一、任职要求 1.年龄40岁以下，有销售经验（有汽车销售经验者优先）。 2.沟通表达流畅，具备亲和力，对销售结果有强烈追求。 3.学习能力强，能快速掌握产品知识和销售技巧。 4.对工作有积极向上的精神，做事勤奋有耐心，有责任心。

一、任职要求 1.40周岁以下。 2.专科以上学历或同等学力。 3.有3年以上汽车品牌或1年以上造车新势力销售管理经验，同时有不少于1年的4S店销售经理经历。 4.诚信、人品佳、工作敬业，有完成高目标的必达精神，有狼性、有激情。5.在应聘区域内有团队组建资源、市场资源、客户资源等。 6.熟悉门店零售运营流程。 7.有良好的沟通协调能力。 二、薪资待遇 1.薪资：15-25万/年。 2.七险一金、补充医疗、免费午餐、每年携父母健康体检、带薪假期。

1、有一定的汽车产品知识和营销知识: 2、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力; 3、两年以上驾驶小汽车经验，形象好，气质佳，服务意识强; 4、有一年以上汽车销售工作经验或销售行业三年以上工作经验均可。

一、任职要求 1. 年龄在40周岁以内，具备销售工作经验（拥有汽车销售背景者优先考虑）。 2. 语言表达清晰流畅，富有亲和力，对达成销售目标有高度积极性。 3. 具备较强的学习能力，能够迅速熟悉产品内容及掌握销售方法。 4. 工作态度积极，踏实肯干、耐心细致，具有良好的责任意识。 二、薪资待遇 1. 薪资范围：5000-25000元/月。 2. 缴纳七险一金、提供补充医疗保险、免费工作午餐、年度带父母健康体检福利、享受带薪休假。

岗位职责: 汽车销售，涵盖新车及二手车的售卖工作

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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营领域首位。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲刺月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 4、资深/星级津贴最高5000元，多重奖励加持，高薪触手可及 5、流水分润机制：柜机运营产生的营业额可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业赋能培训，有能力、肯付出就能收获更多 7、系统化培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 8、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 9、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和创收意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

五险一金 早九晚六 步行至地铁口仅100米 无销售任务+带薪培训免试岗+提供食宿+可携朋友同行！！ 2004年成立 — 东北区域业内首家 沈阳总部直招 服务广发、光大、中信、浦发、兴业等国有银行项目 稳定可靠。19家分支机构，沈阳总部位于新地中心26、20、6整层（5A级办公区），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线/四号线直达，地处北站金融核心区。 任职要求： 大专及以上学历，有无工作经验均可，接受零经验者，欢迎应届毕业生投递 薪资待遇： 基础工资4000+提成+激励奖金+绩效+满勤奖+学历补贴 综合收入6000+ 岗位职责： 负责银行账户风险监控，协助化解信用逾期问题。 配合开展银行账户数据分析与日常管理。 通过电话提醒逾期客户及时处理相关金融业务

【福利待遇】 1.早9晚6，不加班！不加班！每周单休，法定节假日正常休息； 2.公司不定期组织聚餐，团队氛围融洽 3.无责任底薪4000+提成，发展空间大！！！ 【岗位介绍】： 1、无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供； 2、配备企业微信，不封号，不占用个人账号资源； 3、通过线上方式与客户交流，挖掘需求，推动成交，并负责后续服务跟进； 4、定期维护客户关系，保持良好互动与沟通； 5、工作内容清晰，上手快，操作简便； 6、公司规划拓展多家分公司，将从中选拔储备管理人才

岗位职责: 1. 负责为客户提供二手车销售咨询服务，给予专业指导； 2. 参与整体销售环节，保障客户体验与服务满意度； 3. 接受公司安排的带教培训，持续提升个人销售能力； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流； 2. 主动积极，具备团队协作意识，快速融入并发挥作用； 3. 热爱销售工作，乐于迎接挑战，有明确的业绩目标追求； 福利待遇： 1. 工资准时发放无拖欠，每周发放一次奖金，每月另有激励奖金； 2. 福利丰富，不定期组织下午茶，每月一次团队活动，每年一次集体旅游； 3. 晋升迅速，业绩突出者一年内可晋升为合伙人，享受年终分红；

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蓝色康桥f区北门饭店招聘 招聘贴灶厨师 工资6500，满勤200两天休息 招聘改刀， 需要切的菜很少.主要给厨师配菜， 工资5500，满勤200， 两天休息，工作时间早9晚9 电话

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岗位职责 负责到店客户接待、咨询解答、车型介绍，完成整车销售及订单签订 维护客户资源，做好跟进、回访与关系维护，提升客户满意度与复购转介绍 熟练掌握车型参数、配置、报价、金融方案、上牌保险等全流程知识 完成门店下达的销售目标，配合完成车展、外拓、团购等营销活动 按要求做好客户登记、合同录入、交车服务及售后衔接工作 任职要求 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达自然大方 热爱销售工作，积极主动，有责任心，抗压能力强 有

跑业务，专业销售新能源汽车，整个即墨区，前期出去，发宣传单，贴海报，后期就很轻松了，不用跑了，

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

岗位职责： 1、依托公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系的维护与持续跟进； 2、负责接待到店客户，提供专业咨询，引导客户完成选车流程； 3、与客户保持高效沟通，建立并维系新老客户的长期良好关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职要求： 1、年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽），具备高中及以上学历； 2、具备较强的进取意识，工作态度积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 3、拥有良好的服务意识和团队合作精神； 4、不强制要求具备驾驶资格证。 薪资待遇及福利： 1、薪酬构成：首月保底薪资5000元+业绩提成+现金激励+额外福利； 2、培训机制：不限制经验背景，零基础可加入，提供3-7天集中岗前培训+26天一对一实操带教，快速实现上岗； 3、其他福利：缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，设立销冠奖金，享受节日礼品，享有内部购车优惠。 工作时间：9:00-18:30，每月休息4天

通过直播等手段和获取客户出租车辆 岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与复购率 2.协调出租、售后、保险等服务流程，跟进进度并及时反馈客户 3.定期开展回访与关怀，维护长期客户关系 4. 解答客户关于技术、费用等方面的咨询，完成客户要求目标 5.配合销售、售后团队完成交叉营销及客户转介绍工作，助力门店业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或大型连锁快修机构服务顾问经验者优先 3.熟悉主流车型基本构造、保养周期及常见故障判断逻辑 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 5.形象端正、责任心强，能适应快节奏服务场景与弹性工作时间

【工作内容】 来访客户接待登记，文件打印及档案归档管理，协助上下级完成日常事务。 负责员工招聘面试安排、合同签署、离职手续办理，维护办公区域环境卫生，服从上级工作调配，协同指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补贴 月休四天，周末轮休调休，工作时间早九晚六 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质佳

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： --在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 接受小白小白，实习生可盖章坐班审核专员，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!! 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+各种福利奖金 提成7.5%起提-最高50%，新人入职保底5000+++ 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~)，客户咨询后，收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台上提交的上门登记信息，业务全程由主管沟通跟进。 2. 保障客户隐私安全，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也能迅速掌握工作流程。 办公室客服岗！无需外出，拒绝陌生拜访，避开酷暑严寒，告别早晚奔波！全天在室内办公，操作简单，无业绩考核负担。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长路径清晰广阔！ 任职资格: 1. 年龄******* 2. 男女不限、学历不限、无经验可带教（不收取任何培训费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境: 环境舒适，配备独立工位及电脑设备 工作时间: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公区，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术演练、优秀案例全国交流； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和业绩，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各合作4S店 面试地址：现代服务业总部大厦

工作内容： 负责物流运输的规划与调度协调 任职要求： 具备出色的沟通技巧，能高效推进物流相关工作，注重细节并具备较强的执行管控能力

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务，主要负责信息收集与回访工作。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间为12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌

岗位职责: 1、通过电网销等形式进行邀约，经理洽谈业务。 2、公司提供客户资源；不需要自己开发。 3、不要求有相关经验，沟通流利; 任职要求: 1、热爱销售，性格开朗、上进心强; 2、表达、沟通、承压能力强； 3、有无经验均可，入职有培训有老人带; 4、有销售工作经验或互联网销售经验者优先。 备注: 年龄40岁以下，有过电销经验优先。男女不限。实习生可接收 其他福利:福利:节日礼品、周年礼物、专项奖金、生日礼券、、每周下午茶。 上班时间:8:30-12:00.13:30-17:00，双休，节假日正常休 薪资待遇：无责底薪+全勤+补助+奖金+绩效+福利 综合薪资5k-2w上不封顶多劳多得； 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，提供专业的金融服务支持，协助客户解决融资相关问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的金融方案，指导客户完成贷款申请全流程； 3、持续跟踪客户使用体验，及时提供后续服务，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、关注市场变化及同业动向，收集相关信息，为公司产品改进与业务发展提供参考建议； 5、联动内部相关部门，保障业务流程顺畅合规，高效处理客户在贷款过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立良好的互动与信任； 2、了解金融类产品及服务体系，对典当领域有一定认知； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能够精准识别客户诉求； 4、具备团队协作精神，能够与同事协同推进工作目标； 5、具备较强的风险把控与合规观念，严格遵循公司制度及相关法规要求。

保底5000招销售工作 介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9:00-15:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 5.休息时间灵活，可任意自选时间 6.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 联系人王经理： 微信同步

公司招聘兼职微信测流（包教会）销售人员3名，工资隔日发放，每天工作几个小时，弹性工作可根据自己的时间工作，工资可达到4000+，适合宝妈和时间自由人员做，，年龄50岁内，报名电话，，公司地址，兴隆台新宇宾馆

高薪诚聘选对平台，成就一半！ 【职位详情】： —员工入职后的月收入情况如下： 入职1-2个月，月薪6000-8000元； 入职2-4个月，月薪8000-12000元； 入职半年以上，月薪可达15000-20000元及以上。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供实习盖章，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！ 底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重点强调三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责任底薪4000元【长期固定】+600元【全勤奖】+400元【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000元以上 公司广告投放于小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非App推广），客户主动咨询后，进行信息登记与回访维护，无需自行开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台上提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管负责跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 客服岗办公室办公，不外勤、不陌拜，告别酷暑严寒，无需早晚奔波。全天在恒温办公环境中完成工作，操作简单，无考核负担。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月组织一次晋升评定，发展空间广阔！ 任职要求： 1.年龄******* 2.性别不限，学历不限，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境良好，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公，冬暖夏凉，每人专属办公桌。