车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

岗位职责： 1. 事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2. 现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3. 客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4. 信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

办公地点:江北、南坪、渝中、九龙坡、巴南、永川、万州、涪陵、长寿、合川、北碚、开州、江津 上班时间:早上9:00-12:00;14:00-18:00,七小时工作制，周末双休;拒绝加班 工作内容:针对已购老客户做好维护，解答客户问题，无需开发新客户，做好客户承接和公司的老客户的维护和服务 公司提供客户资源，可就近分配资源 薪资待遇:相对固薪4300+600~10000新人津贴+提成+奖金+福利，综合收入10000+任职要求:学历大专及以上、25-45周岁福利待遇: 1:早九晚六，午休俩个小时;不加班2:周末双休;法定节假日正常休息 3:缴纳六险一金;提供完善的晋升通道 4:提供专业的培训，快速上手，入职配备平板电脑等设备

火锅店，春节3天(初四到初六）招切配兼职280一天，有需要联系

长期短期都有招叉车工

冉家坝招聘素墩一名，月薪5500，月休两天，做的好可以加薪，联系电话

开州火锅店招聘 切配2名 服务员3名 洗碗1名 联系电话

招聘危险品夫妻驾2对，年后上车。年龄50岁以内，身体健康，爱惜车辆，技术过硬，听从安排，危化品挂车三年以上，熟悉3，6，8类，熟练化工装卸工作流程，会导航，会看地图， 押运员需要会做电子运单。会做APP园区操作系统，入厂登记。能吃苦耐劳精神，重庆长寿上车。 需要上岗人员， 请联系:

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

护工 25—55岁

现在需要一个包芒果的，20一个小时，电话是

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

岗位职责： 1、在抖音平台进行直播，讲解护考相关课程内容，解析考试重点与难点； 2、负责抖店中护考资料的介绍，维护直播间互动氛围，解答学员疑问，引导学员完成购买； 3、独立完成护考课程的备课工作及教学课件的设计与开发； 4、分析护考最新动态，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导； 任职要求： 1、护理学专业背景，全日制本科及以上学历，具备考研经历（硬性条件）； 2、性格开朗，积极主动； 3、愿意出镜参与直播授课； 薪资待遇： 1、采用排班制度（工作时段：9-18/10-20/12-21/14-23/15-00），每日直播两场，每场3小时，周末双休，享有餐补与车补； 2、试用期保底6k，一个月内转正，转正后收入构成为4500底薪+1000绩效+提成； 缴纳五险一金~ 公司提供系统化培训机会；如对护理科研方向有兴趣，亦可应聘科研类讲师岗位~

 机电城37栋明天需要2个做水果的熟手，20/小时，下班结账（做完下班，）要来的电话联系：

极速招人，有没有的呀，有的可以联系我，200块钱一天做的好有，有奖金

岗位职责： 1、参与护理科研类课程的设计与录制工作。 2、协助解答护理科研学员的问题并提供学习指导。 3、承担护理科研相关内容的录播或直播公开课任务。 4、配合完成抖音平台护理科研方向短视频的拍摄与制作。 岗位要求： 1、护理学专业背景，需具备硕士研究生学历。 2、有科技核心期刊或SCI医学论文发表经历。 3、具有临床护理工作经验，熟悉护理职称晋升政策者优先考虑。 薪资待遇：1W起，具体面议，异地支持线上面试 作息：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1. 按照公司流程参与岗位前期培训，接受零经验人员、应届毕业生，由专业经理带队指导实操； 2. 学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并有效传递给潜在目标客户； 3. 推动意向客户完成成交，持续维护存量客户关系，建立长期稳定合作； 4. 客户拓展：专注中高端客户群体的挖掘与资产配置服务，通过提供专业的投资咨询方案，定制化投顾服务及顾问型产品，开展综合性业务开发与客户服务，满足客户的多元化投资诉求； 5. 客户运营：负责客户日常咨询响应，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度反馈。 岗位综合素质要求 1. 专业知识：了解金融领域及投资基础知识，具备销售潜质与学习能力，能快速掌握新知识； 持有基金从业资格证者优先考虑 2. 个人特质：自我驱动力强，抗压性强，目标导向明确。形象良好，具备优秀的语言表达、人际沟通及商务洽谈能力。 3. 诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1. 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖励+额外激励+后端收益分成+带薪7日旅游（费用公司承担）； 2. 月均收入6w-40w，上不封顶，能力决定收益，只要愿行动，就有高回报； 3. 晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 4. 是一份可持续发展的事业，赚取安心且有尊严的收入。 我们提供： 1. 薪酬激励：采用“有竞争力的底薪 + 高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2. 成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务进程，快速成长为团队管理者； 3. 专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训与持续性的市场赋能支持； 4. 资源支持：享受公司品牌影响力及专项市场活动资金支持，助力高效拓展客户资源； 5. 福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等待遇齐全。

1-3年临床经验为主流要求，应届生可接受，但优秀者学历门槛可能放宽​。 需持护士执业证书，掌握基础护理操作、急救技能、医疗设备使用及消毒规范 强调沟通能力、团队协作、责任心及抗压能力，需与患者、家属及医护人员有效协作

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）： 无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。 消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。 月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。 同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。 基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。 2.完善福利体系： 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。 年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。 4.晋升机制完善，发展空间广阔： 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。