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分拣打包包吃包住20人以上周结兼职假期工
【成都新都】年前短期工19元/小时(含稳岗补贴)包住!后期也可 【工作内容】:小件快递分拣,打包等,工作简单不复杂! 【任职要求】:20-48岁男女不限(转正需25-45岁)小时工可接受白条逾期 【上班时间】:白班8:00~20:00,中班13:00~01:00半个月倒班月休4天活动期间有加班需配合现场加班 【薪酬待遇】: 小时工:19元/小时=基础工价15元/小时+稳岗补贴4元/小时【补贴1月19开始~2月15结束】 工期要求做到2月15号(,只有15元/小时基础工价,无稳岗补贴) 【工资发放】京东直招月结&比中介靠谱&十多年从未拖欠工资 ①基础工价: 12月21日-1月20日的基础工价1月31日发放 1月21日-2月20的基础工价2月28日发放 ②稳岗补贴: 1月19日-2月15日期间的稳岗补贴,统一2月底发放 ●吃住:免费包住,园区有食堂。
邮政兼职120/6h
100-200元/天
分拣20人以上日结全职兼职日结,120一天,6小时
日结日结
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
1. 货物装卸:负责仓库或运输车辆的货物装卸工作(有流水线传送带),确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运:根据工作安排,将货物装卸至指定区域,并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁:保持工作区域的整洁,定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务:完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 年龄与健康:年龄18-49岁,身体健康,无重大疾病或传染病,能够适应体力劳动。 2. 工作经验:有相关装卸工作经验者优先,无经验者也可接受,前期有人带教。 3. 体力要求:具备良好的体力和耐力,能承受一定的工作强度。 4. 责任心:工作认真负责,具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理:能够遵守公司规章制度,服从工作安排,按时完成任务。 6. 基本技能:熟悉基本的装卸操作流程,能够正确使用装卸工具。 福利待遇:包吃住,提供必要的劳动保护用品及安全培训。
分拣有提成月结
新都菜鸟长白班新仓招聘 岗位优势:长白班+每周大量预支 招聘要求:18-45岁 工作站岗为主,服从工作安排 工作岗位:捡货/收货/退货/装卸 上班时间:9.00~19:30左右 上6休1接受忙时加班20:00左右 工资待遇:基本工资15/小时 10月 11月 装卸18+3元稳岗21元/小时 装卸稳岗10月满和11月满 12.1号转长期计件综合5000左右,装卸6000左右可以大量预支工资 暂无吃住,不需要住宿的来
可再生资源分拣员
3000-4000元/月
分拣1-2人月结
工作内容: 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品; 2、领导安排的其他事项; 任职资格: 1、男女不限,22-60岁,身体健康。 2、为人正直实在,吃苦耐劳,手脚麻利。 待遇:月休4天3800/月 注:工作地点在武侯区再生资源市场,工作时间:上午八点到十二点下午一点到五点;
打包理货员分拣仓库收发货发货员快递拣货员包住20人以上月结全职
①物流仓储岗:主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作(岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位),工作轻松不累,无体力活! ●工作时间: ①仓储岗: 早班08:00-20:00 中班13:00--24:00 (长白班,前期统一为早班,平均半个月换一次,无深夜班,通宵夜班) ●工作要求:25-45岁,男女不限,学历不限,不是京东黑名单,经验不限本人无案底及犯罪记录,认识26个英文字母,会使用智能手机! ●工资:正式工:基础薪酬+计件+五险一金+年终奖,综合到手薪资5000-7000 注意:物流园区员工薪资属于计件制模式,绩效薪资部分员工自己做多少得多少,薪资无上限。、
快递拣货员分拣理货员打包包住11-20人日结全职
小件快递分拣打包理货员大量招聘短期工 寒假工1月20号前,15小时(小时工),20号后溢价,20/小时左右,每周可预支500,可日结 工期到:2月15号左右(可接受白条逾期未还的) 工作内容:打包、拣货、盘点、收货 工作时间:早班:8:00-20:00中班:13:30--01:00(特别忙会加班) 要求:18-45岁男女不限
打包分拣包吃包住20人以上周结全职兼职
大量招聘仓库管理员 管吃管住,一天260,每天工作10个小时,一个月休息四天,招聘年龄18到55 工作地点可以选择双流.龙泉.新都.
四川成都招蔬菜分拣,住双流黄甲附近,对工作认真负责,有责任心吃苦耐劳,视力好,55岁以下
4000-5000元/月
果蔬分拣包吃包住1-2人月结兼职
招蔬菜分拣,住双流黄甲附近,对工作认真负责,有责任心吃苦耐劳,视力好,55岁以下不限。
分拣包吃免费培训包住6-10人月结全职
1、工作内容:仓库内扫描、上架、验货,小件日化品、重量轻,强度小; 2、工作时间:9:00-19:00,长白班,旺季或大促需要加班,单休。 3、工资:月薪4500-6000元,包吃包住; 工作要求: 1、20-45岁,会操作电脑或智能手机; 2、身体健康,没有心脏病、高血压等疾病。能长期稳定工作。
售后服务专员
5000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上
岗位职责: 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务,解答客户咨询,处理理赔等相关事宜; 2.定期跟进客户,维护客户关系,确保客户满意度; 3.收集客户反馈,协助产品优化和改进; 4.参与售后服务流程的优化,提升服务效率和质量。 任职要求: 1.大专及以上学历,25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 3.能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 4.有责任心,能够独立解决问题,具备较强的抗压能力; 5.具备团队合作精神,能够与同事有效协作。
小车司机保险高温补贴3-5人周结C1照驾龄3-5年
公司直招C1小车司机: 1.,没有服务费等,不以租代购,不买车,不绑支付宝。 2.车辆保养保险公司负责,自身质量问题、日常磨损公司承担。 3.当天面试,当天提车跑单,车子24小时自己保管,不用开回公司,用车自由,出行时间自行安排。 4.公司负责注册跑车平台,司管一对一免费培训平台使用和跑车技巧。 5.跑车时间自由,收入有保底,熟练后老司机一天纯收入300-400,流水可周结,支付宝、微信、银行卡都可以。
园林养护长期1-2人月结
园艺工50岁以内,有相关工作经验,吃苦耐劳,长期稳定工作。从事园区绿化维护,栽种、修剪、打药等薪资福利:5000-6500元/月,户外工作补贴130元/月,全勤奖200元/月,工龄工资:工作满一年50元/月,满两年100元/月,高温补贴:200元/月(仅限6、7、8月);若当日气温高于32度,每天多补贴10元/天,转正后每月额外增加400元奖金,公司免费提供吃住,每餐2荤2素1汤招工人数:1名工作时间:长白班,8小时,月休4天工作地址:温江金石路金马段699号
成都
2月5日 09:13拨打电话
导购3-5人
导购年龄20-35岁,需具备热情的服务态度、良好的审美能力,以及较强的沟通和销售能力,有相关经验者会被优先考虑。薪资福利:底薪+提成+福利,这是家具导购岗位的常见薪酬结构。招工人数:3名工作地址:武侯区益州大道中段1999号银泰城四楼L4016
成都 武侯区
2月5日 09:13拨打电话
门店店长月结
经理具备较强的领导力与运营能力。全面负责门店经营,带领团队达成业绩目标薪资福利:月薪6000-10000元招工人数:若干名
成都
2月5日 09:13拨打电话
分拣有提成免费培训20人以上月结全职不体检零费用入职春节补贴
美团快驴诚聘 岗位一:蔬菜加工员(男女不限) 夜班17:00-3:00 年龄:50岁以内 工资待遇:23元/小时 月综合工资7000-8000元 岗位二:蔬菜投线员 年龄:50岁以内 夜班:19:00-5:00 工资待遇:计件+全勤 月综合工资7500-8500元 留年额外补贴2000左右 长期工要求无案底 银行卡正常使用 不包吃住!!!
配/理/拣/发货日结
宿城区长白班电商工作内容:贴标,扫码,分拣衣服,鞋子,没有重的东西。年龄要求:18-45周岁薪资:16元/小时食宿:不包吃住,可以带饭,有微波炉。上班时间:早9-晚6,9小时全计薪。[]。
宿迁
2月5日 09:14拨打电话
配/理/拣/发货物流叉车工
2.5赛力斯海晨物流大量要[庆祝][庆祝]企业优势:订单稳定,到手工资高,不上流水线可带手机,每周可预支需求岗位:叉车:18-50岁男女不限,有证熟手普工:20-40岁不限牵引车:20-40有C1驾照薪资待遇:小时工/同工同酬普工/牵引车:20/h(小时工)普工牵引车:2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800(叉车)+交通补贴100+外宿补贴200+夜班补贴195+餐补624+加班费(平时1.5倍周末两2倍,节假日3倍),综合薪资6000-9000(底薪制)招聘须知:提供住宿,上下班厂车接送不上流水线轻松好耍只要长期工,拒绝学生工车间干净,无重活累活无犯罪记录(无案底)————面试通知————面试地点:两江丰树物流园接人时间: 下午12:30联系电话:宋[红包]供应商:打卡15天500无v卡点三天,
重庆
2月5日 09:13拨打电话
配/理/拣/发货1-2人
招聘:快递分拣(节假日福利待遇好)薪资:面议职位描述:招聘快递分拣员两名长期工,10***一小时上午8-12,下午1:30-5点左右
邢台
2月5日 09:13拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[红包][红包]明天上班+10大仓日配前置仓都要人能干4天的报名工人:18一47岁目前薪资20一小时薪资:230-260元时间:8.00-20.00时间:13.00-1.00工作内容:打包捡货拉地牛工作轻松活可以干到正月20左右工作地址:李桥南门
北京
2月5日 09:13拨打电话
运输经理/主管
岗位职责: 1、负责合作司机出勤监控,休假审批; 2、负责召开驾驶员会议,并参加公司相关会议; 3、负责车辆档案,合作司机档案维护更新,车辆信息维护; 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训,强化员工安全意识,完成公司下达的安全指标; 5、根据车辆运营状况,组织检查车辆性能状况,协同调度根据任务合理安排车辆; 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行; 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系,确保营运车辆顺利、畅通的营运; 8、合作司机奖惩统计; 9、合作司机上岗考核,监督每日安全检查程序; 10、车辆出险跟踪处理,指导司机及对接租车方,结果通报,理赔回款; 11、车辆杂费成本控制; 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉物流企业相关政策,国家关于货物运输安全生产相关法律法规; 2、精通车辆的各种机械常识; 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规; 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。
懂得进销存和招投标就可以
5000-6000元/月
文员1-2人月结
项目对接需要增加一名文员,懂得出入库,和招投标,还有常规的对账
收银员服务员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
收银员负责茶楼收银,服务员负责接待客人,泡茶,打扫卫生。
沙拉档出品
营业员
备货,出品,清洁,收档,检查日期
物流运营1年以下大专及以上物流跟单物流管理
岗位职责: 1、按照公司规范开展业务跟单及后续跟进工作; 2、协助主管人员对基层员工进行日常协调与管理; 3、协同主管完成车辆的常规巡检与维护监督; 4、参与企业新产品的研发及新项目的落地执行; 5、系统学习蚂蚁经营管理体系,作为重点人才进行综合培养。 任职资格: 1、持有驾驶证,具备箱货车驾驶能力,可接受外派者优先; 2、军校背景或退伍军人身份者优先考虑; 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先录用。 备注: 该岗位需经历轮岗培训(如客服、调度、现场督导等岗位),经考核合格后正式定岗。 公司提供住宿及每日两餐。
成都新都区招一位临促,五六日,星期三在雅家乐做卡士酿奶,熟手优先,非诚勿扰,联系人王萍
促销员
招一位临促,五六日,星期三在新都雅家乐做卡士酿奶,熟手优先,非诚勿扰,联系人王萍
成都 新都区
1月31日 03:28拨打电话
促销员
精磨世家促销 做试吃 薪资福利:底薪2500,加销售提成,工作时间:上午8点到12点,下午15点到19点 招工人数:1名
成都
1月31日 10:44拨打电话
收银员
4000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
收银,接听预定电话,上一休一
分拣包住20人以上月结全职
【正式工】 青白江京东瀚溥分拣—正式工-五险一金 岗位:分拣员,装卸员 工作内容:负责现场快递分拣,装车,卸车工作 年龄要求:20—38岁 【福利待遇】 1、试岗通过后入职,、全勤奖、防暑补贴等,综合到手薪资:分拣:6000-8000,装卸:7000-9000; 2、工作时间:16:00-04:00不倒班,不加班,月休4天,法定节假日正常休息/3倍工资; 3、免费提供住宿+餐补(餐补360/月) 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等;京东员工福利券、商品内购会员等。 面试要求:携带身份证原件或者身份证照片,不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋,带帽子的衣服,不带首饰。 吃住:包住,吃饭自费。园区有食堂
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验进出口物流工作经验仓储管理关务合规管理国际物流电商行业经验
岗位职责: 1、统筹国际物流的运营与管理,构建并优化物流管理体系,提升运作效率;通过响应时效、综合运输成本等维度持续优化配送方案与执行计划,实现降本增效; 2、拓展覆盖多国多地区的空运双清及海运双清渠道资源,确保货物运输全流程符合当地合规要求; 3、搭建并持续完善国际物流信息系统与运输管理平台,推动组织整体运作效率提升; 4、主导供应商沟通与合作安排,保障货物安全准时送达客户手中,持续优化服务机制与支持能力; 5、运用各类国际贸易政策工具,提升通关与运输效率,对接税收优惠路径与合规报关策略,实现关税成本最优; 6、开发各国各地区清关合作资源,减少中间代理环节,提升清关速度并保障操作合规。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3年以上相关行业经验,掌握流程管理与项目管理专业知识;有UPS、FedEx、DHL等国际物流企业3年以上实操经验者优先,熟悉单一窗口系统操作,拥有东南亚陆运背景者更佳; 2、精通国际物流各环节运作模式(涵盖单证流、资金流、实物流)以及不同市场贸易规则与税务条款;具备出色的协调沟通与组织规划能力; 3、英语听说读写流利,能有效应对突发情况并及时处理; 4、具备强烈团队协作精神,工作踏实尽责,能够带动团队成员共同推进目标达成; 5、具备优秀的人际沟通技巧、协商说服能力;逻辑分析能力强,擅长计划制定与资源整合,具备基本常识判断力,善于前瞻规划,乐于变革创新,领导能力突出,维系良好职场关系。
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