【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

年龄22-40岁， 1.2年以上驾龄优先（没有驾照也可以） 2.做事情认真，责任心强，做事认真踏实，老油条不要。 3.包住，提供中午饭 4.无押金，！ 5.能吃苦耐劳，不能吃苦不合适 6.满一年带薪年假 7.按照订单分拣，理货，打包等 8.公司经营冷冻产品，需要进出冷库（提供棉衣，棉裤）

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

菜鸟驿站入库管理

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

会开车，日常打包发货！

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

有c1驾驶执照者有限，年龄不超过50周岁，吃苦耐劳，头脑灵活

公司因业务拓展需要，增加库内分拣人员数名。欢迎有意从事物流仓库的人员加入。 岗位职责：根据订单完成的当日的拣货任务 岗位要求：踏实肯干，20-50岁，有仓库经验优先 薪资待遇：7500-8000元/月，免费提供住宿，水电自理 工作地点：公司滨江仓库/禄口仓库/龙潭仓库，工作地点可就近选择 面试要求：不体检，面试通过后次日入职入住

全南京就近安排，仓内超市的分拣、理货、水产都在招聘，月入6500-9000元 1.按照分拣，打包，交接操作流程及规范，及时准确完成订单， 2.做好站内货品和环境6S清洁整理工作， 3.服从站内工作安排。 年龄18-40，上六休一，多劳多得

岗位：大学安保门岗 ，年龄不超过45岁，形象要好，身高160以上，无纹身，无不良嗜好 岗位内容：负责门岗执勤，车辆登记，人员登记，属于礼宾岗位。 工作时间：12小时，早7:00到晚19:00门岗双人执勤，除领导上班时间段需要双人执勤，其余时间段一人站一个小时，轮换站岗，一个月四天休息。 薪资待遇：工资4000，饭补500，包住不包吃。（请假多，家庭事较多者勿扰） 工作地址：南京航空航天大学金城学院高淳校区

还有推土机空闲的、六合需要推土机一台。

南京市鼓楼区招工地小工/杂工

南京市浦口区招随车吊司机

长客东渡公司（国企）招聘机场班线和旅游车驾驶员15名。要求A1照，无犯罪记录，3年无重大事故，有从业资格证。开过48至56座大巴车。交五险一金。联系电话：朱

仓库收发员 45岁以内，学历不限，要搬货，能吃苦耐劳。负责仓库日常的货物收货，发货、码放、保管、盘点等工作，负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作 薪资福利:4000-4500元/月，购五险，包中餐，详细面谈 工作地址:恩施市红庙下官田530号

仓库配货员 45岁以内，工作责任心强，有相关工作经验优先。按订单配货 薪资福利:3000元/月以上，周休1天，包工作餐，详细面谈 工作地址:恩施华硒物流园13栋4-5号

岗位一：蔬菜加工员 主要是分拣蔬菜、粮油调料、酒水饮料、无需经验 蔬菜加工员：零基础可带教 岗位二：收货员 收货员：需求会基本电脑操作，会公式函数优选录取 月综合6000-7000 满半年以上，每月有工龄奖，正规公司，发薪稳定，工作稳定，有竟升空间，可长期干

荣盛商贸冷饮部招聘 冷库库工6名，60岁以下，提供午餐，工作简单，工资面议!曹经理

分拣员 - 50岁， - 48，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 薪资福利:包工作餐、包住宿。住宿标准6人间（4 - 5人一间），带空调，热水器，独立卫浴。当天面试做完体检可安排宿舍。月休4天，每个月20号发工资。每满一年增加100元每月的工龄工资，500封顶。分拣扫描员综合到手：4500 - 6000（底薪 + 计件） 面试时间：9：00--16：00点都可面试，面试前请提前预约报名。 工作地址:衡阳珠晖区周家坳物流园

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

因公司业务发展工作需要，南京城市需要库管若干名。 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报考条件： 1、持有叉车证并在相关岗位上有过工作经验者优先； 2、年龄18-35周岁； 3、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 南京市江宁区湖熟街道汤铜路蜀海（南京）供应链有限公司 四、福利待遇： 实习期1-3个月，实习期间常温保底5000 冷库5500，更有各种补贴加成，转正后计件工资6000-9000元，计件薪资，多劳多得。 公司免费提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、电视、无线网、电脑上网、一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等）； 每月发放劳保福利。

主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

工作地点南京玄武区林业大学旁边 WE NEED YOU ! 招人 储备店长1名 收银员2名 5500-7000元 4500-6000元 厨工3名 小时工若干名 4500-6000元 15-25元／小时 打杂2名 3500-5000元 联系人员 岳先生 联系方式

招聘：物流仓库招长期工一名，要求会开叉车并有叉车证，年龄35岁➖50岁左右。有物流仓库经验和会简单使用电脑者优先。工资7000至7500左右。另招LG(乐金熊猫电器有限公司)厂内现场跟线人员一名，年龄30岁至40岁左右，工资6000左右。地址：麒麟门中海国际附近泉水社区沿山路226号 联系人：曹先生 电话：

根据订单进行发货，整理库房，收货，

招电商配货员长期工5-6名，每天下午14.30点到2.30分，包装猪肉小包装及配送，要称重装袋，要C1驾照，人灵活的，工资面议 45岁以下，电话，工作地点润发路20号

邮政快递招分拣工、装卸工 白班：上午8点到晚上20点 夜班：下午20点到早上8点 综合工资5500到7500 半月发一次工资 6人间宿舍有空调

顾家家居招聘（江东门金盛） 招聘岗位：导购3名 岗位要求： 1、有家具工作经验者优先录用； 2、形象佳，性格开朗，良好的表达和沟通能力，执行力强； 3、年龄20-35岁周岁； 薪资福利： 1、底薪3200-4000 提点3.6 2、缴五险一金，不定期奖励福利 3.实习期间有保底，有师傅带教 工作地点：南京江东门金盛顾家家居 ☎联系电话：孙女士 （） 欢迎大咖加入

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务