）+五险+绩效奖金+带薪年假+月度团建+季度旅游 法定节假日照常休息，入职即缴纳五险。 公司无硬性指标要求，团队氛围融洽，成员以80后、90后及00后为主，沟通无障碍，工作环境轻松愉快，追求的是开心上班，快乐赚钱！

岗位：销售管培生（储备干部培养方向） 市场区域： 广西、广东、东三省、新疆为2024年主要分配区域 全国其他省份（各县区科室，少量空缺） 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位，需长期驻点至县区，可能涉及省内或跨省调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责与工作模式说明） 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：国内地区（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域分配原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保知识与产品特性，掌握客户运作流程及公司销售体系，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2. 大专及以上学历（农业、市场营销等相关专业优先）； 3. 曾任优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4. 能够适应长期出差驻点工作，热爱农业，愿意扎根基层服务农民。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司、新疆办、云南办等 （最终按需分配至全国各县区科室） 六、薪资待遇 1. 试用期基本薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供食宿保障；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800-7400元/月；交通费用实报实销，通讯费按公司规定报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售端及终端用户， 将涉及频繁出差与驻点，须长期派驻至县区，请充分了解岗位特性后再行投递。 注：面试可根据实际情况安排线上视频形式进行。 通过面试者，可选择直接前往公司报到或在所属省区就近入职。

找一些宝妈兼职，有能力的在职人员，不影响原有的工作，多挣点外快零花钱，无需投资，卖多少拿多少就能挣多少，操作非常简单，发发群发发圈就行了，卖的越多利润就越多，，另招：全椒，定远，来安，明光，天长，凤阳等滁州内县镇的区域代理，有意向可以联系我

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不是中介！！公司直招！！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届毕业生亦可报名。 2.有相关经验者优先，沟通表达流畅，掌握普通话。 职位要求： 1、年龄22-33周岁，性别不限； 2、学历非硬性条件，我们坚信努力终有回报。 薪资待遇： 底薪7000+提成+奖金 试用期综合收入1.2W+ 转正后月入2-3W，上不封顶 享带薪年假＋法定节假日＋下午茶＋额外奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的欢迎加入！