
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系5年以上人力经验招聘与配置
1、负责企业人才引进与招聘工作。
2、具备5年以上生产制造类企业招聘相关经验。
3、需全日制本科及以上学历。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1.人力资源六大模块统筹管理
2.规章制度的制定及落实
3.政府部门对接
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。
2.参与公司核心目标与计划的制定,协助领导推动相关政策与制度的实施与落地;
3.组织公司日常运营管理工作,对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核;
4.执行公司人力资源战略,统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调;
5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。
每周:单休
上班时间:8:30-17:30
提供班车接送,设有免费食堂
人力资源部副经理(矿业方向)
8000-16000元/月
人事经理经验不限大专熟悉国际招聘渠道人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理/工商管理相关专业,持有二级以上人力资源管理师证书优先;
2.五年以上HR全模块经验,其中2年以上管理岗位经历;
3.行业背景:具有矿业/房地产行业经验者优先;
4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展;熟悉绩效薪酬体系;具备劳动法规实务操作经验;具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先;
5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力;
6.具备跨国项目人力资源管理经验;抗压能力强,适应短期出差;优秀的沟通及亲和力;
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
1、具备大专及以上学历。
2、拥有5年以上人力资源管理相关工作经验。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1.人力资源六大模块统筹管理2.规章制度的制定及落实3.政府部门对接
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1. 负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关事务。
2. 参与公司核心目标与计划的制定,协助管理层推进相关政策与制度的实施;
3. 组织公司日常运营管理工作,对部门人员进行管理、指导、培训与绩效评估;
4. 执行公司人力资源战略,统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调;
5. 具备生产或物流行业管理背景者优先考虑。
每周:单休
上班时间:8:30-17:30
提供班车接送,设有免费员工食堂
家政项目经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中招聘与配置
工作内容:主要负责为高端客户进行用工对接匹配,提供线上面试及签约服务支持,可选择全职或兼职形式。
要求:年龄在35至55岁之间,具备高中及以上学历,不要求相关行业经验,具备良好的沟通能力和服务意识,为人诚信、性格亲和,善于与人交流相处。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划COE
1.制定公司人力资源整体工作规划
2.组织实施人员招聘,确保招聘目标如期达成
3.统筹员工培训工作,设计并落实个性化培训计划
4.推进员工职业发展,开展人才培养、激励及绩效评估
5.优化公司人力资源管理体系,推动制度建设与有效执行
食品制造业 人力资源主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织发展
岗位职责:
1. 统筹企业人力资源战略规划,确保与公司经营发展目标协调统一。
2. 策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,优化员工关系管理,有效防范用工风险;
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案,提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作顺畅,并持续推进流程优化与效能提升。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验,团队规模覆盖500人以上;
3. 熟练掌握人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验;
4. 有从0到1搭建团队的经历,能有效推动业务知识在组织内的转化与应用;
5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例,并实现可量化的成果输出;
6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略,尤其熟悉一线作业人员的管理特点。
缝纫工
高薪招聘[福]招成手平机多名(长干日工均可)[爱心]招成手四线一人(长干日工均可)招成手双针快船一人[爱心]招成手铺布一人[红包]招打包发货一人长期合作加工厂[發]地址:老泳装诚。电话:同步
凉菜厨师
兴城酒馆招聘后厨厨师,工资四千,就炸点小吃,做几个凉菜,两顿伙食饭。
活简单 每天下午5点上班到凌晨1点联系电话
缝纫工
手应当你提价,包满意
长干平机多名 (日工计件均可)
长干四线多名(日工计件均可)
招辅助多名
活简单好做
车间氛围好老板人好事少
工资月结
车接车送
地址:兴城西站
电话:
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息,电话沟通预约面谈,负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询,完成招聘任务。
职位要求:身体健康,能熟练操作办公软件,有责任心,沟通能力强,善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。
35岁至45岁。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
接待员
3000-8000元/月
前台1年以下学历不限
请直接投递简历,收到后我们将第一时间与您联系
岗位职责:
1、负责公司前台客户接待工作
2、为客户进行产品使用操作演示
3、完成日常营业相关事务
4、维护所辖区域的环境卫生
5、配合完成上级安排的其他工作
工作内容轻松易上手
任职资格:
1、注重实际能力,不限学历
2、性格热情开朗,积极向上
3、具备良好的沟通技巧和服务意识
4、年龄20-60岁,身体健康
5、居住地距离公司2公里范围内,有责任心,耐心细致
工作时间:8小时制(弹性安排)
晋升通道:接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理
每位员工均可享受年终奖金
欢迎随时来电咨询
人资专员
3000-4000元/月
人事专员大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
1.22-30岁,大专以上学历;
2.人力资源、行政等专业毕业,有相关工作经验;
3.形象标准,身体健康,无不良嗜好;
4.熟练办公软件word、excel应用;
5.葫芦岛录取;
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
一、岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工信息档案,确保人事数据准确完整。
2. 协助组织招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,跟进面试流程及结果反馈。
3. 参与员工培训相关工作,如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。
4. 负责员工考勤管理,统计考勤数据,处理考勤异常,协助核算员工薪资相关的考勤部分。
5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询,维护良好的员工关系,协助组织员工关怀活动。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,1年以上人事相关工作经验者优先。
2. 技能要求:掌握Excel、Word等办公软件基本操作,具备基本的数据分析能力。
3. 素质要求:具备良好的沟通表达能力与协调能力,工作细致认真、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的保密意识。
三、福利待遇
-薪资:2500-3500元/月,根据个人能力与工作经验面议。
-福利:缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。
-发展:提供内部培训与晋升机会,助力员工提升专业技能与职业素养。
联系方式:
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理投诉纠纷处理普通话标准
岗位职责:
1. 主动友好地迎接到访人员,提供规范的前台接待服务;
2. 负责电话接听与应答,妥善处理客户询问并完成内部转接,保障通讯顺畅;
3. 维护前台区域的整洁有序,确保办公环境的专业性与美观度;
4. 协助开展日常行政工作,包括文档归档、材料传递等事务;
5. 配合公司各类内部活动,参与前期准备及现场支持工作。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识,擅长人际互动;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字编辑水平;
3. 工作踏实认真,关注细节,能在多任务环境下保持稳定效率;
4. 具有协作意识,能与同事紧密配合完成团队目标;
5. 仪态得体,具备良好的职业操守与专业素养。
内勤工作人员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限固定资产管理经验
岗位职责:会电脑,能打单子,固定月薪薪资稳定月修2早八晚五,夏天早7.30工作内容使用电脑,30岁以上优先,试用期7天,满一个月后发放工资,看好工作内容再联系哦
钢结构制造主管
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限工业建筑二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师构筑物工程经验驾驶证
岗位职责:
1、负责施工现场组织,按照工期节点和图纸要求,有序指挥工人开展施工作业;
2、结合实际作业面,科学安排工人的工作时段与施工区域;
3、实施工人作业考核机制,推动成本控制与效率提升;
4、确保所辖区域实现安全生产,杜绝质量事故;
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的语言沟通能力;
2、具有3年以上钢结构施工经验,熟悉钢结构安装全流程操作。
该岗位常驻辽宁省葫芦岛,不接受者请勿投递!
行政专员/助理
2000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专食堂管理车辆管理环境管理
1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常文档处理,包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作;
2.维护办公信息系统的正常运行,确保数据准确录入与及时更新;
3.协助各部门之间的信息传达与协调,提升整体协作效率;
4.统筹安排会议时间,整理会议材料,做好会议纪要记录;
5.办理日常行政工作,如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。
任职要求:
1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力;
4.工作耐心细致,责任心强,能同时应对多项工作任务;
5.具备积极的团队意识,能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住普通话流利
葫芦岛兴城市招前台
栏目概述
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