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济源市招古建筑、外墙保温

郑州市金水区招管道/通风保温、罐体保温、设备保温

焦作市孟州市招管道/通风保温 监工

洛阳市老城区招外墙保温

工地在河北廊坊市。四层框架楼。需要木模大班组。占地1500平方。包工价格35包支包拆。层高 中铁上海局公司打钱，按照考勤350一天打钱。中间没有生活费。价格透明，没有路费，包住不包吃。。五月打四月份的钱。以此类推。 另外要一栋楼的铝模工人价格22元有外墙保温。保温板自己放。自己焊定位金。还有十层。

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【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班28/小时，夜班30/小时，月综合薪资在7500以上 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。

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北京丰台工地招做保温的工人，400元/9个半小时

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济源空调移机，有人去联系。

电焊工需要有证。

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工作内容： 主要负责卸货、铲货、成堆、铲地、清扫等体力活。适应倒班。也可做临时工，按天付费。 岗位要求： 1、身体健康，服从安排，吃苦耐劳。 2、工作地点河南济源 3、适应货场工作节奏：全年无固定休息日，日工作时长不固定，有事做事没事就原地休息待命。货多时也要把事做完。 福利待遇 胜任岗位的员工：工资5000+年度分红，年化收入12万+。包吃包住，车接车送。自己带换洗衣服和日用品，负责个人日常消费即可，不抽烟喝酒基本没有其他消费。团队年轻化，人均00后。有上升机会，可培养成管理者，销售，采购等。 上升路径： 1、调度、过磅、铲货、清洗、回皮、卸货、装车、封签，成堆、收尾、取样、送样等具体工作都需要做。特别是铲货，成堆需要下体力，货场有灰尘。 2、每天都有活干，干完就休息，工作时长不固定。有时候一天可能会工作10来小时，有时候只需要工作4小时。 3、包吃包住，上下班车接车送，月薪5000元按月发，五一，端午，中秋等传统节假日礼金累计不少于1000元，，普工年化综合收入10-12万，相当于平均月薪8000-10000万。付出与回报成正比。去河南的车票由公司承担，宿舍拎包入住，带个人换洗衣服及日用品，即可，全程无后顾自忧。公司配工作服、工作鞋等。 4、需要体力好，吃苦耐劳，拈轻怕重就不用考虑了。 5、有想法，有能力可以晋升，安心做事就一直做普工，都是稳定收入。每个月15日准时发薪，节假日礼金不断。 晋升方向： 零门槛起步，全链条成长 无需经验！河南货场一线启航 （货场在河南） 从调度、过磅、铲货、卸货到取样、送检，亲手干透每个环节。 体力活是起点，全流程精通才是跳板。 三条赛道，向上突围 达标即晋升： • 货场管理者→ 带教新人 • 采购/发货员→ 精进业务 • 研发核心岗→ 钻研技术 最终通道：公司合伙人。 全员持股，利益共生，忠诚与执行力换真金白银： • 基层：年入12万 • 中层：30万-80万 • 合伙人：千万级收益 规则即信仰： 干出价值，拿走回报。 无需行业经验，只要体力跟得上。全部从河南货场一线普工/操作工轮岗开始，走向管理/技术/核心岗位，最终成为公司合伙人。可以理解为从学徒工、管理培训生通过打怪升级成为公司各级别合伙人。 在货场要学习整个贸易的全流程的每个节点，包括具体的普工操作，比如调度、过磅，封签，铲货，成堆，清扫，取样，送检等全流程，全是要自己亲自操作，都是体力活。掌握每个流程，规范操作且能带教新人后，有机会成为货场的管理者，走向销售或者销售管理岗，以及研发技术岗，最终发展成为公司合伙人。 我们相信深度利益綑绑，才能建立持久的信任。忠诚度、事业心，执行力，思维层次，是我们选拔和培训的标准。所以我们是全员持股，所有人除了每个月的固定工资及节假日福利之外，均有机会根据个人能力与价值贡献分享企业成长的价值，一线基层员工年化综合收入12W，中层管理人员年化综合收入30-80万，合伙人级别年收入可达千万。因为相信所以看见，真正实现创造价值，分享价值。你有理想，公司有舞台。