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工作职责描述：1、负责协助店长对门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度；2、根据公司下达的年度指标，协助店长拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标；3、按公司对店面的品项要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性；4、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务等培训工作；5、及时采取措施，指导带动下属，完成公司每月下达的销售/服务指标；6、督促指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量；7、负责店面销售商品的售后服务协调工作，合理地满足客户的售后服务要求。同时做好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调；维护公司对外的形象与声誉；8、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

店长有相关从业经验，高中以上。店长薪资福利:4500-8000元/月招工人数:2人

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会计性别不限，年龄：45周岁以下。具有财务类相关专业，大专及以上学历，具有初级会计职称及以上；精通财务管理、税务相关政策及法律法规的知识；掌握、预算管理、成本管理、税务管理、数据分析、物控管理等，熟练使用金蝶、用友等各类财务软件。负责全面统筹财务各项业务工作的开展，负责组织制定公司年度经营计划和预算；负责做好财务预算、会计核算、税务、票务、资金、支出、财务报告等财务管理工作，确保经营合法合规，管控财务风险；统筹管理票务工作，负责对公司门票、销售收入进行审核与核算，并做好收入凭证，确保收入数据的准确性、完整性；物料管控、入库管控、出库管控、盘点等工作，降低库存积压风险，降低运营成本；负责公司资产管理，做好资产登记、使用、盘点、处理工作，实现资产有效利用；负责部门、员工报销单的审核，确保完整性、规范性、合理性、准确性；负责代销、联营商家及分销商当期销售收入核算，并审核分成付款数据，确保销售收入及分成数据的准确性；遵守国家税法及其他相关法律法规，依法利用税收政策维护公司的利益，降低企业生产经营成本，以实现公司税后利润最大化为目标；加强公司增值税发票管理、规范公司经营行为，减少公司涉税风险。薪资福利:参照用人单位相关薪酬管理办法执行，待遇从优。招工人数:1名报名时间：2025年1月6日-2025年1月10日下午17点。报名方式：网上报名，下载《招聘人员报名表》并如实填写、提交相关个人信息资料，连同本人身份证、户口本（本人页）、毕业证、学位证扫描件或电子版照片一并发送至指定邮箱：。

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店长年龄20~45岁，沟通能力强，工作认真负责，有耐心。薪资福利:底薪+提成+补贴。综合薪资在3000~8000元。招工人数:2名工作地址:陆良县爨乡路652号（鑫城国际对面菜鸟驿站旁边）

店长面议。负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。负责做好上下级信息的传递与沟通。合理编制班务。按照薪酬绩效编制员工工资。其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议招工人数:1名包吃，有全勤奖、绩效奖工作地址:政通路水逸兰庭小区商铺

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