
建材导购/店长4000-7000元,上不封顶
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
招导购数名店长一名。
抗压能力强,学习能力强,有销售经验优先,年龄25-40岁。
【必胜客重庆招募】急聘店长!高薪补贴+季度奖金+快速晋升!
5000-7000元/月
店长
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量;
2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标;
3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率;
4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈;
5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序
6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源;
7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核;
8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。
任职要求:
1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先;
2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营;
3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础;
4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5、认真负责,较强的行动力和费任心;
6、了解蕉下,喜欢运动户外;
7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
开荒3-5人
1.马上去
茶园融创欧鹿花园城铂爵郡
117平开荒 到手4块 去2到3人附近阿姨接单
1.马上去
茶园融创欧鹿花园城铂爵郡
117平开荒 到手4块 去2到3人附近阿姨接单。
服务员营业员
西江千户苗寨招汉堡店招人
有无工作经验皆可入职。
薪资3000+提成
月休3天
要求:性格开朗健谈,听话照做就行。
联系人:老王
面漆修色
招聘
套装门厂,招,
全套面漆师傅一组,(修色,实色,开放漆,叉色)工资高,
垫江工业园区,程,电话
挖机司机
找带班师傅,<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验
交通指示牌安装拖车司机
4.20龙兴海晨物流 大量招
企业优势:稳岗好,环境好,到手工资高,不上流水线可带手机,每周可预支
需求岗位:
牵引车:20-45岁(有开过牵引车经验)
要求:身高160以上,牵引车大量招聘
薪资待遇:
牵引车 :2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴100+外宿补贴200+夜班补贴195+餐补624+加班费(平时1.5倍 周末两2倍,节假日3倍)+奖励, 综合薪资6000-9000(底薪制)
招聘须知:
1⃣免费住宿,上下班厂车接送
2⃣不上流水线轻松好耍
3⃣只要长期工,拒绝学生工
4⃣车间干净,无重活累活
5⃣无犯罪记录(无案底)无纹身联系电话
店长
品牌男装招聘
店长:1名,导购:数名(有经验者优先)
年龄:22-40(优秀者可适当放宽)
工资待遇 : 直落170/天,提成2%-3%,根据完成指标提成➕大单奖➕PK奖
要求:有品牌服装销售经验,性格活波开朗,反应敏捷、具有较强的沟通能力,有责任心,善团队合作!
工作地点: 七星岗(1号线/10号线可到达)
联系☎熊经理()
重庆开县招聘:培训督导-朝九晚五薪资:5千-6千1.负责公司厨电产品(如烟机灶、热水器、采
5000-6000元/月
巡店员月结
招聘:培训督导-朝九晚五
薪资:5千-6千
1.负责公司厨电产品(如烟机灶、热水器、采暖炉等)的培训体系搭建与课程开发,涵盖产品知识、技术原理、卖点讲解、竞品分析等,确保内容专业、易懂、贴合市场需求;
2.针对内部销售团队、售后人员及外部经销商、门店导购,开展线上线下培训,提升其产品讲解与销售能力;
3.定期巡访终端门店,检核产品陈列、演示物料、价格标签的规范性;
4.协助开展产品发布会、市场推广活动,担任产品讲解或技术支持角色。
评估培训效果,通过考核、调研等方式持续优化培训方案;
5.通过现场观察体验,评估销售的产品讲解、演示技巧及服务流程,进行一对一辅导与即时纠偏。
任职要求:
1.本科学历,3-5年家电培训经验或者5-10年黑电类家电销售经验,厨电经验更佳;
2.熟练使用办公软件;
3.不排斥出镜,有过销售经历优先。
重庆开县招聘:奶之初招聘店长薪资:3500-6000元/月岗位职责:1、全面负责门店日常运
3500-6000元/月
店长月结
招聘: 奶之初招聘店长
薪资:3500-6000元/月
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,确保各项业务指标达成,提升客户满意度与门店整体业绩表现。
2、组织并指导团队开展销售服务工作,优化服务流程,营造积极向上的团队氛围,推动员工成长与发展。
3、执行公司各项规章制度与运营标准,监督商品陈列、库存管理、环境卫生及安全规范,保障门店合规运营。
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能独立应对突发事件。
上班时间:
8小时工作制,月休:4天
薪资待遇:
3500-6000元/月,详情面议
地址:华盛大厦瑞山路168号
重庆开县招聘:2600-3000元/招聘想当老板的,干过销售的提供薪金:2600-3000
2600-3000元/月
店长1-2人月结
招聘:2600-3000元/招聘想当老板的,干过销售的
提供薪金:2600-3000元/月
公司名称:茹娣科技内衣
招聘职位:店长
招聘人数:1
工作描述:店铺的管理销售库存表,开发市场培训
单位地址:重庆中路御苑枫景网点
联系人:刘女士
巡店员月结
紫涵品牌女装
招聘:运营督导(负责直营门店)
招聘要求:有女装销售管理经验,性格开朗,个销能力强
年龄: 28-40以内(能力强适当放宽)
薪资:面 议
联系电话: 费女士 8()
欢迎自荐或推荐!
重庆开县废铁加工厂:招夜班破碎机开机手35-40岁,工资私聊,月上班时间半个月左右,有意请
其他工程司机15-30天1-2人月结
废铁加工厂:招夜班破碎机开机手35-40岁,工资私聊,月上班时间半个月左右,有意请添
店长月结
手机店长
接待顾客,介绍手机产品,根据客户需求推荐合适机型,推销手机配件(如耳机、膜、壳、保险)及相关服务,办理开卡、合约机、宽带业务及以旧换新服务,整理柜台,保持店面整洁,定期盘点商品,完成每日、每月销售任务指标,会使用智能手机进行收银、开单操作
薪资福利:工资面议,
工作地址:綦江-桥河工业园区
店长
重庆主城招聘院长2名 销售老师3名,男女不限,擅长售中开发的来,想要稳定的联系,每个月奖金多多,月月超保,联系电话,
重庆开县废铁加工厂:招夜班破碎机开机手35-40岁,工资私聊,月上班时间半个月左右,有意请
其他工程司机15-30天1-2人月结
废铁加工厂:招夜班破碎机开机手35-40岁,工资私聊,月上班时间半个月左右,有意请添
开县招聘:UV服装店招聘店长薪资:5000-12000元/月任职要求:1.具备良好的沟通协
5000-10000元/月
店长月结
招聘:UV服装店招聘店长薪资:5000-12000元/月任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,有责任心和团队合作精神;2.有零售或服务行业管理经验,具备一定的组织与执行能力;3.能适应灵活排班,积极主动,具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责:1.负责门店日常运营管理,确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作,制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长,开展日常培训与绩效辅导,提升团队整体专业能力。上班时间:9:00-21:00月休6天薪资待遇:综合工资5000-10000元/月地址:向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开县铣刨机司机人才招聘网在线招聘信息,主要招聘开县铣刨机司机相关人才。作为铣刨机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解铣刨机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。