职位描述 1、理解项目用人需求，依据公司招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立联系并进行交流； 3、为候选人推荐匹配的岗位机会，解答其在应聘流程中的疑问，并协助安排面试及跟进入职事宜； 4、持续优化招聘方法与岗位人才画像，完成每月设定的交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重结果达成； 职位要求 1、具备良好的沟通技巧、学习能力以及较强的抗压素质； 2、工作效率高，乐于分享，富有积极性，追求高收入发展； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责：负责人员招聘，团队年轻化氛围佳，每月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限、经验不限，欢迎新人加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、负责招聘与面试相关工作 4、非销售岗！无业绩考核压力！（不涉及任何销售任务） 工作内容： 1、通过主流招聘渠道开展线上招聘工作，无需电话沟通 2、简历筛选、面试邀约、安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成（每成功录用一人即享提成），上不封顶，多劳多得，综合收入5k—1w 2、工作时间10:00-19:00（中午12:00-13:30休息一个半小时） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，享受下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长，提供多样培训机会，晋升通道畅通，年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利到位，节假日照常休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享有生日津贴及礼品 10、提供房补、交通补贴 重点强调：全程无需打电话！！

人事招聘专员兼职业务员

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名， 要求： 年龄25岁到45岁，从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起，缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[呼和浩特/新城区]，能适应阶段性事务性工作节奏

假期工1名 工资3000 长期服务员1名 工资4000+200 长期传菜员1名 联系电话：

呼和浩特市赛罕区招门窗安装/塞缝

招聘： 烤工1名 工资7000+300 干锅厨师1名工资7000+300 配菜1名工资4000+200 配串1名工资4000+200 服务员2名 工资4000+200 学徒2名工资面议 注：(过完年上班) 上班时间下午4点到 3 点 联系人：杜经 下午4点以后联系 地址：呼市区海亮金宝街牛魔王大排

招聘 二把刀厨师一名，俩口子更佳 要求熟练操作，口味掌握到位。工作认真负责。工资优厚，年后23号，正月初七上班， 地址:103省道宝塔宾馆餐饮洗浴，潮忽村口， 电话:

呼和浩特万象城招聘 服务员:4300+200+提成 传菜:4300+200 月休四天，俩班倒 联系电话:

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1、依据公司人才需求开展招聘引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确用人需求，确保岗位人员及时到岗； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、负责候选人邀约、面试协调及安排，并完成初步的人力资源评估与筛选； 4、主导薪资沟通、推动候选人试岗流程，跟踪试岗表现并协助完成入职手续； 5、掌握区域内人才市场动态及人才结构分布，具备一定的校园招聘和社会招聘资源积累； 6、定期评估招聘成效，针对招聘机制与流程提出改进建议； 7、按周期汇总招聘进展，输出招聘数据复盘报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2、具备3年以上招聘工作经验，有食品行业连锁业务背景者优先，拥有校招实操经验者更佳； 3、精通招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具及方法； 4、具备较强的责任意识，沟通协调能力突出，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏。

协助招聘工作，包括蓝领、销售类岗位 ·支持员工关系维护及日常人事事务处理

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

办公室，人力资源，对接银行，系统维护等等

风电大部件更换，做叶片检测维修，需要专业的团队成员，业务量大，有工作经验的人员与我联系

职位描述岗位职责: 1. 全面主持电站安全生产、两票三制执行、定期任务落实及故障管理相关工作； 2. 负责站内人员考勤统计及日常报销事务的办理与跟进； 3. 组织编制本站年度、季度、月度及周度工作计划和值班安排，并监督落实完成情况； 4. 统筹推进电站各类定期工作任务，确保按时保质完成； 5. 深入现场指导并监督运维与检修人员开展线上数据分析、线下巡视检查及故障处置作业； 6. 组织落实各项规章制度执行，开展技术学习与安全思想教育，定期组织安全活动，保障光伏电站安全稳定经济运行； 7. 主抓电站技术管理工作，收集整理技术文档，健全设备台账档案，督促检查各类记录填写及技术培训实施情况； 8. 组织人员完成上级下达的生产、安全、培训等各项任务，公正开展月度绩效考评，及时提交规定报表与工作总结； 9. 负责现场设备运行管理，掌握设备状态，对发现的问题及时组织巡检并上报故障信息； 10. 配合并监管检修保障中心开展现场缺陷处理，做好故障验收及闭环管理工作； 11. 组织参与地方政府、电网公司召开的相关会议与培训，并及时向公司汇报传达相关信息； 12. 在人员临时空缺时主动顶岗代班，保障电站运行连续性和安全性； 13. 在事故发生或重大作业期间负责现场全面指挥与监督，依据运行实际提出事故应对措施及检修优化建议； 14. 全面推进班组管理工作，维护团队稳定和谐，关注并提升电站员工生活质量； 15. 负责落实公司及中心布置的各项接待任务； 16. 完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 学历要求：大专及以上学历，电力类相关专业 资格证书要求：驾驶证、高压电工作业操作证（必备）、高处作业证、低压电工作业操作证、安全管理员证 经验要求：具有光伏电站生产运营相关工作经验 工作区域有招聘：内蒙古呼和浩特、内蒙古通辽、包头、西藏那曲、宁夏、山东郓城、山东高唐

年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限

消防工程师及项目经理

1.负责电力工程项目施工前期技术调研，编制施工技术方案，优化设计方案，确保技术可行性与经济性。 2.审核电力施工图纸，核对电气系统布局、设备选型合理性，提出针对性技术改进建议，保障符合行业规范及项目需求。 3.开展施工前技术交底，明确施工工艺、质量标准及安全技术要求，指导施工团队规范作业。 4.驻场把控施工技术执行，及时解决现场技术难题，监督关键工序质量，纠正违规操作，保障施工顺利推进。 5.参与电力设备选型、验收、调试与维护，评估设备性能参数，提出升级或替换方案，确保设备稳定运行。 6.跟踪电力行业新技术、新工艺、新设备动态，推动技术引进与应用，组织内部技术培训与交流。 7.编制、整理项目技术资料（含技术协议、调试报告、竣工图纸等），完成归档管理，配合项目验收。 8.为招投标工作提供技术支持，编制技术标书，参与技术评审，协助完成投标相关技术事宜。 9.对接设计、施工、运维团队及供电部门等外部单位，协调解决项目全周期技术沟通问题。

有一年以上维修经验，无工作经验者勿扰

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

岗位职责：负责员工招聘，午12晚8不加班，六日大小周休息，团队00后氛围好，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受零基础人员（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力与组织协调能力 3、负责招聘渠道的日常运营及维护管理 工作内容： 通过线上招聘平台开展招聘工作，全程线上操作，无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成，上不封顶，多劳多得，综合收入5K—1w 2、工作时间早十晚七（18:00-19:00为休息时间） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，提供下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视人才培养，培训机会多，助力个人成长，晋升机会多、发展空间大，享有年终奖、带薪年假、节日福利等 6、节日福利齐全，节假日按规定休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享受生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最最最关键的是，我们完全不外呼打电话！！