河南周口招聘做大楼卫生间排水的师傅，工作地点在，工期一个月，需要两名成手。有意者可报名。
给排水工15-30天1-2人
招聘做大楼卫生间排水的师傅，工作地点在周口，工期一个月，需要两名成手。有意者可报名。
周口商水县需要一个木工师傅搭档，做柜子吊顶，活在杭州，活不断，一天400能来的联系，手机号有时候打不通
吊顶装修木工打柜子
需要一个木工师傅搭档，做柜子吊顶，活在杭州，活不断，一天400能来的联系，手机号有时候打不通，加v
周口项城市招石膏板吊顶、隔断、吊顶，中工，大工，有闲着的可以联系
200-300元/天
吊顶隔断石膏板吊顶1-2人
周口市项城市招石膏板吊顶、隔断，中工，大工，有闲着的可以联系，中午管饭
上什1-2人月结
钱店老母鸡炖牛鞭，羊蝎子，招后厨老师一名，没啥技术含量，老板有配料！要求会点大盘凉菜！有意者联系！工资5000++。详细给老板谈！
山东德州招聘技术总工一名，要求人证合一，缴纳老保。工作地点在。另招聘安全员一名，待遇相同。
技术负责人安全员
招聘技术总工一名，要求人证合一，缴纳老保。工作地点在山东德州。另招聘安全员一名，待遇相同。
安全员月结
辽宁朝阳县新建天然气项目工程招聘安全员一名，要求具备5-8年工作经验，能够独立完成项目安全员工作，并持有安全员C证。薪资待遇面议。
安全员
任职要求：
1. 建筑类相关专业大专及以上学历，持有效建筑施工企业专职安全生产管理人员C类证书
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备现场安全管理实操能力
3.能熟练操作全站仪等常用测量仪器，适应高空作业环境，不恐高
4. 年龄40周岁以下，能接受常态化出差及项目驻场工作安排
5.责任心强，具备良好沟通协调能力和应急处置意识
人事专员
3-5千/月
招聘1-3年大专
工作内容：
1、负责人员的招聘与面试安排
2、完成日常所需的数据整理与汇报工作
3、办理各类协议及合同的签署事宜
4、监督和管理日常考勤，包含钉钉系统的使用与维护
5、统计考勤数据并参与薪资核算
6、策划与协调公司活动、团队建设等相关事务
7、建立并及时更新员工档案信息
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，年龄范围22至30周岁
2、熟练掌握常用办公软件操作
3、具备良好的语言沟通能力与执行能力
4、工作认真细致，积极主动，有责任心
5、具有较高的职业操守和职业素养
薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）
周口扶沟县要求认真负责，踏实稳重，有责任心，薪资福利好
3-8千/月
临时工有提成免费培训包住3-5人月结全职
要求认真负责，踏实稳重，有责任心，薪资福利好
人事
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责员工招聘、入职等手续办理
2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈
任职要求
1.专业大专及以上学历（可放宽学历）
2.简单熟悉办公软件即可
3.工作细致、有耐心，责任心强
4.有无经验都可，
工作时间:8:30-12:00
14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!
招聘
3-8千/月
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责组织和实施员工的招聘、培训和职业发展计划；
2.管理员工的薪酬和福利，确保待遇的公平性和合理性；
3.维护和管理员工关系，包括但不限于劳动合同和员工档案；
4.解决员工关系中的问题，包括但不限于劳动争议；
5.分析应用人力资源管理策略，确保人事活动的合法合规。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2.能够独立处理和解决问题；
3.对人力资源管理流程有深入的理解；
4.能够适应变化的工作环境，具有良好的组织和协调能力；
5.对工作细致认真，确保任务的准确执行。
人事
3-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责：
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设；
2、参与拟定并持续优化人力资源制度与工作流程，推动管理效能提升；
3、支持企业文化的落地实施，促进团队融合与员工归属感提升。
任职要求：
1、掌握人力资源六大模块专业知识，具备扎实的理论基础与实际操作经验；
2、具备出色的沟通与协调能力，能有效处理员工事务及各类人力相关问题；
3、具有良好的协作意识，能在高效工作节奏中保持积极主动的工作态度；
4、精通常用办公软件，具备较强的文书撰写与数据整理能力。
人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验制度制定及落地优化新媒体运营
负责人员招聘！
任职要求：具备新媒体短视频运营背景，熟悉抖音、快手、小红书、视频号等内容平台的拍摄、剪辑及发布运营流程，具有一年以上相关工作经验！
岗位福利：周末单休，享受节假日福利！
HRBP（专注招聘）
8千-1.5万/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师技术团队HRBP运营团队HRBP
base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。
岗位职责:
1、聚焦利润：深入业务一线，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合相关资源并建立闭环跟踪与考核机制，助力利润目标实现；
2、招聘管理：依据公司战略推进招聘执行，提前布局人才储备，快速响应各部门用人需求；
3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项提升赋能，落实人才培养与发展的全流程闭环管理；
4、文化管理：通过组织文化宣导、培训及团队活动，增强组织凝聚力与战斗力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、工作经验：具备2年以上人力资源相关经验，业务背景不限，有RPO招聘、传统制造或食品行业经验者优先；
3、素质能力：抗压能力强，善于沟通表达，具有清晰的目标导向意识；
4、能熟练操作Office办公软件
栏目概述
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