全国7亿人有负债。市场空间很大 公司主营业务 1.信用卡网贷信贷逾期还不上，可以协商分期或者延期还款 2.信用卡网贷可以，减免50%，低于本金还款 3.债务托管打包6-24个月可以不用还款 避免被起诉，爆通讯录 相当于客户的债务在我们这里可以多种方式处理 优势：场地，技术，都有，就差你来发展 公司场地：在青羊区3000平整层楼都是公司办公区 主要人选：做过POS机，金融，房产中介，做过保险的，宝妈，目前没工作的，都可以来我们公司看看。

1、负责所辖区域的销售业务管理，稳固现有市场，维护长期客户关系，同时积极拓展新市场，挖掘潜在客户资源。 2、组织开展区域内产品推广活动，落实产品宣传及相关市场支持工作。 3、主动达成销售目标，为客户提供热情、周到、满意的服务体验。 4、负责与客户签订销售合同，跟进合同按期执行，并及时催收应收款项。 6、建立并完善客户档案，收集客户反馈信息，将相关数据准确录入CRM系统，结合市场动态为公司营销策略、项目实施、售后服务、产品优化及新品研发提供可行性建议。 7、根据销售任务完成情况，定期对销售进展及日常事务进行分析总结，按时提交日报、周报、月报、季度及年度工作总结。 8、与客户保持良好互动，树立和维护企业专业形象。 任职要求 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通与表达能力，有智能家居或教学设备行业背景者优先考虑 2、具备较强的抗压能力 目前无固定办公场所

负责区域内家庭宽带，号卡，智能家庭业务发展，客户信息收集，后期业务售后的维护

农贸市场，餐饮店，做维护，销售，

【公司直招，不收取任何费用！不压一分钱，包住宿包水电，师傅免费带教！】 公司提供公费出差机会，边走边赚，边体验各地风情，零销售经验也无需担心，我们有一对一导师全程指导，助你快速上手，同时提升表达能力、胆识与人际交往等综合素质。既能增收又能开拓眼界，还能锻炼自我！ 【团队简介】： 团队成员均为00后新生代，氛围融洽如家人，不止是同事，更是伙伴。日常聚餐频繁，生活丰富多彩，我们既能认真拼搏事业，也能尽情享受生活。 【薪资福利】看过来： （管理人性化，两种结算方式任选其一） A月结：底薪4500元+5%提成+额外奖励+福利。 转正后底薪6000元起，提成比例30%-50%。 每日设有现金激励50-200元，月均奖励可达3000-5000元。 B日结：享30%-50%高提成+日度丰厚奖金+福利（日均收入300-1000元以上，上不封顶），当日结算，付出越多收获越多，有能力者绝不受限于固定收入。 【工作内容】： 负责产品的推广与销售工作，全程有导师一对一辅导，销售方式简单直接，主要面向不同行业的客户进行服务沟通，在实践中不断提升口才、胆量、识人能力和综合素养，拓宽视野，积累人生经历。 【任职要求】： 1、年龄18-28岁，性别不限，欢迎应届毕业生加入。 2、热爱销售岗位，无论是否有经验均可报名，公司提供系统带教。 3、具备一定的市场洞察力和判断力，善于与人交流，服务意识强。 【团队氛围】： 1、公司统一安排免费住宿，水电网费全免。 2、宿舍配备零食、水果、啤酒、饮料等日常补给。 3、团队年轻有朝气，彼此支持，协作共赢。 4、奖励多样，涵盖手机、手表、服饰、鞋包、腰带、奢侈品等。 5、每周安排丰富团建活动，如烧烤、蹦迪、K歌、露营、观影、滑冰、钓鱼等。 6、每年组织四次省内外旅游团建（今年已规划：五一北海海滨之旅，七月318国道自驾稻城亚丁，国庆成都“马尔代夫”露营，一月洪崖洞重庆行，年假七天大理深度游）。 【晋升空间】： 成长路径：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（可独立运营分公司）。 无需经验、背景或高学历；只要你肯拼、有干劲、向往成长并勇于突破，我们将为你搭建舞台，助力梦想起航！ ［声明］：公司直招，全程无收费，零门槛入职，带教体系完善。 公司地址：成都市双流区华府国际A座8楼811室。

岗位职责： 1、负责对接贝壳网租房客户，提供租房需求咨询、房源推荐及问题解答等服务； 2、向合作商家分发租房客户资源，协助安排实地看房； 3、向省心租客户经理分配租房客户，推动带看落地； 4、持续跟进有租房意向的客户，推进需求转化与成交； 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备长租公寓管家、房产相关销售或电话客服经验者优先考虑； 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的抗压能力； 4、熟练使用各类线上办公软件； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业保险及年度员工体检； 2、工作日提供丰富多样的午餐支持； 3、享受年假、育儿假、周内双休等多样化假期福利； 4、面试评估职级，按级别确定薪资，不同职级对应不同薪酬标准；

工作内容: 1.通过网络或其他渠道获取客户，了解客户需求，与客户建立信任关系，达成销售目标。 2.维护现有客户关系，确保业务的持续性和稳定性，促进转介绍。 任职要求: 1.学历不限，有销售经验（网销/电销）； 2.有良好的工作态度，愿意主动学习； 工作时间:9:00－12:00；13:30－17:30；周末双休不加班；入职购买社保；每月聚餐；定期团建、旅游等。 薪资待遇: 底薪+提成3000－上不封顶 阶梯式提成30%-45%， 除销售提成外另有开单奖、销售冠军奖等多种奖项。 职位福利:入职社保、年假、餐补、话补、交通补贴、工龄奖、全勤奖。

男女不限：要求18周岁以上，有无经验均可，服从安排，热爱娱乐行业！

！！！不是内勤岗，不只是开票，是销售岗，有一定的任务！！ 一、工作内容 1、完成销售目标：依据设定的销售指标，拆解任务并制定详细的销售执行计划与行动方案，确保当期销售目标顺利实现； 2、实现回款目标：在推进销售过程中同步落实货款催收、对账及结算相关工作； 3、客户关系维护：持续跟进客户沟通，提升客情关系，推动客户复购与深度合作； 4、售后问题处理：协调解决药品在运输过程中可能出现的破损、退换货、丢失等情况，并全程跟踪闭环。 二、工作场景 公司提供客户资源，通过电话、微信、企点QQ等工具主动对接下游客户（包括商业公司和连锁机构）采购人员，开展要计划、推品种（现有库存品种达1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统录单等流程，并不断循环推进，实现持续出单，达成规定销售任务及毛利指标。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有直接面向B端客户的药品或其他细分品类商品销售经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 可提供住宿 3、试用期1-6月，薪资4005元 达成转正标准即可申请转正 转正后薪资5256+提成 4、后续发展：助理-员级（初、中、高级）无硬性年限要求，连续达标可直接按对应级别标准兑现薪酬

每天在划定区域内推广产品加客户

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招聘饲料原料销售，男女不限，25-38岁，每天工作7小时，每个月四天公休，中午工作餐，工资月结，只要勤劳，肯干，能正常沟通，有无经验都可。底薪提成，工作轻松，待遇优厚。欢迎咨询： 王

饲料原料业务员 职位要求： 1、大专以上学历，畜牧兽医、动物营养相关专业，从事饲料添加剂3-5优先录用，积极向上，热情主动，沟通能力强； 2、掌握辽宁及内蒙东部市场情况，具备独立开发及维护客户的能力； 3、爱岗敬业，责任心强，工作严谨，团结协作能力好； 4、吃苦耐劳、能出差；具有较强的抗压能力； 5、有驾照者优先考虑。 6、待遇：基本工资+饭补+车补+差旅费+社保   7、行业优秀人才，条件可放宽。以上岗位一经录用，将有良好的晋升空间，欢迎加入。

岗位职责： 1、开展市场信息的调研与资料整理； 2、依据公司发展计划，拓展并维护经销商及养殖户合作关系； 3、为客户提供养殖过程中的技术指导与服务支持； 4、配合客户协调产品运输与物流安排； 5、按时提交日常工作的进展情况汇报。 任职资格： 1、2025或2026届毕业，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 4、持有C1及以上驾驶证，可接受长期外出差的工作安排。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

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招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

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招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

一、薪资待遇 1、无责底薪4500+提成+奖金+线上订单提成；综合收入9K-2W以上，多劳多得上不封顶 2、入职即享带薪岗位技能培训支持 3、节日福利礼包丰富，惊喜不断 4、每位员工均可享受专属生日庆祝会 5、丰富多彩的团队活动（国内外旅游、月度生日派对、节日慰问、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 6、公司每日提供免费下午茶（饮品、水果、零食、甜点随意享用！） 7、多重奖励机制：日奖、周奖、晋升奖、年终奖一应俱全 8、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 9、入职可申请公司住宿，配备齐全家电的公寓房源，水电气费用全免，真正实现拎包入住！ 二、职位要求 1、年龄16-26周岁。 2、具备较强学习能力，心态阳光积极，愿与价值观正向、诚实守信、奋发进取的伙伴共同成长； 3、乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于冲击高收入，认同“付出等于回报”的职业理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续作战； 5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优质应届生加入，全员内部晋升机制，应聘全程零收费！ 三、晋升通道 1、建立完善的内部竞聘体系 专员—主管—领队—副经理—总经理（表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均为内部提拔，不对外招聘） 2、定期组织岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套对应级别的津贴补贴 3、常态化开设进阶课程（涵盖商务礼仪、高效沟通、大客户开拓等），助力提升职场综合竞争力 不加班 到点准时下班！！！ 无压力工作氛围！ 欢迎优秀应届毕业生投递加入，全程求职不收取任何费用！

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