招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）具备高中或中专及以上学历； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味丰富； 4、享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利（中秋、端午、春节等），入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30—下午18:00 工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号 中国人民保险

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

职位描述： 1.为合作的企事业单位提供员工福利保障的宣传、推广及咨询讲解，规划员工福利保障计划，提供年金、养老险等团体保险产品方案； 2.积极拓展市场，开发和积累客户，执行业务服务流程； 3.维护良好客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续； 4.和项目团队一起达成服务及业绩目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、具备良好的团队合作精神，语言表达能力强，有相关销售经验者优先考虑。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品内容，了解市场基本运作。 3. 具备初步商务谈判经验，性格沉稳细致，善于信息整合与客户开拓。 4. 需具备两年及以上同行业相关从业经历。

1.负责对公司安排的客户进行专业性服务：售后理赔，资料变更，保单梳理等 2.对公司安排的客户进行客养服务：邀约客户领取公司回馈礼品和活动通知 3.有较好的团队意识 4.接受公司安排的培训，提高自己的专业能力和职业素养 岗位要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.语言表达能力强，重庆话和普通话流利，逻辑思维强 3.具有良好的职业形象 工作时间： 上午8：30—12：00 下午14：00—18：00（午休两小时） 周末双休，法定节假日

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招聘小工联系人。曹平工资待遇自行谈判

日结工资，明天金铭凤凰台坐车去乡镇，需要小工140元9小时，管吃，55内的来， 另外后天需要垒墙师傅一名

岗位职责： 1.负责茶几、电视柜、鞋柜、餐桌等板式家具的现场安装工作 2.就在门市安装 3.只安茶几、电视柜、餐桌、鞋柜

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

工作内容： 通过多种途径（如百度、竞品媒体、展会、行业网站等）获取客户资源（包括陌生拜访作为客户开发方式之一），进行初步电话沟通并邀约上门面谈，深入了解客户需求，结合公司媒体资源（轻轨及公交车厢内的平面广告）进行商务洽谈（必要时可申请领导协同拜访），并负责后续客户关系的维护与跟进 任职要求： 1.热爱销售工作，具备积极的工作态度，勇于开拓，敢于挑战，能承受压力，踏实肯干 2.招聘不设限，欢迎各类人才加入，高薪期待你的到来

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

岗位职麦: 1.负麦销售流程的执行与管理，确保销售目标的达成 2.与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的咨询与支持 3.分析市场动态，制走有效的销售策略，提升销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够高效完成销售任务 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量3.拥有持续学习和自我提升的能力，不断优化销售方法和技巧

工作内容：通过电话、微信等渠道与客户交流，完成成交流程。操作简单，快速上手，无业绩压力，欢迎零经验者加入！ 1.学历不限，经验不限； 2.有赚钱意愿的优先； 3.工作态度积极，有担当，热爱岗位工作； 4.团队成员以95后、00后为主，氛围活跃轻松； 5.定期组织团建活动 公司提供全国范围内的高精准客户资源，客户意向度高，无需自行开发客户 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计算提成，每台均有提成，固定提成为1500-2000元，人均每月成交3-5台；额外设有开单激励奖金；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明可观，实际平均月薪超1W

一、职位描述： 1、销售模式：与本地外贸类企业沟通合作，通过电话邀约、客户转介、实地拜访、会议营销等方式拓展客户资源，完成阿里巴巴国际站多元化产品的签约与服务（以面谈销售为主）； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户的潜在需求，提供专业高效的服务支持； 3、构建稳固的客户情感链接，推动客户之间的经验交流与协同发展，助力打造活跃且正向的外贸合作生态； 4、客户资源：公司提供客户池+自主开拓，我们配备客户资源池+导师带教+主管陪同拜访+阿里巴巴国际站品牌背书，助你快速适应并稳步成长。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上销售经验（表现突出的应届生亦可考虑）； 2、具备广告、B2B、1688或互联网行业销售背景者优先； 3、热爱销售岗位，有明确目标感，充满激情与驱动力； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，学习能力出色； 三、你一定很关心（薪资福利） 1、收入：基本底薪4K-6K+高比例佣金提成（12-17%）+签单奖励（含新人保护期，年均收入12-25万，优秀客户经理可达25万以上） 2、开心：五险一金+双休+带薪年假+团队outing+丰富多样的员工活动 3、氛围：领导亲和+团队如家 4、成长：每半年一次晋升机会+师徒带教+系统化培训体系 5、人脉：每天都能与本地企业家对话，深入了解企业运营与管理实践 6、未来：可成长为团队管理者或项目负责人，并具备成为公司合伙人的发展机会 四、我们的优势： 1、在这里，80%的客户经理工作半年后月收入稳定在8K-10K，一年以上达15K+，顶尖客户经理月薪超30K； 2、在这里，公司将提供全面培养路径，优秀者可获得前往阿里巴巴总部带薪进修的机会； 3、在这里，拥有互联网企业氛围，团队间如兄弟般协作，每年组织两次省外旅游、享有生日福利等； 4、在这里，你将对接本地优质企业家客户；掌握当前热门的国际贸易、跨境电商、B2B平台等综合运营技能 年龄要求：22-30岁

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

1、为客户提供联通手机卡及相关通信业务的咨询，办理，变更及售后支撑服务；确保业务流程合格且客户需求得到高效满足 2、配合完成销售指标，确保业务推广活动，收集客户需求。

【工作内容】 1. 负责公司产品或服务（光电子产品，光模块）的市场拓展与销售执行，达成既定销售任务； 2. 通过电话、线上平台或实地拜访等方式开发客户资源，持续维护客户关系； 3. 参与市场推广活动的规划与落地实施； 4. 整理并分析市场动态信息，为销售决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先； 2. 具备良好的表达能力和客户服务意识，学习能力强，诚实守信， 3. 对销售岗位有热情，具备积极进取的工作态度和团队协作精神； 4. 掌握常用办公软件操作，能承受一定的工作强度； 5. 有光电子/光器件/光模块行业从业经历者优先考虑。

【公司规模】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工近2000人，在全国20+城市设有分支机构 【公司业务】从服务本地生活商户的线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合投资的融资。通过再惠的多渠道运营平台，助力商家高效连接消费者，实现与抖音、B站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的无缝对接，提升流量转化与交易效率 同时： 1公司氛围积极融洽（每月团队聚餐+集体活动+生日会），办公环境优越，管理人性化，在职期间可拓展跨领域人脉资源！ 2已积累大量稳定合作商户，雇主口碑良好，无需担忧品牌影响力不足！ 3行业领先的成效回报率，赢得商户长期信赖！ 4营收水平持续领先同行！提成比例远超行业均值！ 【薪资福利】 1底薪+绩效+奖金，高比例提成，综合年薪20-30万；（欢迎应届生加入～起薪4000起） 2周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假； 3入职即缴纳五险一金，定期组织节日关怀活动与团队建设； 4签订正规劳动合同，薪资准时发放，无任何拖欠情况； 5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，额外提供10天带薪年假； 6办公环境舒适，地理位置便捷（临近地铁站点）； 7每月安排团队聚餐、团建活动及集体生日庆祝。 【岗位职责】 1、负责本地生活类商户推广，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（涉及但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，并完成商务洽谈与签约合作。 3、采用线上沟通与线下拜访相结合方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； 【任职资格】 1大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 2表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3具备良好亲和力与沟通技巧，工作认真负责； 4了解互联网行业动态，善于团队协作。 【培训与发展】 1实行一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议； 2晋升通道公开透明： 横向发展（专业路径）：职级晋升带动底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

【渝北链家冠军团队诚聘精英/欢迎同业有经验者加入】 对经纪人友好！管理人性化！月休五天！成长与收获兼得 【底薪5000底薪5000】 【入职即享3500元启航补贴】 【福利待遇·快乐工作幸福生活】 1.上午10点上班，下午7点下班 2.每月可自由选择一次双休假期 3.每年享有1000元/人团队建设基金 4.支持带孩子上班，工作育儿两不误 5.具备销售经验者入职即可享受更高提成比例 6.公司配备金牌战队师徒制带教体系 7.门店强调团队协作，告别单兵作战 8.日常组织户外野炊及聚餐活动 9.入职即缴纳五险一金 链家·全国连锁上市品牌，以人为本 助力职业发展，成就个人价值，期待你的加入 【薪资待遇·收入持续提升】 1、无试用期，入职即享3500底薪+高比例业绩提成 2、员工平均月薪6000-15000元 3、五险+公积金+互助保障金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社团+购房优惠+定期团建+企业文化活动+弹性安排+晋升机制透明 4、晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理（所有管理岗位均从内部选拔） 【岗位职责·大平台支持获客无忧】 1.通过贝壳找房线上渠道接待客户，承接新房、二手房买卖及房屋租赁业务咨询 2.深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，推动交易达成 3.协助客户及业主完成后续相关业务办理流程