职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，为人真诚、踏实肯干，富有进取精神； 2、年龄30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差工作； 3、大专及以上学历，若具备丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，月薪6000-8600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年以上市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所辖区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等营销活动； ③负责大种植户的开发及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活安排派驻地点。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与精细化管理，确保销售任务达成。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备智能化工程、系统集成、弱电安防等领域管理背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责: 1. 负责为客户提供二手车销售咨询服务，给予专业指导； 2. 全程参与销售环节，保障客户体验与服务满意度； 3. 积极参与公司安排的带教培训，持续提升销售专业能力； 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 态度积极，具备团队协作意识，能迅速融入工作环境； 3. 热爱销售岗位，勇于面对挑战，目标导向强，追求业绩成长； 福利待遇： 1. 工资准时发放无拖欠，每周发放一次奖金，每月另有绩效奖励； 2. 员工福利丰富，不定期组织下午茶，每月一次团队活动，每年安排一次集体旅游； 3. 晋升机制灵活，业绩突出者一年内可晋升为合伙人，享受年终分红权益；

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的大客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场发展战略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、开展商户资质核查，签署相关合作协议，持续维护客户关系，及时掌握客户动态需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，适应性强，拥有一定的客户开发经验； 3、具有基础的市场洞察与判断能力，服务意识强，能主动响应客户需求； 4、工作有担当，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。 职位亮点： 1、无责底薪+交通补贴，提成丰厚，实力强者收入无上限； 2、团队业绩优异且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息透明共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与角色模拟演练； 4、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及员工活动； 5、参与各类市场活动，有机会与互联网行业精英面对面交流，拓展高端人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长。 现有部分历史门店资源分配，结合自主开发拓展， 配备明确师徒带教机制，助力新人快速上手，运维现有门店+开拓新增网点

无责底薪 + 15%-30% 高额提成 + 月度奖金 + 年度分红 | 综合薪资 8000-25000 元，上不封顶 岗位职责 负责沈阳地区工业领域客户的广告招商拓展，重点对接数控刀具、机床配套、劳保用品、零件包装、工业物流、企业保险等高契合行业客户 依托公司已布局的100+机加工厂智能柜资源，持续开发新客户并维护现有客户关系，达成每月及年度招商目标 向客户清晰传递智能柜广告的价值优势、合作方式及相关专属政策，跟进合作意向，推动签约落地与回款完成 协同公司完成广告投放全流程交付，定期为客户输出曝光数据与转化分析，增强客户满意度与续投意愿 关注行业动向与竞品信息，及时汇总反馈市场情况，并提出可行性优化建议 积极参与招商说明会、行业展会等线下推广活动，拓宽客户渠道，提升品牌认知度 资源成熟，成单高效：公司自持100+机加工厂智能柜点位，全面覆盖沈阳主要工业园区，精准触达1000+机加工企业老板及采购负责人，无需盲目拓客，提供精准客户名单支持 提成优厚，收入无上限：无责底薪 + 15%-30%高比例提成（远超行业普遍5%-10%水平）+ 月度销售冠军奖励 + 年度团队利润分红，多签多得，业绩突出者月薪可达2万以上 新兴业务，成长迅速：智能柜广告为公司重点发展项目，处于快速扩展阶段，晋升路径明确：招商专员→招商主管→招商经理→区域总监，表现优异者最快3个月可晋升主管 实体支撑，稳定可靠：扎根沈阳10年的机加工产业链综合服务商，主营业务涵盖数控刀具销售、机床维修、二手机床回收置换，2026年5月将建成300㎡大型工业实体展厅，本地实体企业，薪资发放准时无拖欠 客户精准，转化率高：广告展示对象100%为机加工行业决策层人员，杜绝无效曝光，客户接受度高，复购率超80%，老客户转介绍比例超过50% 工作节奏合理：每日工作时间早8:30至晚5:30，周末单休，法定节假日正常休假，无强制加班要求，兼顾职业发展与生活平衡

爱溜达、有车能跑外勤的来就对了 薪资保底8000 1、必须有车！必须有车！必须有车！！！！ 2、无需地推/陌生拜访，客户资源精准分配 3、通过电话邀约客户到店办理公司项目业务 4、工作时间灵活，不强制坐班 5、法定节假日休息，年龄要求20—45岁 6、岗位要求：沟通表达能力强，积极上进，能吃苦耐劳，心态阳光 7、需自带车辆，具备良好沟通能力，情商高，性格亲和，接受新人，有人带教，想多赚钱的加入，收入高任务少，领导好相处，有意者直接联系 8、下班无需打卡，无固定坐班要求，时间自主安排 9、享受法定休假，每周日固定休息 10、消息回复可能延迟，请直接交换联系方式沟通事宜，工作日可安排现场面试 11、感兴趣请留言：每日上午9点统一回复，晚间回复较慢敬请谅解，感谢配合

薪资待遇 月薪4500~10000元（底薪+绩效提成，上不封顶） 岗位职责 1. 负责市场调研与客户开发，拓展新客户资源； 2. 维护老客户关系，跟进订单全流程，完成销售目标； 3. 收集市场信息，分析竞品动态，为公司提供业务建议。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有团队协作意识； 3. 热爱销售工作，有较强的目标感与执行力。

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