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岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4. 协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

工作认真，有责任心，年龄18-50周岁，身体健康，无明显纹身，月休两天，包吃住

招聘：保安公司直招员工 工作地址：博罗罗阳 行政服务中心周边企业单位。 上班8小时，月休7～8天，休息充足。 岗位优势：环境舒适，工作轻松，管理人性化。 任职要求：员工，45岁以内，身高约170cm，身体健康，服从安排。

本司因业务需要，现面向社会诚聘物业秩序员多名。 岗位职责：负责小区出入口人员与车辆管控，日常园区安全巡逻，排查消防设施与公共区域隐患，遇突发情况及时上报并配合处置，为业主提供问询指引等便民服务。 任职要求：男女不限，22-45周岁，身体健康无不良记录，无明显纹身，退伍军人、持有保安证或有相关工作经验者优先。 薪资福利：月薪4000-4500元，提供免费包住、 可直接到金昌富竹苑物业服务中心面试（即日起）

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作 4. 定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保运行正常、通道畅通 5. 做好值班记录、交接班手续及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应变能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作记录、理解基础指令 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，无严重失信行为

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招聘：保安薪资：3000-4000元岗位职责:1.负责维护公司及项目区域内的公共秩序，确保环境安全有序；2.执行门岗、巡逻等安保任务，及时发现并处理安全隐患；3.热情接待来访人员，提供必要的指引和协助；4.配合完成大型活动的秩序维护和形象展示工作；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1.20-45岁，身高175以上，身体健康，品行端正，无不良记录；2.具备良好的服务意识和沟通能力；3.工作认真负责，服从管理，具备团队合作精神；4.有相关安保工作经验或退伍军考虑。工作时间：8小时，上六休一

市场综合管理保安责任心强会开车、懂基础水电员工年龄50-60岁身体健康需夜间驻站住宿。负责站内安保巡查、场地管理及简易水电维护薪资福利:试用期工资2600元试用期2个月转正后3000元供吃住月休2天工作地址:麒麟区三江大道延长线东侧、珠街路口代河废旧市场东州充电站内

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职位详情普工 岗位职责: 1.完成日常生产任务，保证生产进度和产品质量; 2.协助团队成员完成生产线上的其他相关工作; 3.遵守生产现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备; 4.及时上报生产过程中的问题，协助解决问题; 5.工作时间:每日8:50-17:00。 任职要求: 1.年龄要求:25-40岁，身体健康; 2.具有良好的沟通能力和问题解决能力; 3.责任心强，能够承担生产任务; 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利: 1.薪资待遇:4000-6000元(包吃住); 2.外宿补贴150元; 3.购买社保。

薪资福利: (1)试用期综合底薪2550(含150绩效+200全勤)， 1.5倍加班18.96元，周末2倍加班25.29元，法定节假日加班37.93元。试用期新员工奖励1900分三个月发放。月综合收入5000-6500. 2)1.5倍加班21.12元，周末2倍加班28.16元，法定节假日3倍加 班42.24元月综合收入6000-7500. (3)考 核奖金0-600元/月，夜班补贴10元/天，岗位加给0-800，职位加给0-1000元 企业为员工依法购买五险一金，意外保险。5，住宿条件 司为每位员工免费提供宿舍，宿舍6-8人间，宿舍有空调，桌子，衣柜，无线网，洗衣机等，24小时热水免费供应

惠州博罗三创 招CNC操作工 可以带朋友一起来 同一天面试，同一批入职 住宿尽量安排在一起，有个照应 头一周穿黄马褂，一周左右发工衣 正式工底薪2200＋加班费，综合6000-8000（含加班费） 餐补400｜包住不收押金（空调·热水器·6-8人间） 有班车｜正式工五险 18-45岁｜男女不限｜不用经验｜无案底 博罗县龙溪街道小蓬岗村三创路1号（一厂前台） 身份证原件＋1寸照片2张＋笔 有伴的一起来，我安排同批！

厂区大量自招聘 正式工 / 小时工同步开招 年龄放宽：16–45岁均可安排 不查纹身｜不查案底｜不查征信 岗位任选，零费用入职！ 【正式工 · 综合7000–8500】 • 无责底薪：4530元 • 加班工资：平时1.5倍26.5元/时，周末2倍35.2元/时，法定节假日3倍49.1元/时 • 绩效奖金：1000–3000元/月 • 岗位津贴：500–1000元 • 交通补助：200元/月 + 工龄奖 • 住宿补贴：400/月 • 综合到手：7000–8500元/月 • 可借支：500-1000/周 【小时工 · 轻松自由】 • 工价：21–26元/小时 • 岗位自选，工时稳定，多劳多得 【福利保障】 • 入职即缴五险一金 • 每月1号准时发薪，绝不拖欠 • 支持工资代收，微信/支付宝直达 • 每周可借支500–1000元，应急无忧 【主要岗位】 打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输 全是简单手工活，一看就会，无需经验 【入职要求】 • 年龄16–50岁，男女不限 • 学历不限，识字即可 • 纹身不限，面试不脱衣 • 不查案底、不查征信、不查流水 【上班时间】 • 8:30–20:30，长白班/两班倒自选 • 坐班为主，不穿无尘服 • 月休4–6天，人性化排班 【食宿全包】 • 包吃包住，伙食好管饱 • 4–6人宿舍：空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全 【厂区优势】 • 坐班/站班自选，普通工衣 • 车间空调恒温，环境干净舒适 • 晋升空间大，带薪年假、节日福利齐全 【重要承诺】 不收费、不扣押、不套路 当天面试、当天安排 急需大量员工，名额有限！ 有意向直接私信/留言 24小时在线接待，快速安排入职

主要负责打杂，看机，搬货，包装等厂长安排的日常工作。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、搬运或设备操作等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 3.配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 4.协同团队完成产量目标，服从现场管理安排与临时工作调配 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用经验 3.无犯罪记录，责任心强，踏实肯干，服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5. 能长期稳定工作者优先考虑

入职报销200车费，购买五险一金（可不买） 男女不限，年龄18-42岁，不体检，能独立填表，坐着上班，岗位不合适可以换，可以挑岗位，普通工衣，工时稳定 管理人性化，可带手机，工厂设有蓝球场，小公园，超市，投影厅，图书室，乒乓球，网吧，健身等等 底薪2360+全勤+加班费+工龄奖+岗补+绩效+餐补+外宿补贴60元 （平时‬加班20元/小时，周六日加班27.1元/小时，节假日40.7/小时，）综合月薪资5500-7500 主要生产：LED灯，招普工，操作工，组装工包装工，质检员，背光屏贴膜灯，岗位简单易学 全坐班，长白班，一天在岗9-11个钟 福利待遇：入职发饭卡，免费额度300元，吃超工资里面出，厂吃厂住，空调车间，空调宿舍，环境超好

综合6000-8000（含加班费） 包住零押金 空调热水器 18-45男女不限 不用经验 车间可带手机/戴耳机听歌 不穿无尘服 不过安检 进厂不排队安检

#长白班#坐班#工时高 #可以预支#岗位简单易上手 【简介】 主要生产中控、后视镜、仪表、头枕等配件 【岗位】 开机、测试、包装、贴膜、组装，质检，新老手都可以。会有人带 【薪资待遇】【独立岗位】【空调车间】 普工岗位：底薪2360元+加班费+评定特殊岗位津贴60元一300元+貼膜奖金最高600元 +计件工资 +全勤奖100  工龄津贴:50-200元 夜宵补贴:15元/晚（工作到晚上9点就有） 综合薪资：6000-7500元【厉害者8000】 9月入职奖励 在岗1月报销 在岗已1月吴旷工，奖励200补贴 带徒奖励200/人 稳岗奖励，15天-3月500/每月 【要求】 16-44.99岁 2、无重大疾病 3、小臂、脖子没有大面积纹身 4、持本人有效二代身份证原件 【车间】岗位有凳子，坐班。空调。 【伙食】吃住在厂里，入职拿厂牌就可以在食堂吃饭 【宿舍】6人间公寓空调宿舍，独立卫生间及冲凉房，厂内宿舍。 【保险】入职即购买5险一金() 【学习】晋升渠道清晰，从第1个月可以自行参加公司岗位培训 【休息】长白班，上六休一，工作2个小时有10~15休息时间 福利待遇： 1、公司不定期为员工组织聚餐、生日慰问、节日慰问、旅游、多种文体活动; 2、法定年假 公司奖励年假，年度健康体检等; 3、有针对性的开展各类培训活动，提高员工工作技相和自身素质;