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工作地点：河北保定 招聘个人直属木工若干名（只接受个人， ） 要求吃苦耐劳，熟练木工工作,随时可上岗，公司派人到现场直接签合同 薪资：按平米单价承包，每月按70%直接打入个人账户 招聘单位：陕西鼎毅建筑劳务有限责任公司，主营主体劳务分包 有意者电话联系

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山东日照需要木工，长期有活，点包皆可，点工350，月结

北京市西城招钢筋绑扎，承包650元每吨，量不大（20吨左右，分段绑扎）。能看懂图纸及料单，会分料，最好5人左右的小团队，活完验收给钱。工地不能住宿。

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1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

18-50周岁，不怕辛苦，能吃苦耐劳，对搬运行业充满热情

①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼，会骑车，会看导航 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

寻周一至周五小时工，下午3点半-6点半，会电动车接孩子放学，收拾卫生，做三人简单晚餐，有意者请联系

招聘类型：全职/兼职/退休返聘（劳务合同） 岗位职责： 1.绩效体系搭建与落地 a.独立设计公司全岗位（业务、商务、采购、库管、财务、司机）的合法合规绩效考核体系，包含考核指标、周期、评分标准、结果应用（奖惩、调岗、薪酬联动等），并确保与劳动合同条款一致。 b.主导绩效体系的落地执行，组织全员宣导培训，解答各岗位关于绩效的疑问。 c.跟踪体系运行情况，收集问题并及时优化调整，确保体系无bug稳定运行。 2.绩效全流程管理 a.组织各部门开展定期绩效考核，审核考核结果的合理性，确保公平公正。 b.负责绩效结果的沟通反馈，包括与员工一对一沟通绩效高低的原因、提出改进建议，以及优秀员工的嘉奖落实。 c.根据绩效结果，协助公司处理员工岗位调整、优化淘汰等事宜，包括离职面谈、赔偿方案制定与执行，全程确保合法合规。 3.人事全流程支持 a.负责公司的招聘工作，根据各岗位需求筛选简历、组织面试，确保招聘到符合岗位要求的新员工，并协助新员工完成入职培训、岗位适配跟踪。 b.协助维护员工劳动关系，包括劳动合同/劳务合同的签订、续签，以及员工档案管理。 c.处理日常人事事务，如考勤管理、员工异动、薪酬核算辅助等（根据公司需求灵活调整）。 4.合规性保障 a.确保所有人力资源相关操作（绩效、招聘、离职、赔偿等）符合国家劳动法律法规，规避劳动纠纷风险。 b.定期更新公司人事制度，确保制度的合规性和适用性。 岗位要求： 1.经验要求：5年以上人力资源管理工作经验，有中小企业绩效考核体系从0到1搭建落地的成功案例，熟悉绩效全流程管理。 2.专业能力：精通劳动法律法规，具备独立处理员工离职、赔偿、劳动纠纷的能力；熟悉各岗位（尤其是业务、采购、库管等）的工作流程，能设计贴合实际的考核指标。 3.沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能高效与各部门负责人、员工进行绩效沟通、离职面谈等。 4.其他要求：退休返聘人员需具备丰富的国企/民企人力资源管理经验；全职/兼职人员需具备较强的自主工作能力，能独立完成岗位所有职责；工作地点在北京，能适应公司的工作节奏。

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泉州市石狮市招二次结构木工，可点可包，年底清账

百色市德保县招建筑木工、泥瓦工、钢筋绑扎，有个50立方的水池，需要找符近的工人，包工，做好洗手拿钱，三天后可以入场干了。价钱电话联系。

内蒙古包头有风电叶片维修项目，找班组，外包有意向者与我联系，工资电议

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跑板，70一板，工资干完结账，一天能跑15板左右，2天活

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13号10点，找一位清洗玻璃幕墙的老师，上2部半脚手架，8个小时，能去的联系。。

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北京市西城区招工地小工，四层架子外墙活，要求55岁以下，工资月结，管住不管吃，要长期工资280/300每天，月结

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北京市延庆区招钢筋工日工350一天，全成小包工400多块钱，一个多月活，生活费10天一千，完事结账

北京宋庄工地，办公楼。招一批住工地的钢筋工，包活为主。每天不低于五百，点工三百五，第一个月生活费三千往后月打卡百分之80%。剩余活完结账，有来的赶快打电话，，