招兼职，室内销售，地点在和平区五大道民园，不限年龄，需要的联系我同

一个月出差3-4次。不坐班不打卡。 包吃住。需要有责任心。不压工资。日结。可兼职也可以专职。能够长期坐交通工具优先。 听从指挥，有团队合作精神。

喂牛+鸡鸭鹅+农场卫生，有电焊工者优先

合作模式：副业兼职、人脉变现，无需到岗上班 工作内容：日常聊天、邻里熟人、楼盘业主、二手房资源引荐装修订单 我们负责：上门量房、设计报价、施工落地、售后全部流程 收益：一单一提成，签单立刻核算佣金，上不封顶 适合：宝妈、小区物业、中介、建材店员、闲置人脉多的朋友 合作区域：天津本地（滨海区优先） 电话：（微信同步） 接单平台勿扰 该职位为不坐班纯自由职业，有业绩就有提成。

热爱这份工作，喜欢动物的，对工作有责任心，包吃包住

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测，确保养殖过程科学规范 2. 开展疫病预防、诊断与基础治疗，配合兽医完成免疫接种和消毒防疫工作 3. 记录养殖数据（生长指标、用药情况、产蛋/产奶量等），定期分析并优化养殖方案 4. 开展良种繁育、饲料配比试验及新技术应用推广 5. 严格执行生物安全制度，保障动物福利与食品安全 任职要求： 1.热爱畜牧养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备基础动物医学、营养学或养殖技术知识，有实操经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或驻场工作安排 4.学习能力强，能熟练使用智能养殖设备及基础办公软件 5. 持有动物防疫条件合格证、执业兽医资格证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 开展疫病监测与预防工作，按时完成疫苗接种、驱虫及常规保健操作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时上报异常情况并协助处置 5.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离、无害化处理等管理制度 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应户外及生物安全环境作业 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.持有执业兽医资格证或相关技能证书者优先卜

会打针。懂水电的优先。

肉驴养殖，有60多头，活简单，喂喂干草，水，精料，工资4500，管吃管住，年底要能跟这过年的，要长期工，自己住，单间，有空调。

招聘:北辰双街，尾火一名工资7500.连系电话

招聘服务员一名：要求18岁以上干净利落，形象气质好。有服务行业经验者优先，但并非必须。工作内容：接待顾客、点单、上菜、清理餐桌等。店儿小非常轻松薪资待遇：工资为4000+具体面议非诚勿扰工作时间：下午五点到明天4点需要能够适应晚班。不忙可以早下班提供吃住！有满勤奖工作地点：天津市北辰区宜兴阜镇高新北一支路喝丢一只鞋海鲜烧烤联系方式：

天津市北辰区大张庄镇招零工，二保焊工，

明天北辰区找一小工，

天津市北辰区招水电

特步招聘特卖兼职：1名地点：杉杉奥莱特步待遇：20元/小时时间：8.3-8.21要有销售经验者，销售能力强联系方式：同步

招聘:卡帕特卖招聘职位：兼职招聘人数:1名招聘年龄：20至45周岁工作时间:一个班或者直落工资待遇:1小时20元和1.7提成（丢货负责承担）工作地点：龙岗世贸1楼招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！联系电话:黄时间：8.6-8.12有意私聊

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招聘：万邦水果销售，临时工200一天，长期工也可以，在万邦附近住的

兼职招募地址：武汉大悦城，伟星星悦广场上班时间：9:00-22:00薪资：110/天，系统打卡工作时间：，，，，六天上班时间：11:00-20:00要求：，要能卖货，积极卖货，有联合利华洗发水销售经验的优先电话：

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及电商平台者优先 4.学历不限，有销售经验者优先。 5.责任心强，具备团队协作意识与服务意识

负责区域内的客户开发新客户维护老客户 福利待遇底薪，阶梯提成，油补， 高温补贴， 保险，需要自己带车或者会开车 有经验优先 每个月两天公休 长期工作打算试用期3天

业务能力强 有耐心 有维护客户的能力

【小贴士】汽车延保是指延长汽车质量保修服务（不同于车险） 职责描述： 1、驻点吉利4S店开展延保销售工作，岗位为门店直销，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供； 2、掌握店内车辆销售动态及售后进场数量，维护良好的门店协作关系； 3、根据客户需求提供延保政策咨询、方案制定、出单办理及相关服务，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，及时响应需求，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、具备面对面销售相关工作经验； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识； 3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧； 4、能适应一定工作压力，情绪管理能力较好。 薪资待遇： 1. 工作时间为10:30—18:30，月休4天（视当地实际运营情况安排）； 2. 薪酬构成：基础工资+补贴+提成（按单计提）； 3. 入职即缴纳五险一金；厂家直营派驻，岗位稳定，无外部第三方竞争。

全民红光专注优质医疗产品普及，推广普及建立社区专业、便捷、经济、高效的健康养护中心 成就一番积福积德、身体事业家庭都能兼顾的 、永不失业的有意义的事业！ 愿景：助力3亿家庭每天多一小时阳光，少疾痛，更健康 现招募区域发BD经理多名名， 试用期100元/天（伙食补助）周结 提成：100元-3000元/单提成（未来发展方向） 通过考核可晋升区域经理，收获开发区域永久分红收益！ 岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行市场拓展策略与商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4. 协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门资源整合与项目协同落地 5.定期分析业务数据与合作效果，优化BD路径，持续提升转化率与ROIn 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备优秀沟通能力与商业敏感度 3. 有行业资源积累者优先，熟悉本地化市场运作逻辑 4. 目标导向强，具备独立策划与推动项目落地的能力 5. 具备良好的抗压能力、谈判技巧及团队协作意识

首先，这是坐班，工作轻松，没有条条框框，老板和蔼，六日双休，应届毕业生优先 王朝精酿品牌合作方市场专员 1. 制定和执行市场营销计划。 2. 管理社交媒体平台内容。 3. 组织线上线下活动。 4. 收集和分析市场数据。 5. 与其他部门协同推进品牌发展。 6.文笔出众，可以随时编撰申请的材料 具备市场营销经验和相关专业背景者优先。欢迎加入我们！ 有良好的口才，性格稳定，能吃苦耐劳，形象佳，气质佳，工资面谈。

岗位：新能源充电桩网络销售（无需坐班） 全程无需到岗坐班，时间自由安排，在家即可开展工作， 零基础可做，免费专业培训，全程带教，上手简单， 会使用手机/电脑沟通，有销售意愿，认真负责即可。 【职位要求】 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 能够灵活安排时间，适合兼职 · 熟悉互联网/电商操作，有市场意识优先 【工作时间】 · 长期兼职，不限时间 · 每周工作天数无要求 · 无固定上班时间，自由安排 【薪资待遇】 · 按销售机器数量结算，资待遇 无责任底薪+高额提成，提成按台计算，每台提成200-500元，多销多得，上不封顶，月入500-10000元

工作内容： 1.负责副食调料类的销售工作 3.负责指定区域内的客户开发与维护 4.维护老客户客情 5.了解公司产品，完成制定的销售目标 5.负责区域内的新品推广 6.收集市场信息并反馈 任职要求： 1.40岁以下 2.认真负责、吃苦耐劳 3.会开车 薪资构成： 无责底薪+提成+奖金

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理

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朝九晚五午休一个半小时