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2、熟练掌握Office办公软件操作技能;
3、熟悉社保及公积金业务办理流程,能够独立完成员工工资表的编制;
4、熟练使用各类办公自动化设备;
5、实行每周六天工作制度。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
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1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜;
3、无经验者可应聘,入职前提供带薪培训,快速上手;
【职位要求】
1、具备良好的沟通能力,普通话流利,熟练掌握基础电脑操作;
2、能够适应一定工作压力,有责任心和团队协作意识;
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日全部休息
【福利待遇】
1、享受9天带薪培训期,培训期间实行双休制度;
2、月收入2800—7900元+提成,综合薪资水平5000—8000元;
3、缴纳五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金);
4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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【福利待遇】
(1);
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大兴安岭主播,居家不坐班,小白可入!
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一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
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物业维修工社保月结
物业维修持有电工、水暖相关证书。负责园区设施巡检维修薪资福利:3600元以上,缴纳五险,法定节假日休假工作地址:大兴安岭加格达奇区
大兴安岭加格达奇区加格达奇附近招聘一台12方搅拌车,工期十多天。进厂查天,一天一千。
搅拌罐车司机
加格达奇附近招聘一台12方搅拌车,工期十多天。进厂查天,一天一千。
黑龙江大兴安岭用立功四人进行混凝土作业,后天开始,能干半个月,薪资为200元一天。有意者可
200元/天
力工15-30天3-5人
用立功四人进行混凝土作业,后天开始,能干半个月,薪资为200元一天。有意者可报名。
富士康普工不体检.
6000-8000元/月
长白班普工免费培训20人以上月结宿舍6~8人恒温车间熟悉26个字母提供吃住 轻松岗位 坐班
重要提示:富士康小时工可接收临时工、短期工、实习生(可开第三方协议,工期自由)
【招聘岗位】:正式工与小时工,部门与厂区任选(岗位)
【招聘要求】:年龄18-45岁,男女不限,有无经验均可,学生/ 实习生也可报名,工期灵活
【小时工工资】:时薪24-27元,月综合工资6800元以上。
部门不同工价有差异,两班倒或长白班可选。
每月7号发工资,每周可借支300-500元;持日借支,,剩余工资7号发放。
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【正式工待遇】:从事苹果、华为手机、平板电脑等产品的组装、测试及配件生产。
底薪2600元+加班费+奖金,三个月转正后底薪为2950元,加班费为:平时25.4元/小时,周末33.9元/小时,节假日50.8元/ 小时,综合工资6500元以上。
【工作地点】:深圳龙华区(龙华厂区/观澜厂区),任选,可带行李当天安排宿舍
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普工 20-48岁 长白班 不体检 包吃日结
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长白班普工包吃保险3-5人日结
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(中班如安排加班会提前至下午14:30上班)
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(220元满一个月上调2元/时,综合240元/天)
工期3个月以上,5天起薪,,,无班车无住宿,厂在梅村。
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深圳龙华观澜电子厂诚聘普工,暑假工可安排不查流水
现入职享大额奖励500大洋,快来加入生产产品:电子通讯设备
工作内容:主要电子产品的组装,插件,检测,包装,贴标,统计
小时工:26元小时,加入职奖励500,综合前期29块钱一个小时,月综合工资6500-8000元
正式工:试用期2600底薪,转正2800底薪,超8小时算加班,平时加班1.5倍,22.5元小时,周六日加班29.8元小时,国假加班44.8元小时,入职奖励3000,月综合工资6500-7000元
食宿待遇:
1.入职充值400饭卡,不用掏钱吃饭
2.4-8人间宿舍,配有洗衣机,空调,柜子,独立洗手间。
3.边设施齐全,有大型超市,网吧,健身房等
招聘要求:
1、男女不限,18-45周岁,身份证有磁、无纹身、烟疤
2、面试需携带本人身份证原件
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工厂包吃包住,独立岗位,车间可以带手机,每月10号准时发工资
小时工:纯25/h,
月综合7000-8000
正式工:底薪2700元/月
月综合6800-7500
加班费:工作日1.5倍-23.28/h;周末2倍-31.04/h;节假日3倍-46.56/h
奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等
包吃住不扣费、免费体检
坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位
工作内容:
工厂主做手机配件、蓝牙耳机;
伙食内容:
1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头,饭后有水果:苹果,桔子,香蕉,梨
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机,空调、学习桌、热水器等用品
3、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸、洗衣液
4、招聘的岗位,检测.包装、品质,物料、仓管等。
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公司调配员:价格低学历要求低
1.岗位:员工作一段时间根据表现学历能力可调整为文员,
2.性质:直签正式工(县级岗位跟县里直签,市区级岗位跟市区子公司直签)
3.要求:大专及以上学历(退伍军人可以研究),男女不限,35岁及以内
4.薪资待遇:六险二金,综合年薪12万(县里岗)~15万(市区岗)(以实际地市县为准)
5.工作地点:全国安置,可指定区县匹配岗位
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7办理流程:提交简历(问所在地是否有岗)→面试→体检→上岗
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1. 主要负责零件搬运 ,码垛,点数
2. 维护现场整洁,协助做好安全防护与文明作业
3. 要求年龄55岁以下 ,吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
薪资待遇:基本工资+满勤+加班补助35每小时
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工作时间:
周一至周五 8:20—12:00,13:40—18:30,月休5天,每月第一周双休,后续三周休息周日,国家法定节假日享受带薪休假,并享有5至15天带薪年假。
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无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务能力定级)+提成(3%-20%)+额外奖金,新员工前两个月保底收入不低于2700元,入职前两月平均薪资3500-4000元,三个月以上员工平均月薪5000-8000元,满一年以上员工平均薪资超8000元,上不封顶。(收入与付出直接挂钩,不限于固定薪资,愿意多劳多得的伙伴可充分展现个人能力!)
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1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等,每年组织两次公司承担费用的集体旅游。
2、提供9天免费岗前带薪培训,无试用期,培训结束后直接签订正式合同,无需实习过渡,无需担忧经验问题,次月统一办理五险缴纳。
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【工作内容】
提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜,服务单位为CCIC中国大地保险;车辆保险属法定必备项目,未投保车辆禁止上路行驶,业务具有强刚需属性。
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1. 入职即办理五险一金;享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动;在职期间生育且符合政策者,可享受较高标准的生育津贴。
2. 晋升机制:管理岗位优先从内部选拔,不对外招聘,个人成长空间广阔;
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1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金及年终奖;当前员工平均月薪超5000元,表现优异者月薪可达10000元以上;
2. 新入职人员前两个月设有专项激励,达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。
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