岗位职责：负责员工招聘，午12晚8不加班，六日大小周休息，团队00后氛围好，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力与组织协调能力 3、负责招聘渠道的日常运营与维护工作 工作内容： 通过线上招聘平台开展招聘工作，全程线上操作，无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试，并做好后续跟进事宜 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成，上不封顶，收入与付出成正比，综合月薪5K—10K 2、工作时间早十晚七（18:00-19:00为午休时段） 3、舒适办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，提供下午茶点、生日礼品、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司提供多样化培训机会，重视员工成长，发展空间广阔，晋升机会多，享有年终奖、带薪年假、节日福利等 6、节日福利齐全，节假日按规定休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享受生日关怀福利 10、提供房补及交通补贴 最重要的是，全程无需打电话！！

人事招聘专员兼职业务员

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00

职位描述 1、理解项目用人需求，依据企业招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立有效交流； 3、结合候选人情况推荐匹配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进后续入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才模型，达成月度交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重成果落地； 职位要求 1、拥有良好的沟通技巧、学习能力及较强的抗压素质； 2、执行力强，乐于分享，积极进取，追求高收入回报； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000责1500（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

办公室，人力资源，对接银行，系统维护等等

岗位职责： 1、负责公司主播的招聘与引进 2、运营地推及小红书、抖音等线上渠道开展人员招募 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎零基础人员（有招聘经历者可优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、每周双休，法定节假日正常休假 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、享受带薪年假及节日相关福利待遇

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

呼和浩特市和林格尔县数据中心招强电、弱电/安防找配管做桥架工人，日工资360,月结，每月10号发工资。能看图纸独立施工。不会干的的不要打电话了。来了就能试出来。

招聘汽车充电桩安装师傅 若干名，要求最好有电工证，交通工具最好有面包车，工资10000到18000

找一个会安装PVC管的工人，电话

谁明天没活我这里有几个家政200一天

招聘 呼市小天鹅糖业公司现招聘振华万正店促销员一名，有超市工作经验者优先。 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1年及以上HR助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定，了解五险一金政策及常规人事操作流程

黄岛内部直招！客服文员（五险+长白班+高薪） 核心优势：公司内部直招+8小时工作制+缴五险+法定假日休 薪资福利 •综合薪资：6000-8000元/月，收入稳定可观 •社保保障：缴五险，享受完善福利 •休息制度：上六休一，法定节假日正常放假， 工作内容 负责网络招聘对接，通过各大平台沟通求职者，详细介绍工作详情，为合作工厂招募合适员工，沟通简单、无业绩硬压。 招聘要求 •男女不限，22~42岁优先，沟通表达清晰流畅 •会基础网络操作，有无招聘/客服经验均可 •有责任心、耐心，愿意为求职者匹配合适工作 工作时间 •时间：8:00-17:00，8小时纯长白班，作息规律不熬夜

【任职资格】 1.25-45周岁（有HR经验可适当放宽政策） 2.学历无要求更注重个人能力 3.无工作经验要求（前期在公司培训由组长一对一带） 【薪资待遇】 1.底薪7500招聘一个人入职提300元没有保护期销售第二天离职也正常发提成。入职当天安排员工宿舍，公司承担网费、物业费、取暖费。水电费每个月100元 2.后期可再兼职一份销售岗位，公司分配3000元左右单人单间品牌公寓房租、网费、物业费、取暖费公司承担，自己每个月交水电费。 3.每个月15号发工资 【工作内容】 1.上班时间：上午10点—下午5点3中午12点—1点30休息双休不加班 2.入职开一个流量高 【公司介绍】 1.公司主要做公寓租赁版块招聘的人员是租赁销售 2.销售的待遇：公司提供3000元左右公寓单人单间房租、网费、物业费、取暖费公司承担提成高业绩70% 3.公司待遇高人好招面试的人多公司工作氛围好都是90后00后没那么多条条框框

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

职位要求： 1、年龄要求20-45岁； 3、有驾驶证并能熟练驾驶小型机动车 4、高低压电工证 5、熟练使用计算机 6、吃苦耐劳有责任心 7、有相关工作经历者优先考虑

呼和浩特市招班组队伍，招发电机枫叶维修队伍，工作场地，地面工作，常年有活，有想干靠谱的队伍抓紧联系了

工作内容：通过招聘软件招聘骑手 要求:22-33岁电话招聘，电话客服，电话销售优先录用，表达能力强，抗压能力强 工作时间：早九晚六月休5天 薪资:无责底薪3000+提成

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岗位内容： 1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极，细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。 上班地点：金川

1、需具备检测与评估相关经验，能够独立完成并提交检测评估报告 2、须持有一级消防工程师资格证书，未注册或可办理注册变更者均可 3、薪资待遇详谈，有相关工作经验者优先录用 4、需熟练驾驶手动挡车辆，且能适应出差安排 5、不接受挂靠！仅限全职应聘！谢绝兼职及中介人员咨询！ 工作地点：呼市 要求具备驾驶能力，能出差，可独立编制检测评估报告

岗位职责: 1.研判行业动态，为组织提供人力资源战略规划支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进优质人才； 3.构建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力，能够妥善处理复杂事务； 5.学习能力强，适应变化，抗压性好，熟悉公司运营相关的政策法规。 工作时间：8:30-17:00，六日双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 3.负责编写项目文档、项目日报、提交工作报告，分析项目数据，并保证时效； 4.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。 任职要求： 1．计算机技术相关专业，动手能力强，工作积极性高，责任心强； 2．有数据中心集成交付项目工作经验优先考虑； 3.良好的沟通协调能力及突发事件的应对能力； 4.有较强的抗压能力，能够灵活响应及快速适应变化及调整； 5、熟练使用Word，Excel等办公软件，具备文档编写、整理及项目数据分析能力。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

1、熟悉人力资源管理六大模块的核心内容与运作流程 2、具备多渠道招聘能力，能够高效完成岗位人员补充，确保人岗匹配度高且员工稳定性强 3、可为新员工提供入职引导及心理疏导等培训支持，助力团队融入与发展 4、擅长绩效考核体系与薪酬激励机制的设计，并能有效推进执行与过程管控 5、具备独立处理员工关系的能力，能够在劳资双方出现分歧时发挥协调作用，促进问题妥善解决 6、拥有3年以上相关领域工作经验，沟通表达流畅，性格积极向上，具备较强抗压能力 7、愿意承担阶段性加班及额外工作任务安排 8、熟练操作各类办公软件，具备良好文字表达能力，精通EXCEL数据统计分析，PPT制作熟练者优先 9、品行端正，坚守职业操守与道德规范