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地砖摄像机电工15-30天1-2人完工结算包工低压电工证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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曲靖会泽县招装修木工,做6套门套打底。要1-2人。二把手勿扰,可包。
门套装修木工3-5人完工结算
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客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息- 工作地点:云南省大理州- 招聘人数:1人- 岗位性质:全职- 学历要求:中专及以上- 工作经验:3年以上相关工作经验- 薪资范围:4000-4500元/月- 岗位有效期:2026年-2026年- 其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点✅ 大理核心区位,酒店行业稳定发展平台✅ 完整团队管理体系,助力个人能力全面提升✅ 清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展✅ 包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长✅ 六险一金,带薪年假✅ 全球希尔顿旅行计划✅ 希尔顿酒店交叉学习机会✅ 月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1. 楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2. 团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3. 宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4. 物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5. 合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6. 数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7. 流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求- 具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先- 拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力- 极致的细节把控力与高效的组织统筹能力- 卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项- 熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)- 有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验- 英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴交通补助餐补20人以上月结
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负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。
还有其他各种岗位
[招聘要求]
年龄16-50岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪现金,银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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大理大理市大理白族自治州大理市招碳纤维布、粘钢、增大截面,需要专业公司,或者师傅包工包料,最好有资质
1-1.1万元/月
综合承包增大截面加固粘钢加固碳纤维布加固1-2人
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专业仪器检测漏水,精准定位,不用砸砖,卫生间不用挖出来,有需要或有活的推过来,介绍有尝,大理大理市招管道疏通/测漏
宁波海曙区附近需要3-4个pc板吊装的师傅,做包工,有愿意干工地的朋友,范围内,活多。
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大理云龙县白族自治州招腻子/大白/墙漆。点工包工都可以,私人活计闲着的时候联系我
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大白工腻子工综合承包3-5人
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专注服务追求高品质居住体验的中高端客户,主打局部改造业务(厨房/卫生间/阳台/客餐厅焕新等)。我们秉持"小改造·大焕新"的服务理念,凭借精细化施工标准、100%直管工人体系、全流程数字化管控,在本地家装局改领域积累了极佳的客户口碑,老客户转介绍率超60%。
因业务规模快速扩张,现面向社会公开招聘经验丰富、责任心强的家装工队长,与我们共同打造局改施工标杆团队。
岗位职责
1.项目全周期管控:全面负责中高端局改项目的施工管理,从现场交底、人员调度、进度管控到竣工验收全流程跟进,确保项目按合同约定工期、质量标准交付。
2.施工质量把控:严格执行公司《中高端局改施工规范》,对水电改造、瓦工、木工、油工等各工序质量进行抽查、验收,杜绝施工隐患,确保交付零重大质量问题。
3.客户沟通协调:作为项目对接人,定期向客户反馈施工进展,及时响应并解决客户提出的问题和需求,维护良好的客户关系,确保客户满意度≥95%。
4.团队与成本管理:统筹管理下属施工班组(水电工、瓦工、木工、油工等),合理安排人员排班,控制施工材料损耗,在保障质量的前提下优化项目成本。
5.安全文明施工:严格落实施工现场安全管理制度,定期开展安全检查,杜绝安全事故;保持施工现场整洁,符合公司文明施工标准。
6.问题闭环处理:对施工过程中出现的设计变更、材料供应问题、施工冲突等突发情况,第一时间协调相关部门解决,形成问题闭环,避免影响项目进度。
任职要求
1.经验要求:5年以上家装行业施工管理经验,至少2年以上中高端家装/局部改造项目工队长工作经验,有成熟稳定的施工班组优先。
2.专业能力:精通家装各工序施工工艺与验收标准,熟悉各类装修材料特性,能独立看懂施工图纸,具备基础的工程量核算能力。
3.服务意识:具备良好的沟通能力和客户服务思维,擅长与中高端客户沟通,能换位思考解决客户需求,有强烈的责任心和执行力。
4.管理能力:有班组管理经验,能够有效协调各工种工人,管控施工进度和质量,处理现场突发问题的能力强。
5.其他要求:年龄30-45岁,身体健康,无不良从业记录;本地居住、有固定住所者优先;持有装修相关职业资格证书者优先。
薪资福利
薪资结构
综合收入:15000-35000元/月(上不封顶),构成:项目提成+质量奖金+客户满意度奖金
提成比例:按单个项目合同额计提,多劳多得
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