“爱记艺”起源于线下7家实体门店，拥有八年运营经验，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人，年收入区间为40-60万元，欢迎您的加入！ 一、职位详情： 1.总部通过线上线下的推广渠道获取潜在客户资源，课程顾问通过网络、微信、电话等方式完成客户邀约，组织参与公开课，并执行面谈、签单及后续持续跟进工作； 2.针对已参加公开课的到访客户，开展专业测评与沟通交流，出具完整的评估报告； 3.承担本校区初级课程顾问的带教与能力提升任务，协助其快速成长； 4.根据售前关键指标进行月度数据分析，及时调整策略并推动优化落地。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历优先； 2.具备两年以上少儿教育培训行业顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑； 其他要求： 1.沟通表达能力强，语言清晰，富有亲和力，具备良好的团队协作意识，能适应一定工作强度； 2.责任心强，执行力高，具有积极的合作态度和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成原因： 1.课程属家长刚需项目； 2.教学技术处于行业领先水平； 3.高额提成政策：业绩提成比例达15%； 4.顾问主管年综合收入可达30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”所有校长级岗位均为内部成长晋升，因涉及股权合作机制，需由高级顾问岗位经过9-12个月过渡期逐步胜任，暂不接受外部空降，请理解与支持； 六、员工福利： 入职培训＋岗位技能进阶培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年享受超长年假＋固定暑假假期＋优秀员工可获持股资格成为校区合伙人 七、培训体系： 新人阶段：配备一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：在职校长亲自指导营销技巧＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力训练 八、工作时间： 双休，每周一、周二休息； 周三至周五10:00-18:00， 周六日8:40-18:30

岗位职责: 1. 通过电话沟通及参与市场活动，与客户建立联系并提供专业咨询服务； 2. 接待来访客户，清晰讲解课程内容及其核心优势； 3. 引导客户做出积极选择，助力达成销售任务指标； 4. 维护客户资料与跟进记录，为团队提供真实有效的反馈信息； 5. 配合团队成员共同完善客户服务流程，提升整体服务效率。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与说服技巧； 2. 热爱教育领域，致力于提供高水平的客户服务体验； 3. 能够接受弹性工作时间，高效处理多项工作任务； 4. 拥有协作意识，可与团队成员顺畅交流、协同推进工作； 5. 保持学习热情，具备快速吸收新知识与技能的能力。

岗位职责： 1、负责国外留学生学习规划 面向留学生群体，了解客户需要，根据客户需求规划课程方案，帮助学生顺利完成国外课业。 2、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助客户了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知潜在客户最近的培训动态； 4、对潜在客户的定时跟踪，做好客户关系维护，挖掘其中的潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限， 2、有销售工作经验者优先 3、普通话标准，亲和力强，耐心，细心，具危机处理能力；善于观察，精于沟通；具备优秀的逻辑思维能力、沟通说服能力和团队合作精神有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，抗压力强。 福利待遇 1．远超行业平均水平的薪资待遇：阶梯式无责底薪+业绩提成+续费提成+年底激励+五险一金 2．细致全面的新人培养体系：入职带薪岗前培训，试用期内均有1对1师傅同步辅导，助力新人成长！ 3．业绩导向的晋升调薪体系：结果导向，没有按资排辈，只要你足够优秀，公司可以为您提供更高的薪资，更大的团队，更广阔的做事空间！ 4．超级NICE的工作环境和氛围：团队人均90后，95后，年轻，专注，有冲劲，值得想做事的小伙伴加入我们！

工作职责： 1、负责现有学员家长的日常维护及续费沟通 2、开展招生引流、新学员拓展及日常宣传推广 3、安排课程预约并完成相关数据统计工作 4、组织店面市场活动，参与市场合作洽谈与业务拓展 薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+课时补贴+招生奖励+续费提成+绩效奖金+月度分红 2、员工福利：定期开展店面团建与总部统一团建活动 3、为男性员工提供住宿支持 岗位优势： 1、提供带薪培训：入职即享7天专项培训，试用期配备导师指导，每周接受总教练专业培训 2、品牌实力强：北京市知名少儿乒乓球培训机构，全国体育运动学校联合会副会长单位 3、行业资质高：承办全国体育运动学校联合会乒乓球教练员培训班，具备教练员证书自主发放资格 4、10所分校，可根据住址就近分配工作地点 5、每周由总教练组织培训，每月邀请世界冠军级别专家授课指导

1，有过电话销售工作经验优先 2，热爱教育事业 3，有过兼职经验也可 4，工作内容就是根据话术打电话邀约 5，公司提供手机及数据

名称：社群前端销售（图文项目）接受小白 【岗位职责】 1、负责微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度; 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责，完成销售任务; 3、学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧。 【任职资格】 1、有Ai短视频、图文、短剧、财商、中老年人群副业变现经验优先; 2、热爱销售,喜欢挑战,挖需用户需求,具备强转化意 识，1年以上社群运营销售经验，熟练运用社群工具 成人在线教育背景优先，top优先; 3、对社群用户运管、转化完整,清晰运嘗方法并有成功实践经验; 4、具有良好的沟通能力、高效的执行能力等

岗位内容： 1. 维护客户关系，挖掘客户需求并匹配最优解决方案； 2. 持续跟踪服务进程，保障客户满意，并在预算及采购周期内完成销售任务； 3. 及时响应新老客户咨询，提供高效服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备两年以上销售或客户服务相关工作经验； 2. 具有优秀的沟通与谈判能力，能够准确把握客户核心需求； 3. 热衷于互联网及在线教育领域，熟悉教育行业发展趋势； 4. 具备良好的协作意识和积极进取的工作习惯； 5. 抗压性强，具备较强的自我激励能力。

岗位职责： 1.作为兼职体验官，全程参与线上职场辅导课程服务，真实记录学习体验过程 2.独立完成课程内容、服务流程、平台功能等方面的体验反馈 3. 针对课程设计、讲师表现、服务响应等维度提出具体、可落地的优化建议 4.按要求提交结构化体验报告，确保反馈内容真实、客观、有建设性 5. 配合机构进行简短访谈或补充说明，助力产品持续迭代升级 任职要求： 1.年龄18-45周岁，对职场成长、职业规划有实际需求或兴趣 2. 时间灵活，能自主安排体验与反馈时间，具备基本线上操作能力 3. 表达清晰，善于观察与总结，能撰写条理分明的书面反馈 4. 无学历与经验限制，应届生、在职人员、求职者、自由职业者均欢迎报名 5.认同终身学习理念，乐于分享真实体验，不敷衍、不抄袭、不代写

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延庆八家村附近，要小工2人，院里搬东西，一天200现结。

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招聘招聘旅游人员数名，工资可日结，周结，月结。月综合5000起步不封顶看个人能力，有执行力的可以联系我

发布时间：（第十五条） 招聘岗位：旅游定制师 1、岗位职责：安排游客出游行程（酒店、机票、旅游线路） 2、工作沟通方式：电话+ 3、任职要求：大专及以上，熟练操作电脑（主要是打字） 4、薪资提成：（到手工资5000－10000） 四、上班时间：早班：8:30－18:00 晚班：14:00-22:00 五、休假：轮休+单双周 办公地址：西安浐灞国际港招商局丝路中心C座09－29 联系电话：杨

孩子上学了，给自己找一个又能照顾家又能带孩子的工作！ 招聘旅游顾问 工作时间自由，每天工作时间随意！ 空调办公室上班，无需外出！工作轻松，办公位置就西渡地铁口附近，只招西渡附近的人！ ，高中以上学历，普通话标准，善于沟通，热爱旅游事业，有旅游相关工作者优先。 工作时间6∽7小时 待遇面议！ 联系人:田总 地址:西渡西闸公路1665号(1号地铁口往东120m)

招聘旅游客服 公司因业务扩展 招聘旅游客服数名 1、负责游客线上旅游咨询，解答旅游线路、价格、出行等问题。 ⚠（男女不限 有无经验均可，有责任心，工作态度积极认真，有赚钱欲望者优先 ） 2、工作时间9:00-17:00 （月休自选4天） 待遇：底薪2000 全勤再+500 ⚠高提成15个点起-20个点 寻找志同道合的伙伴！ 非诚勿扰 ！ 工作地点：南门口一期 联系电话：吴

旅游路线推荐员 工作地址:桐庐县城南街道迎春四弄8号（新天地1幢门面） 3500～10000（具体面议） 负责推销公司旅游产品，特色线路，完成签单。，开发新客户，拓展与老客户的业务，做好客户分析，及时与客户传递信息，有相关工作经验，会简单面食制作优先 25～50岁

延庆区易学派AI英语速记招聘：销售顾问老师 薪资待遇：底薪3500（底薪+绩效）按业绩评级，涨级别涨底薪，加高提成，月休四天，入职上五险！阶梯式提成，业绩越高提成越高 工作时间：早9晚6，周一休息。 招聘要求：学历不限，男女不限，年龄不限，做过销售业务，有过教育，房产，旅游，保健品店销，从业优先录用。 联系电话：

岗位职责： 1、通过电话及微信方式跟进公司提供的精准客户资源，积极与客户保持沟通； 2、持续对接意向客户，整理客户咨询信息并建立资料库，挖掘并分析客户需求； 3、根据学员情况匹配合适的学习规划，做好客户关系维护，推动签约及口碑推荐。 薪资待遇 无责底薪4500-6000+五险+奖金+双休+不加班+福利+节假日福利 综合20—30 工作时间： 早八点半晚六点 冬季午休一个半小时 /夏季午休2小时哦，节假日带薪休息 任职要求： 1、具备较强的开拓意识和团队协作精神，学习能力强，沟通表达流畅，普通话标准，能适应一定压力； 2、性格乐观积极，乐于尝试新事物； 3、有教育领域销售工作经验者优先录用； 你将拥有： 1、零基础新人可享一对一专业培训，系统掌握业务底层逻辑、课程知识及销售话术； 2、氛围轻松、团队年轻、办公环境优越，工作节奏高效且不失活力； 3、提供高收入的稳定发展平台，给予坚实的职业保障； 4、节日惊喜礼遇、暖心活动礼品，为日常增添温馨时刻； 5、丰富有趣的团建活动，青春就该尽情绽放； 6、五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、出境旅游、团队聚会等多重员工福利； 发展空间： 郑州职场全新组建，人才需求量大，成长机会广阔！ 新设业务部门，管理岗虚位以待，主管——经理——总监晋升通道畅通！

全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1. 工作时间：周一单休，早十晚七 2. 收入：无责任底薪7～10k＋业内高比例提成 3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人 4. 团建：每月及季度安排团建活动或外出旅游，不定期组织下午茶 5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长 6. 福利：缴纳五险一金、享受带薪产假、带薪年假、带薪婚假等；录用后签订正式劳动合同，入职即参保 【工作内容】 1. 对有意向的学员进行课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生面谈； 2. 接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断； 3. 结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进； 4. 根据测评结果，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约完成； 5. 定期参加各类会议及培训，持续提升专业水平，复盘工作成效并优化执行策略； 6. 维护客户关系，开展定期回访与跟进，持续开发新客户资源。

1.试用期底薪5-8K（后续根据季度业绩表现，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，优秀者月入10W以上 2.具备丰富经验或来自同行业同岗位者，底薪可协商，上浮空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖励、骨干分红（累计业绩达300W可参与校区利润分红），收益持续到账！ 4.配备系统化培训机制，入职即享带薪培训，助力快速熟悉业务、融入团队；职业晋升路径清晰透明，成长有保障； 中高考刚性需求支撑，生源集中于西城区，资源精准，成单率高！ 每周一休，节假日实行错峰调休，接受安排者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 定期组织多元企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 丰富多彩的团建安排，让你在收获收入的同时，也能吃得开心、玩得尽兴； 【技能要求：】 教育咨询师，课程销售，课程规划师，课程推广 【岗位职责：】 1、负责日常招生咨询与报名服务，依据学员实际情况提供专业解决方案； 2、细致耐心地开展学员接待及后续回访工作，维护良好的客户关系； 3、汇总整理日常咨询数据，准确完成报表统计并及时提交上级主管； 4、积极开展线上线下销售工作，全力以赴达成业绩指标； 5、主动挖掘潜在客户，拓展并维护各类招生渠道； 6、规范留存客户信息，按时进行意向学员的跟进与追踪； 7、积极推动签约转化，为客户匹配适合的课程班型及相关方案； 【任职要求：】 1、表达流畅，普通话标准；具备大专及以上学历 2、具备较强的服务意识，有责任心和耐心，恪守职业操守，富有团队协作精神； 3、态度积极，追求成长，有意愿在教育领域长期深耕者优先考虑； 4、有相关行业工作经验者优先，经验不限，公司设有新人培养机制，全程扶持成长；

通过各种渠道来销售录播课程获取佣金

1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析、教育心理学等相关专业内容。 2、借助多元化的市场推广方式邀约客户到店沟通，有效引导客户完成签约，达成公司下达的月度业绩目标。 3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利推进并完成签约流程； 4、保持与客户持续高效的互动，建立良好信任关系，定期进行回访，推动老客户转介绍新客户成交。 岗位要求： 任职要求 1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且可适当放宽录用标准； 3、性格积极向上、擅长交流、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备出色的学习能力、灵活的应变水平及较强的抗压素质，愿意在岗位上长期深耕并不断提升自我； 5、对教育领域有热情，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）； 6、欢迎有志从事教育行业的应届生积极投递简历。 薪酬福利 1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场骨干 2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋旅游福利 3．综合年薪：18w至40w 4．提供为期3个月的生活补助 5．入职享受三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址：北京市东城区银河SOHOB座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

【岗位描述】 开单周期短，每天都能开单!!! 入职即首咨!! 高提成!!! 1、根据公司提供的客户名单(名单来源于广告投放，为精准有需求主动咨询的客户)分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的; 2、通过微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。在学员面前，你不仅是一位咨询师/课程顾问/学习规划师，更是一位人生导师。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+开单奖+周度奖励+月度奖励，平均月收入:15000~25000元 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高; 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 2、月度团队聚餐，集体活动等; 3、过年放假15-20天、同时各种节假日礼品贺礼等 4、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 5、完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满褔利 年轻朝气团队

【高薪急聘】K12课程顾问 任职要求： 1、具备6-18岁青少年课程咨询经验者优先 2、有一对一接待家长、面谈签约转化经历者优先 3、熟悉高考志愿填报及相关考试政策，有实践经验者优先 岗位职责： 1、根据学员实际情况分析学习需求，精准匹配授课教师并安排试听课程 2、负责家长与学生的一对一到访接待及面对面咨询，制定个性化课程方案并完成签约 3、持续服务在读家长与学员，运营私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 4、积极参与市场推广活动，包括校园宣讲、线上宣传、异业联动等，拓展潜在客户资源 岗位福利： 1、薪酬结构 底薪（含绩效）+业绩提成+激励奖金+带薪年假+五险一金+带薪培训+职业发展通道 月均业绩区间10-20w，底薪6-8k，提成比例5%-9%，综合月收入可达2w以上 2、工作时间 每周一至周二上午休息，周二下午至周日9:30-18:30 除春节外，其他法定节假日根据运营安排实行调休制度 3、发展空间 校区分布：广渠门、公主坟、宣武、劲松、望京、海淀黄庄、北师大等区域 【员工福利】 1.新人试用期月均收入1万5至2万元； 2.入职即缴纳五险一金； 3.享受带薪年休假； 4.每年开放3-4次晋升评定，内部竞聘，无空降岗位； 5.每日提供下午茶饮、新鲜水果及休闲零食； 6.设立月度、年度奖励及红包激励，奖金丰厚； 7.每月组织团建活动，每年两次国内外季度旅游，另设生日礼品等多项贴心福利。

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，深入沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、针对分配的意向学员，提供耐心、细致的咨询服务，全面解答疑问； 4、依托公司线上店铺引流数据、高意向学员库及公海数据库，资源储备充足； 5、通过电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网多种渠道并行推进； 6、独立高效接待来访学员，详细介绍学历提升方案及后续服务流程，推动报名成交。 二、岗位要求： 1、具备电销经验，或有专本科学历提升经历，或从事过教育行业招生工作的优先考虑； 2、性格亲和，为人真诚友善，年龄在20至35岁之间，对销售岗位有积极兴趣； 3、高中及以上学历，有销售实操经验，认同并热爱教育行业发展； 4、具备良好的语言表达能力与协调组织能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于初创稳定期，成长路径清晰，晋升空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、首单奖励300元+销售冠军奖金2000元 3、季度绩效奖金+年度年终奖 4、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 5、团队平均月薪达35000元及以上 6、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可申请，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日按规定休息； 6、其他未尽福利欢迎详询； 【工作内容】 1、通过线上方式与公司提供的客户沟通，以顾问形式推荐匹配的线上竞赛课程（涵盖数学、物理、化学、生物）。 2、协助家长及学生完成线上客户端使用及相关课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排的任务，达成月度业绩指标。 【任职资格】 1、学历要求可适度放宽，更看重实际能力与经验； 2、表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、反应敏捷； 4、热爱教育事业，能承受工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括创始人、合伙人及授课教师，多数为北大清华保送背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，覆盖数学、物理、化学、生物竞赛项目，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯“回响中国”年度影响力课外辅导品牌、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育行业的领先者。 【其他福利】 1.带薪入职培训及岗位适应期； 2.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有专属福利； 5.系统化专业培训，助力个人能力持续提升； 6.多样化激励：红包、奖金、生日礼品等不定期发放； 7.广阔发展路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供清晰的职业发展通道，支持实现职业目标！

1.要求熟悉TRT理念（会有培训）负责对接学生家长，有耐心，能实时回复。 2.每周按时发放书单、电子版书与音频 3.和家长约时间上课和测试、帮老师排课 4.课后给家长提供反馈与指导意见 5运营微信公众号、短视频等新媒体平台 6.制作海报、宣讲课件、剪辑视频等进行宣传推广 7.活跃社群气氛，策划会员活动，吸引目标客户体验产品 8.销售

高竞争力薪资体系（月薪）： 顶尖绩效者（前20%员工）：综合月薪4w 中坚力量（60%员工）：月薪2w-4w 月度销冠：8W-10W 提成机制：阶梯式高额提成+开单即时激励+超额奖金 新人保障：带薪培训期（前两个月保底7K） ---全方位员工关怀--- 【基础保障】 北京五险一金（入职即缴/公积金8%/每月15日节点） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部免费零食 通勤无忧：企业滴滴下班全额报销（无额度限制/无需自己垫付） 【成长体系】 晋升通道：业务线（顾问→战队长→团长→军团长） 带教机制：资深导师1v1辅导 教育行业顶尖培训资源：教学产品/用户运营/销售策略系统课程 【人文关怀】 节日礼包（元宵/端午/中秋等传统节日+教师节专属福利） 假期：带薪年假/病假/婚假/产假等法定权益 团队建设：月度庆功宴+生日惊喜礼遇 【您将创造的价值】 1、通过电话外呼和微信方式，与质心线上注册用户沟通，了解学生学习状况，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端操作与课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排任务，达成月度销售指标。 5、每日进行总结复盘，为团队沉淀高质量客户线索。 【期待这样的伙伴】 学历要求：大专及以上，特别优秀者可适当放宽 经验要求：不限经验，内部培养机制完善，提供专业培训与带教支持 核心素质：具备良好沟通表达能力、较强学习意愿，享有科学的岗位晋升路径与广阔的职业发展空间，助力实现职业目标！