
大连金州区招种植工/杂工,下午去剪蓝莓枝100有去的没
4000-6000元/月
种植工
大连市金州区招种植工/杂工,下午去剪蓝莓枝100有去的没
种植工
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种植工月结
招果树院内看管人员,身体健康,60岁以下,性格稳定,人勤快,眼里有活。有果园、农作物种植经验,主要负责果树打理,除草、翻地、浇水、打农药以及院内蔬菜瓜果的打理工作!提供食宿(自己做饭)!工资4000!有果园经验优先!
地点:苏家屯烟龙山
种植工日结
25 号鱼籽摘膜招若干名
凡60周岁以下身体健康勤劳工作者均可报名
工作时间早七点晚五点半
吃饭半小时(完成工作可以提前下班安整天记工)
日工资140元
工作环境好,温度合适!有意者联系收起
大连瓦房店市大量招套苹果袋人员,计件,多干多得,一天一结,平地两米多高,干活好的联系我
种植工日结
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种植工
丹东蓝莓采摘招工啦!需要团队工人,个人暂且不考虑~谢谢
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大连金州区招工撕菜4毛钱一斤大桶装的菜干一万斤给奖励100场地在石曹附近有班车接送想干的给我打电
种植工
招工撕菜4毛钱一斤 大桶装的菜 干一万斤给奖励100场地在石曹 附近有班车接送 想干的给我打电话
研发工程师985博士(染料颜料)
2-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别符合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常见有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段的探索性实验,准确记录实验过程数据,科学分析实验结果,具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能迅速掌握新材料研发相关的新技术、新信息,适应企业在多方向研发探索中的知识需求;无强制要求掌握特定专业技能(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关经验者可优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,勇于挑战传统研发模式,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业资讯,结合公司现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力,能系统梳理实验成果,评估技术落地的可行性与发展空间,为企业的研发战略提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流,能够条理清晰地陈述实验进展、结果及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统整理研发思路,分析实验中遇到的问题,保障研发流程有序推进,并积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任感突出,能依据项目节点自主规划工作安排,配合项目需要投入额外时间,确保研发进度按时达成;
- 作风严谨,对待实验工作认真细致,关注操作细节,严格执行实验规程,防止因人为疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),面对挫折能主动复盘、持续优化,保持推进动力。
研发工程师985博士(染颜料)
2-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐把握行业技术发展趋势,识别符合企业当前业务方向的技术创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的研发探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常规有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:拥有较强的知识吸收能力,能迅速掌握新材料研发领域的新技术动态及相关理论知识,适应企业在多方向上的研发拓展需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于打破常规研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,并结合公司现有业务提出具备实施潜力的实验设想;
- 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力,能够系统评估探索实验的成果,判断技术转化的可能性及应用场景,为公司研发战略提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 表达清晰流畅,能够条理分明地汇报实验进展、结果数据及技术见解,实现与跨部门团队的高效协作;
- 具备严谨的逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、定位实验问题,保障研发流程有序进行,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要投入额外时间,确保研发节点按时达成;
- 作风细致严谨,重视实验过程中的每一个细节,严格执行实验操作规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案迭代等),面对挑战能及时总结、优化策略,保持持续推进的动力。
高级设备主管(总部)
1.3-1.7万元/月
生产设备管理员月结5-10年本科
1. 落实本岗位安全生产责任制;
2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行;
3. 统筹设备全流程管理,组织实施综合效率分析(OEE);
4. 编制部门年度、月度工作计划,并推动分解与落地实施;
5. 组织协调本部门配合总部设备条线完成外审、体系认证等相关事务;
6. 审核设备设施的变更事项;
7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、高效运行;
8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等设备管理体系,制定检修计划、点检规范和运维流程,减少非计划停机;
9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根因分析,落实改进措施,提升设备可靠性;
10. 负责特种设备合规性管理(含压力容器、压力管道、起重机械等),确保符合安监与环保监管要求;
11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目,组织方案评审、安装调试与验收工作;
12. 管理设备团队,合理分配任务,开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设,提升团队专业水平;
13. 与生产、工艺部门协同联动,保障生产连续运行,控制维修成本并推进预算执行;
14. 建立健全设备台账和技术档案,推动设备管理向数字化、智能化方向发展。
6. 熟练操作办公软件,熟悉智慧水务系统及在线监测平台应用
仪电主管(染颜料)
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、直接向设备部负责人汇报工作;
2、制定并完善事业部仪电管理规章制度,涵盖仪电控制系统及联锁系统的规范管理;
3、组织落实仪表设备的周期性检定任务;
4、全面负责仪电安全管理工作,确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行;
5、组织实施仪电设备的日常维护、检修及应急故障处理;
6、承担仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施;
7、开展仪电设备日常巡查,及时发现隐患并妥善处置;
8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划;
9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运行维护,具备DCS/PLC/ESD系统编程能力;
10、组织开展事业部仪电安全检查,并提出考核改进意见;
11、协助其他部门完成仪电设备的维修与技术支持工作;
12、对生产人员开展基础性仪电操作与维护培训。
任职资格
仪电类相关专业背景
具备3年以上仪电管理工作经验(有化工行业经历者优先)
工作积极主动,能承受工作压力,执行力突出;
具备较强的组织管理、沟通协调能力,富有团队合作精神;
熟练操作CAD软件,熟悉化工行业标准、工程设计规范及相关法律法规,掌握基本化工工艺知识
生产主管/车间负责人(染颜料)
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求;
2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定;
3、推进工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理,实现生产现场的标准化运作,持续推动工段整体管理水平提升;
4、组织人员实施生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务;
5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施执行情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,落实作业过程中的安全管控要求,同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况;
6、组织工段开展周度、月度安全自查、专项检查工作,并对检查发现的问题进行整改跟踪,确保闭环管理;
7、推动工段双控体系的落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,及时处置并向主管领导汇报;
8、严格执行公司事故事件管理制度,如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事故事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作;
9、监督工段内设备维护保养工作的规范执行;
10、监督检查各项操作规程的严格执行情况,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性;
11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调配置生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、组织本工段数据统计工作,形成报表和原始记录,积累基础数据,向上级提供真实准确的信息,为管理改进和决策提供支持;
13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品稳定性为目标,致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动相关改进措施落地;
15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度;
16、负责下属管理团队的培养、激励与管理工作,提升团队执行力,达成各项绩效目标,统筹人员培训与管理,消除安全隐患,监督员工遵守规章制度;
17、完成上级交办的其他工作任务。
农业技术
招聘临时田间技术员:要求:18--45周岁,吃苦耐劳,身体健康,服从安排,有相关经验者和大学生以及高中毕业生优先。工资待遇:随行就市,管吃管住联系电话:,近期就开始了
农业技术
招聘临时田间技术员:要求:18--45周岁,吃苦耐劳,身体健康,服从安排,有相关经验者优先..工资待遇:全市最优,管吃管住联系电话:
吉林长春招聘研究助理1名。岗位要求为遥感技术与应用、地理信息专业硕士及以上学历,至少工作满
4000-6000元/月
农业技术月结
招聘研究助理1名。岗位要求为遥感技术与应用、地理信息专业硕士及以上学历,至少工作满12个月,可长期工作者优先录用。应聘者需已顺利毕业并有一定成果发表,熟练掌握ArcGIS、ENVI、Matlab等软件,具备卫星数据处理、无人机遥感图像处理、项目执行跟踪和相关材料撰写能力。要求具有良好的思想道德品质、责任心、团队合作精神、人际沟通能力、文字功底和语言表达能力,具备一定英语水平,吃苦耐劳,热爱科研工作,勤奋踏实,能够长期出野外并按时间要求完成任务。考核标准为聘期内完成论文1篇,申请专利1项。薪资待遇为试用期1个月,月薪3500元,转正后月薪4000-6000元,根据工作表现及成果产出情况确定并发放奖励。一经录用,享受中国科学院东北地理与农业生态研究所课题用工人员的相关待遇,按国家规定交纳五险。工作地址为吉林省长春市高新北区盛北大街4888号。应聘材料包括个人简历、学历学位证书及其他相关技能证明材料(如发表论文等成果、获奖证书等)。有意者请发送上述应聘材料电子版至联系人邮箱,满足要求者通知面试,招到合适者为止。
技术员
乔招聘:高标准农田技术员一名,会RTK,吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排,现场协调管理,工作地点:准格尔旗。联系电话:
李子树 桃树
3000-6000元/月
农业技术
岗位职责:
1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作
2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导
3. 参与农业项目规划、实施及技术培训活动
4.收集整理田间数据,撰写技术报告与推广总结
5.协助开展农业科普宣传与乡村振兴技术服务
任职要求:
1.农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景
2.热爱农业事业,具备基层服务意识和较强沟通能力
3. 能适应田间作业与下乡出差,吃苦耐劳、责任心强
4.具备农业技术推广或生产实践经验者优先
5.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题者优先
种植工
樱桃大棚招聘:工人一名,或夫妻工,可供吃住,有大棚工作经验优先,要求身体健康有责任心,待遇优厚,地址海城毛祁高速口附近
辽宁鞍山东星南果梨种植专业合作社招聘质检员2人。工作时长为9小时,长白班。薪资为4000-
4000-4500元/月
种植工月结
鞍山市东星南果梨种植专业合作社招聘质检员2人。工作时长为9小时,长白班。薪资为4000-4500。
种植工月结
招聘一位种菜园收拾院子,年龄60周岁以下,工作地址:千山积萃门里面,供吃供住,工资2000元,要求不喝酒,无不良嗜好,联系电话
鞍山台安县招聘修剪工6人。薪资范围为每月4000元至6000元。工作地址位于农业园区。
4000-6000元/月
种植工月结
招聘修剪工6人。薪资范围为每月4000元至6000元。工作地址位于台安县农业园区。
鞍山台安县招聘起大蒜工人。薪资为每天120元,提供餐食,车辆接送。工作地点位于。
120元/天
种植工
招聘起大蒜工人。薪资为每天120元,提供餐食,车辆接送。工作地点位于台安县。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山农业技术员全职招聘在线招聘信息,主要招聘鞍山农业技术相关人才。作为农业技术工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解农业技术的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。