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大量招聘采茶工: 2026年，浙江省安吉茶场急招采茶工100名，价格：白茶两叶一心，一斤30元，采茶工期20-25天，包吃住，缴纳工伤意外保险。来回有免费车坐，采茶期间不服从管理 或 。 需要去采茶人员请自带被褥、雨伞等和身份证原件。 联系人：

孝源小回车岭招20-30个临时采茶工，55周岁以下，按斤结算，不要高血压心脏病冠心病，有需要联系 开车导航：孝源小乐茶叶加工厂

农业种植、管理、杂工 夫妻优先 待遇从优

山上割茶叶能吃苦耐劳的联系，400--500一天，现结账

宁波市奉化区招砍伐工、种植工/杂工，主要负责无人机竹子吊运挂钩，25至30一吨，多劳多得，，，需要能吃苦，能爬山。

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嘉兴市南湖区招门窗安装/塞缝(防火门(安装防火门))， 安装单价： · 单开防火门（普通安装）：人民币 65元/樘 · 双开防火门（普通安装）：人民币 100元/樘 · 灌浆防火门（含安装+灌浆）：在对应安装单价基础上，每樘再加10元（大写：壹拾元整） 子母门×1.4 工程量：以实际安装数量为准，按实结算。 · 普通安装：按实际安装数量计算 · 灌浆安装：按实际灌浆数量计算（约十几樘，以实际为准）

生产计算机，通信和其他电子设备制造:耳机，连接器，表带等 岗位：组装、测试、检验等岗位随机分配 厂区设施齐全，综合工资在7000-8000元/月 发薪日:每月10号 吃饭:菜品丰富多样化 住宿:厂内住宿，有空调独立卫生间，月 点对点10个小时(根据车间不同)，两班倒: 站坐都有，部分无尘服(大概30%，无尘服有额外津贴2元/时)，部分静电衣 体检:暂不体检

有没有钣金中工的，工资面议！主要修集卡车。

大桥厂区新力光电 长白班 坐班 电子厂 中午12.30厂门口集合 招聘要求:18-40 男女不限 岗位描述:普工岗位 面试时可看视频 进车间试工 （需穿无尘服，车间内四季恒温 需配合产线加班） 薪资待遇：19元/小时 工作时间：8点-8点45，每天工时至少11小时。中午吃饭45分钟，晚上吃饭30分钟。 住宿：宿舍4-6人间水电费平摊，小时工餐补200/月。

招聘青苗培训生。薪资为8000-10000元/月，月结。岗位职责包括：参与农业技术推广与基层农技服务工作，协助开展田间指导、技术培训及示范试验；支持农业农村相关政策宣贯与调研执行，收集整理一线农业生产数据与问题反馈；协助编制农业技术资料、培训课件及科普宣传材料，提升农户科学种植养殖能力；配合开展农业项目实施、监测评估及成果总结，保障项目落地实效。任职要求：农学、植物保护、畜牧兽医、农业资源与环境、农业工程等相关专业本科及以上学历；热爱农业农村事业，具备服务基层意识和较强的责任感与执行力；具备基础农业知识和实践能力，有涉农实习、志愿服务或乡村振兴相关经历者优先；具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队协作精神，能适应基层工作环境。

岗位职责： 1、养殖管理：负责鸡、鸭、鹅、鱼的日常饲养、繁殖、疾病预防和治疗；确保养殖环境的卫生和安全，定期进行清洁和消毒。 2、种植管理：负责蔬菜的种植、施肥、灌溉、病虫害防治等工作。根据季节变化，合理安排种植计划，确保蔬菜的持续供应。 3、农庄维护：维护农庄内的生态环境，包括水体、土壤和植被的保护。定期检查农庄设施，确保其正常运行。 4、为来访的客人提供热情周到的服务。 职位要求： 1、热爱农业，有责任心，愿意在农庄环境中工作。 2、有养殖和种植的相关经验，熟悉家禽和蔬菜的生长习性。 3、具备一定的生态农业知识，了解有机种植和生态养殖的基本原则。 4、具备烹饪基础优先。4、年龄40岁-50岁，身体健康，能够适应户外工作和一定的体力劳动。

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岗位职责： 1、配合区长完成水肥系统设施维护、植保方案策略执行及打药设施维护、环控设施设施维护等工作 2、配合区长完成用工监工 3、每日进排液数据检测 4、植物生长与病虫害监测（巡园） 任职要去： 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可放宽学历要求 2、服从公司统一安排，常驻基地并能适应田间的工作环境； 3、执行力、责任心及团队协作意识强； 4、具备基础的农事知识，学习能力强； 5、若有从事过数字化农业（如：蓝莓）基地管理***；

农业技术员岗位职责 一、田间生产技术指导（核心工作） 负责作物选种、育苗、定植、水肥管理、整枝修剪、田间除草等全程标准化指导； 监测土壤墒情、温湿度、光照，指导合理灌溉、排涝，规范使用滴灌、起垄、地膜等农艺措施； 制定对应品种（南瓜、特色果蔬、杂粮等）栽培方案，因地制宜调整种植模式，适配本地气候土质。 二、病虫害绿色防控 田间巡查，及时发现病害、虫害、药害、肥害，判断病因； 制定植保方案，优先物理防治、生物防治，规范农药使用，做好农药台账，落实农产品安全； 指导正确配药、施药，杜绝违禁农药，保障农产品达标。 三、土壤与肥料管理 取样送检，分析土壤酸碱度、有机质、氮磷钾及微量元素含量； 制定底肥、追肥方案，区分有机肥、复合肥、水溶肥使用配比； 指导土壤改良、轮作休耕，解决重茬、板结、盐碱等地块问题。 四、新品种引进与试验示范 引进新品种进行小面积试种，记录生长数据、产量、抗性、品相； 对比筛选适宜本地栽种的优良品种，撰写试验报告； 打造示范田，给农户、基地做观摩、样板展示。 五、农资与农事台账管理 规范种子、化肥、农药、农膜等农资领用、登记； 记录农事日志：播种日期、用肥用药记录、农事操作、天气灾情、采收数据； 统计亩产、损耗、商品果率，核算种植成本。 六、培训与农户服务 1

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