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岗位职责： 1.负责高压柜的现场安装、调试及验收工作，确保符合电气安装规范与安全标准 2. 对运行中的高压柜开展定期巡检、预防性试验及故障检修，及时排除安全隐患 3.编制检修记录、试验报告及设备台账，保障技术资料完整可追溯 4. 配合电力系统改造与扩容项目，完成高压柜的拆装、移位及二次接线工作 5.严格执行作业票制度和现场安全规程，落实防触电、防误操作等防护措施 任职要求： 1. 熟悉10kV及以上高压开关柜结构原理、GB/T 11022等国家相关标准 2. 具备高压电工作业操作证及继电保护或高压试验相关资质者优先 3. 能看懂一次系统图、二次原理图及设备安装图纸 4.工作认真负责，具备较强的风险识别与应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场登高、搬运及短期出差作业

岗位职责: 1.执行现场施工计划，确保工程质量； 2.配合现场管理人员，完成日常施工任务。 3.吃苦耐劳，有学习心，上进心，责任心。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通； 2.能够遵守施工现场的规章制度； 3.公司配合考证 4.适应工地环境，能够承受一定的工作压力。 5、50以下年轻优先、交社保

1、招聘长期工，年轻人员优先55岁以下 2、执行现场施工计划，确保工程质量; 3、配合现场管理人员，完成日常施工任务。 4、吃苦耐劳，有学习心，上进心，责任心。任职要求: 1、具备良好的团队合作精神，能够有效沟通; 2、能够遵守施工现场的规章制度; 3、有低压电工，焊工，登高证优先，没有的后期配合公司考证 4、适应工地环境，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.执行现场施工计划，确保工程质量； 2.配合现场管理人员，完成日常施工任务。 3.吃苦耐劳，有学习心，上进心，责任心。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通； 2.能够遵守施工现场的规章制度； 3.公司配合考证 4.适应工地环境，能够承受一定的工作压力。 5、50以下年轻优先、交社保

招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月，月结。要求年龄在21至34岁之间，大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘实习钻井工程师。要求大学专科或高职及以上学历，专业不限。招聘人数为20名。薪资范围为每月5000至18000元。工作地址位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

招聘钻井工程师。薪资为15000元以上每月。岗位职责包括负责钻井施工中的质量安全、进度管理工作，对钻井施工过程实施监管，保证项目工程质量安全；负责钻井工程的具体实施管理工作，主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等，及时解决、协调施工中出现的技术问题；负责与服务商对接，有效组织生产，完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等；参与煤层气井的选址、井型设计和井网布置；参与地质－工程一体化分析工作，编写钻井工程总结及相关报告，为项目提供合理化建议；协助技术负责人做好工程技术管理工作。任职资格要求石油工程（钻井）相关专业本科及以上学历；具备油气、煤层气钻井相关工作经验5年以上，具有中石油、中石化、中海油及其他石油公司、煤层气公司甲方工作经历2年以上优先，有煤层气水平井钻井及套管固井设计及实施经验优选；精通油气、煤层气定向井、水平井钻井工程设计流程，熟练掌握Compass、Landmark等相关井眼轨迹设计软件，熟悉水平井地质导向工作；具有良好的钻完井资料综合分析能力及复杂事故处理经验；责任心强，具有团队合作精神，交流和沟通能力强。

招聘实习钻井液工程师。薪资为5000元以上每月。要求年龄在21至34岁之间，具备大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘定向井工程师。薪资为每月6664元以上。要求大专及以上学历，优秀人员可放宽至高中学历，全日制本科及以上学历者将重点培养并转录。身体条件要求身体健康，无疾病，无骨伤病史，无传染病史，双眼裸视视力4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。体检及培训合格者与公司签订劳动合同，首次签订合同期限不低于1年，合同到期后根据个人意愿可续签。每月按时发放全额工资，新员工全年收入在8-10万元左右，待遇逐年提升，关键岗位人员收入在12万至14万每年。通过技能鉴定后，根据职业技能等级，初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数和出勤天数不同，工资标准不同。节日加班发放300%工资。缴纳社保，工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利，根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。关键岗位、优秀骨干缴纳住房公积金。对口主体专业或急需专业，包括石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等，将按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等相关专业优先。

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