招聘店长5名。要求公众大度、有责任心、自律性强、情商高，并有5年以上服务行业管理经验。薪资为年薪15至25万。工作地址位于景迈府酒店二楼。

招聘副店长及工作人员。工作人员岗位：招聘9名，年龄18至45岁，男女均可。要求责任心强、执行力佳、能服从工作安排，有无相关经验均可。薪资为2700元加餐补300元加绩效工资。月休4天，合理排班。店长岗位：薪资5000元以上。副店长岗位：薪资4500元以上。工作地址：普洱市思茅区长青巷稼杰综合市场3栋，导航可到。

招聘直营门店经理。要求大专以上学历，有物流管理经验；工作经验丰富者可适当放宽学历要求。负责门店业务端管理相关工作及公司日常管理工作。月薪6000—9000元。

阳光悦城餐饮店招聘店长、后厨切配、服务员，洗碗工、联系电话

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福禄桐鞋店招优秀店长，店长，储备干部数名月休：4一10天工资：4000—8900元工作地点：景东联系电话：冯经理（）

招聘启事淘宝闪购便利线上超市（普洱店）招职：店长/副店长/拣货员需要工作人员9名18一45岁男女均可，具体福利及要求如下：薪资待遇：底薪员工2700+歺补300+绩效工资店长：5000，副店长：4500工作时间:早班8：00一16：00中班16：00一12：00晚班12：00一8：00休息制度：月休4天，合理排班工作要求：责任心强，执行力佳，能服从工作安排，有无相关经验均可工作地点：普洱市思茅区长青巷稼杰综合市场3栋，导航能到。联系电话：

招聘店长1名。要求热爱服装，审美在线，有服装销售经验者优先；会穿搭，能穿版，长期稳定，会拍版剪辑为加分项。薪资福利为底薪2500-3800元加提成，按月结算。工作地址位于景谷县白龙步行街韩序品。

【思茅区有尔形体美育建身招聘】寻找志同道合的伙伴岗位：执行店长/执行助理薪资：5000+｜月优先条件：会跳舞｜拍摄剪辑｜运营经验工作：门店管理、活动落地、学员服务岗位要求：需要服从门店管理安排，踏实执行工作；不接受把工作当成体验、兼职玩玩的心态，希望是长期稳定共事的伙伴。：（备注来意）普洱·阳光悦城悦摩坊二楼URDANCE

招聘店长1名。要求热爱服装，审美在线，有服装销售经验者优先；会穿搭，能穿版，长期稳定，会拍版剪辑为加分项。薪资福利为底薪2500-3800元加提成，按月结算。工作地址在景谷县白龙步行街韩序品。

普洱市思茅区招打孔

普洱市思茅区招工地小工/杂工

普洱市思茅区招工50余人组装光伏板，材料已到位，组装一组630，地方不陡，有意的联系我，电话，微信同步

【急招】矿山驻矿维修师傅1人 主要维修挖机、装载机、铲车，各类设备保养检修。5年工程期。 【岗位职责】 负责工程机械的日常维修与保养工作 ，确保设备正常运行 【职位要求】 3-10年机械维修经验，熟悉工程机械、液压设备及自动化零件 能独立处理常见故障，具备实操能力 不出差、不出外勤，工作地点固定 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 综合薪资：12000-15000元/月 包住、包吃

找小工3到4人有浇筑班主也可以

招聘店长一名，薪资为5000-10000元/月。核心优势是不唯技术论，只要懂客户、会经营、能带团队，即使不懂修车也可胜任。岗位职责包括：全面主持店面运营，对门店产值、毛利、客户满意度等核心经营指标负责；分析经营数据（如进厂台次、单车产值、流失率等），制定提升方案；负责进店客户的接待与需求对接，深度挖掘客户需求，完成保养套餐、维修项目等销售转化；建立和维护客户档案，通过客情维护提升老客户复购率与转介绍率，妥善处理客户投诉；负责团队的管理、排班与培训，营造高效协作氛围；监督门店6S及设备日常维护。任职要求：不限学历，需2年以上销售、门店管理或客户服务经验，有汽车后市场、零售业或服务业管理背景者优先；具备超强的销售转化与客户沟通能力，能洞察客户需求并建立信任，具备基本的门店运营与团队管理思路；要求结果导向，抗压能力强，责任心强，善于处理客诉等突发状况。

·美式街头潮牌薪资报酬：200-300/天（电话沟通）深圳沙井佳漾汇特卖深圳龙岗大浪商业中心专柜深圳罗湖KKTME特卖广州白云万象汇特卖佛山海南万达特卖广西梧州旺城广场特卖深圳宝安区店长深圳龙岗区店长深圳龙华区店长东莞东城店长任职要求:38岁以内服装导购经验-----------------------------------联系：魏小姐请直接电话沟通，不便回复

串串店现招聘：门店主管1名要求：年龄30‑45岁，有餐饮管理相关经验，工作勤快利索，责任心强，善于沟通，能统筹店内日常运营，管好员工、维护店面秩序，服从工作安排。墩子工1名要求：会基础刀工，负责穿串、腌制，整理备货，干活麻利,服从安排。服务员若干名要求：干活踏实肯干，待人热情，服从管理，有餐饮工作经验优先，有无经验可培训。薪资面议，月休+福利待遇，工资按时发放。联系电话：________

招聘店长一名。薪资为5000-6500元/月，包含五险和年终奖。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，制定并落实提升策略。任职要求：具备零售行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力；有团队带领经验者优先。

招聘店长，薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括负责门店人员管理、员工培训激励以及日常客户关系维护。任职资格要求有相关店长经验者优先，需具备责任心，能够团结并带教伙伴，有较强的沟通和带教能力。

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