* 岗位职责 1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程； 3、负责对接用人部门需求及面试进展； 4、负责日常工作中书面及会议相关的翻译工作。 * 岗位要求 1、本科及以上学历，日语/韩语/英语/泰语听说读写能力优秀； 2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力和现场应变能力； 3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力； 4、了解基本的商务礼仪、待人接物要周到； 5、具有高度责任心、积极主动性、较强的团队协作精神。

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

负责招聘，入离职办理，行政事务

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

1、有销售经验优先人事招聘经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、对人才的发现与培训，沟通有稳定的基础； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 5、具备C1驾照优先录取

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

岗位名称：仓库配货员；物流运输司机（驾驶柳微车）。 岗位要求：1. 年龄35岁以内；2. 需要会驾驶柳微车，有载浴室柜、卫浴产品的经验；3. 本地人，熟悉仓库管理流程，能配合进行仓库配货工作。 薪资待遇：工资5-6千。

招聘仓库管理员，共两个名额，工作地点在广东潮州，薪资范围4-6K。主要工作职责包括仓库进出货和归位整理等工作。优先考虑有相关工作经验的应聘者，提供餐补。工作时间为周一至周五的上午8:30至下午18:00，每月休息两天。

仓库配货岗位在庵埠站前路金香园内招聘，要求性别不限，需具备识字能力，工作时间为早8晚6，包含加班，提供一餐和一小时休息时间，工作地点在广东潮州，欢迎备注应聘职位。

富粤潮汕牛肉火锅店（古城店）需招一名服务员3800-4000有火锅店服务员工作经验优先，适合年龄25—35岁联系人；刘经理（）地址：富粤潮汕牛肉火锅（古城店）

岗位职责 1. 负责语音音频的听辨、转录与标注工作（包括歌曲、朗读、对话及各类人声素材）； 2. 依据既定标注标准，准确执行音频采集、质量评估、片段切分、文本转写、标签添加以及时序校准等任务； 3. 确保标注结果的准确性与一致性，不得篡改原始音频内容，并完成自我检查与返工修正； 4. 协同团队开展数据归集、质量复核，确保标注成果按时提交并符合交付标准。 任职要求： a. 具备英语或小语种等相关专业背景者优先考虑。 b. 掌握普通话声母、韵母、声调等基础语音知识，能够辨别发音正误（如平翘舌音、n/l区分、前后鼻音等）； c. 拥有良好的语言感知能力，能识别并判断语音中的情感色彩、语调变化及表达是否自然流畅。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的统筹规划与日常管理 2. 推进人员招聘、培训实施及绩效考核工作的落实 3. 协调员工关系，促进团队协作与工作效能提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效执行工作任务，并具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化现有工作流程

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

【薪资福利】 底薪3000元，另加40%提成（行业最高提成比例！），综合收入8000以上 【任职要求】 年龄16-28岁，零基础可入职，最快3天内掌握工作流程，全程由资深员工一对一指导，手把手教学 【工作时间】 每日9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，标准长白班制 【公司环境】 办公氛围轻松融洽，恒温办公区，四季舒适，每位员工配备独立工位及办公电脑 【晋升空间】 职业发展路径：招聘文员 → 团队主管 → 部门经理 【团队福利】 公司定期安排旅游、团建、下午茶、现金激励等丰富活动，全部费用由公司承担

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

职位名称：前台人事专员 【岗位定位】 我们是企业对外的形象窗口，也是员工信赖的内部支持伙伴。若你形象良好、性格细致热情，并对人力资源工作充满兴趣，欢迎加入团队，从此开启你的HR职业发展之路。 【岗位职责】 一、前台接待与行政（60%） 1. 负责日常前台接待工作：接听来电、登记来访人员并引导，维护公司专业形象。 2. 维护办公环境：确保公共区域整洁有序，统筹管理办公耗材、饮用水等日常物资。 3. 支持会务及员工活动：协调会议室使用，协助开展年会、生日会等企业文化活动。 二、人事基础执行（40%） 1. 招聘辅助：发布招聘信息、初步筛选简历、进行电话沟通及面试安排，跟进招聘流程进展。 2. 入离职办理：协助新员工完成合同签署、指纹录入、物品领取等入职手续，以及离职相关流程。 3. 考勤与档案管理：汇总每月考勤情况，更新和保管员工纸质与电子版人事档案。 4. 员工关系支持：参与组织入职培训、转正评估等工作，助力营造和谐积极的工作氛围。 【任职要求】 1. 形象气质：大专及以上学历，航空服务、行政管理、人力资源等相关专业优先；身高160cm以上，仪态大方，具备亲和力。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件，能运用Excel进行考勤统计，使用Word撰写通知类文档。 3. 软性素质：表达清晰，沟通顺畅，做事认真细致，具备较强的服务意识与信息保密意识。 4. 经验要求：不接受应届毕业生，需具备人事或招聘相关岗位的实际工作经验。 【我们提供】 · 薪资范围：月薪4k-7k（能力定薪）+ 年终奖 · 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检 · 成长空间：未来可向专职招聘岗或员工关系方向发展 · 工作氛围：管理扁平化，提供下午茶点，团队年轻有活力

招临时收袋，明天九点至18点，小时18，地址庵埠亭夏工业区电话

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招一个固定收袋，点钟17， 时间：8点半—6点，地址：溜陇工业区 电话：

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2. 参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘相关模块工作

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

明天找一个临时工 电话

招固定打杂工1人

找明天临时收袋： 9点-18点，可加到九点，一小时18元，双边，莫陇，，，