1，负责公司日常运营和行政管理的综合性事务。2，负责公司员工招聘，培训，及绩效考评3，管理公司固定资产，行政物资4，负责公司对外接待，会议组织并记录5，协助领导与各部门之间的协调沟通，处理各类突发性事件6，完成领导交代的其他临时性工作

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行政管理

办公室主任沟通能力强，语言组织能力佳，有较强的文字功底，具备工作责任心。沉着冷静，思路清晰，能合理的统筹能力、学习和适应能力。能熟练操作电脑，运用各种办公软件。具备人力资源和行政管理经验者优先。薪资福利:一经录用，待遇从优，工资面议。招工人数:1名/工作地址:忠县忠州街道中博大道3号三楼

总助部：1.第一、二个月4000底薪（2桌新客任务）2.第三个月底薪4000（3桌新客任务）超出按提成新客28%，老客18%3.当天现拉新客奖励100元，当天订满3桌奖励200元4.车补每月100

前台行政经理：5000保底，500饭补，另外有业绩提成，业绩奖金！配合门店做好接待客户登记，以及配合团队做好服务氛围工作！

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招聘岗位:综合部经理具体职责包括但不限于以下几个方面：1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。8. . **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。备注：此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上。（未满足此条件请勿投递）学历：全日制大专以上文凭年龄：35—39之间。工作地点：重庆大学城。薪酬面议（高于同行业薪资水平） 联系电话：张先生

负责办公室的相关文件，懂办公软件，工作接待

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两河带班350元天，做到年底

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招聘：办公室主任（重庆秀山）薪资：3千-6千要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先工作经验和技能要求：需要具备2-5年的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程，掌握人力资源管理、企业文化建设等基本技能。具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队合

1:项目原始单据编制与整理，登记项目台帐；2:报销单据整理与复核；3:对外资料编制；4:办公室日常事务。

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