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昆明德系口腔招人啦! 市场专员:待遇:面议岗位职责:1、负责院区患者引流、异业合作、商超公园布展等活动相关工作收集客户信息建立档案,邀约客户到院咨询或诊疗;2、负责口腔健康知识科普和宣导,针对顾客口腔问题解疑答惑,收集信息及邀约;3、根据需要,做好客户的回访工作;任职资格:1、良好的沟通表达能力,具有团队协作精神;2、工作认真,富有激情,敢于挑战;
大理大理市急招销售专员
5000-7000元/月
销售专员年终奖月结初中及以上经验不限全职兼职假期工销售额提成回款提成渠道销售电话销售较多外勤个人
你好,我们是创艺集团大理分公司人事部,集团下设全国共200多家门店,在业内排名前列,底薪4000元+提成+奖金;新人平均薪资为6000-8000元,月休四天,国家节假日正常休息,上班7个半小时!具体岗位以面试为主。
工厂招业务员
2000元/月
销售专员包住包吃年终奖需要经验初中及以上回款提成电话销售网络销售渠道销售区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售直销基本坐班政府/团体个人企业
本公司诚招业务员数名,专职销售本厂生产的所有护栏产品及相关金属丝网产品。
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1.遵守职业规范,遵守商业规范。2.积极参加业务学习(线上为主),主动完成既定目标。3.自律,保证足量的业务工作时间。4.有一定的抗压能力。
昭通昭阳区招聘:,彝良市场招聘销售人员薪资
2500-6000元/月
销售专员交通补助学历不限回款提成按单提成阶梯式提成区域销售基本坐班个人
招聘:昭阳区,彝良市场招聘销售人员薪资:试用期2000底薪加提成,转正后2000+200话补+300生活补助+提成
昆明呈贡区急聘销售专员
6000-8000元/月
销售专员五险一金学历不限销售额提成区域销售基本坐班个人
薪资范围:6000-8000元/月发薪日:15日社保类型:五险一金提成方式:销售额提成,等级提成制B1-B2提成8%B3-B5提成9%B5-B7提成10%奖金补贴:绩效奖,全勤奖,季度奖
招门窗制作工、饲料销售员
4000-7000元/月
门窗厂饲料销售员包住包吃1-2人月结
河南郑州门窗厂招聘:学徒工数名2-3人,长期工,包吃住,工资4000-7000包吃住,业务员人数不限,长期工,包吃住,工资面议,电话
常德武陵区招聘:营销精英薪资:6000-10000岗位职责
6000-10000元/月
饲料销售员月结
招聘:营销精英薪资:6000-10000岗位职责:1、负责畜禽、水产饲料销售。负责本区域市场产品定位、推广,指导客户销售确保营销目标的达成。2、收集、分析市场及同行业厂家的信息并及时准确地传递到营销部。3、及时、妥善处理本片区客户投诉,配合技术服务处理好养殖事故投诉。4、负责终端促销员的日常工作安排和督导,定期拜访核心养殖户。任职要求:1、具备大专及以上学历(市场营销、畜牧兽医、动医\动物营养、饲料加工相关专业);2、1年以上饲料企业销售实践工作经验;3、熟悉营销基本知识,有一定的市场开拓能力;4、具备沟通协调能力,语言表达能力,忠诚守信,团队合作精神,喜欢挑战自我;5、身体健康,能长期出差。注:军人、有饲料销售经验优先。(毕业2年内大学生可放宽要求,热爱销售行业)
丽江古城区招其他销售职位诚聘:你需要钱、我需要人
4000元/月
销售其他销售学历不限销售额提成
丽江古城招其他销售职位诚聘:你需要钱、我需要人,刚好你又看到了这条信息、那你就联系我。男女不限、形象气质佳、有团队精神、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。优秀玉石销售.团量大团质好,主打钱多事少!工作地点:束河财富热线
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丽江安踏招聘销售顾问:数名应聘要求:1、积极乐观,主动勤奋;2、热爱零售行业,吃苦耐劳;3、有品牌服装销售经验优先。薪资待遇:底薪+提成+社保+奖金(3000-10000元)有意者,请电话联系或者到店详细咨询。
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4000-8000元/月
销售专员年终奖月结初中及以上需要经验全职销售额提成按单提成门店销售基本坐班个人
广深鞋城诚聘销售精英两名,工资待遇:底薪+提成+奖金+年终奖,综合工资4500以上。要求:活泼开朗,口齿伶俐,会促销。
销售顾问
1.销售目标与计划制定:根据KTV的经营目标,制定个人及团队的销售目标和计划。分析市场动态和竞争对手情况,为销售策略的制定提供参考。2.客户开发与维护:通过各种渠道开发新客户,包括但不限于电话、社交媒体、线下活动等。定期回访老客户,维护良好关系,提高客户忠诚度。了解客户需求,为客户提供合适的包房预订、套餐推荐等服务。3.产品推介与销售:熟悉KTV的各项产品和服务,包括酒水、小吃、会员优惠等。向客户介绍KTV的特色和优势,吸引客户消费。根据客户需求,为客户提供个性化、专业的推荐和建议。4.订单处理与跟进:及时、准确地处理客户订单,确保客户需求的满足。跟进订单执行情况,确保客户及时收到预订的包房和商品。解决客户在订单执行过程中遇到的问题,提高客户满意度。5.销售数据分析与报告:分析销售数据,找出销售趋势和问题,提出改进建议。编写销售报告,向上级汇报销售情况,为管理层提供决策支持。6.团队协作与沟通:与其他销售团队成员保持紧密合作,共同完成销售目标。与其他部门(如前台、财务、后厨等)保持良好沟通,确保工作的顺利进行。7.客户服务与投诉处理:提供优质的客户服务,解答客户疑问,解决客户问题。处理客户投诉,积极寻求解决方案,确保客户满意度。8.培训与自我提升:参加组织的销售培训和技能培训,提升专业素养和销售能力。关注行业动态和市场变化,不断学习新知识、新技能,提高竞争力。9.遵守公司规章制度:严格遵守公司的各项规章制度,包括销售政策、价格体系、服务标准等。维护公司形象,保守公司机密,遵守职业道德。
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