负责小红书选品，上品，设计，

岗位职责: 1.负责新媒体运营团队的整体规划与管理，保障内容品质并推动创意输出。 2.策划并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户互动效果。 3.跟踪评估新媒体运营成效，依据实际情况动态优化运营策略。 4.协同团队成员完成内容的策划、拍摄、剪辑、发布及粉丝互动等工作流程。 5.解读运营数据报告，结合数据结果持续改进运营方法与方向。 任职要求： 1.具备出色的团队统筹能力与高效的沟通协作技巧。 2.深入理解新媒体运作模式，熟练运用短视频、直播、内容制作等相关工具。 3.拥有扎实的数据分析基础，能借助数据分析工具生成并解读报告。 4.适应快速变化的互联网环境，具备敏锐的市场观察力与反应能力。 5.富有创新思维，可根据市场需求灵活调整运营策略。

岗位职责： 1.负责新媒体账号的管理与运营 2.直播策划，直播现场运营与控场 3.主播管理与培训 4.账号数据分析，复盘与优化 5.流量获取与推广

岗位职责: 1.需要个人自有的公众号账号，时间方便即可接单，无需到岗，日常时间充足者优先，在校大学生亦可，投递时请附作品集。 2.如采用，可以常年合作，待遇从优，也可以全职（无需到岗，在家完成工作即可） 3.有自媒体经验和自己有活跃账号。

【岗位职责】 1、主要负责小红书/得物/抖音平台图文的编辑和发布 2、按照要求定期反馈图文的数据，做好评论维护 3、得物/小红书资深爱好者，熟悉得物/小红书发布流程者优先 【任职要求】 1、有得物/小红书个人账号 2、线上办公，不限时间和地点，有手机有空闲时间即可 3、不限人群：宝妈、大学生、在职都可以，接受新手小白 4、要求认真负责，有耐心，态度端正 【岗位福利】 1、薪资日结，新手小白提供免费培训 2、图文数据达到一定要求，且态度端正有耐心者，有额外奖励

主要负责在各个app里面发布视频 操作简单 容易上手 无需经验

自媒体运营 薪资待遇：6-8k+提成 八小时工作制单休 工作地点：凤凰公园东侧售楼部

岗位职责: 1. 负责新媒体运营团队的整体规划与管理，保障内容品质并推动创意输出。 2. 策划并落实新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户互动活跃度。 3. 跟踪评估新媒体运营成效，依据市场动态及时优化调整策略方向。 4. 协同团队完成内容的策划、拍摄、剪辑、发布及粉丝互动全流程工作。 5. 解读运营数据报告，结合反馈信息持续改进运营方法与执行路径。 任职要求： 1. 具备出色的团队统筹能力以及高效的沟通协作技巧。 2. 深入理解新媒体运作模式，熟练运用短视频、直播及内容制作等相关工具。 3. 拥有扎实的数据分析基础，能借助数据分析软件生成并解读数据报表。 4. 适应快速变化的互联网环境，具备敏锐的市场感知能力。 5. 富有创新思维，可根据市场需求灵活调整运营方向与策略。 任职要求：

主要在各大平台发布视频 操作简单 轻松上手 无需经验

及时回复评论、私信，引导用户关注和活跃

正阳县公办托养中心需要一位保姆照顾两个托养人员，不做饭，不打扫卫生，晚间保姆单人房间休息，吃住条件都很好，月工资4000元，休四天。请联系:

招聘：装卸员 薪资：7000元以上/月 负责快递件装车、卸车等工作，务实肯干

招聘炒菜师傅一名配菜师傅各一名电话

现在需要工人3名 打包各种蔬菜 手脚麻利干过的 过年不回的 可以干长期

找灌桩师傅两个人2.2米笼子76米深

新媒体运营（视频为主·全平台账号运营） 公司介绍 我们是年轻人旅行社交平台「游趣派」，主打私人定制、旅行组队、本地活动与社交玩乐。平台正快速发展，团队年轻自由、氛围轻松，诚邀有能力、有想法的你一起创业、一起成长、一起拿高收益。   岗位职责 1. 负责公司整体运营策划、品牌营销、活动策划与执行； 2. 重点负责短视频拍摄、剪辑、后期制作，产出高质量视频内容； 3. 负责图文文案、排版设计等内容创作； 4. 全面运营公司全平台官方社交媒体账号（抖音、视频号、小红书、微博等），负责内容发布、粉丝互动、数据复盘； 5. 配合公司整体目标，提升账号曝光、粉丝增长与品牌影响力。   任职要求 1. 目前在 绵阳 / 成都生活； 2. 大专及以上学历； 3. 具备新媒体运营+整体策划思维，熟悉各大社交平台规则； 4. 熟练视频拍摄、剪辑、图文制作，能独立完成内容产出； 5. 主动靠谱、执行力强，能自主安排工作。   工作模式（超吸引人） - 全程不坐班、不打卡、不用到公司，居家办公即可 - 工作时间完全自由，自己安排节奏，不强制考勤 - 无复杂流程、无多余约束，只要结果做好，方式你说了算 - 团队沟通简单直接，氛围轻松愉快   薪资待遇 & 福利 - 薪资结构：无责底薪 1800 + 全公司利润 10% 分红 - 分红上不封顶，平台越成功，收益越高 - 福利完善：节日福利、项目奖励、额外补贴 - 创业核心岗位，晋升空间大，未来发展潜力极高

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

岗位职责： 1、负责微信群的日常运营与维护，保持群内秩序井然，营造积极健康的交流环境； 2、及时回应成员提问，准确解答疑问，提供必要的支持与协助； 3、组织实施群内互动活动，增强用户活跃度与归属感； 4、汇总并分析用户意见与建议，为产品改进提供有效参考； 5、定期梳理群内信息内容，确保关键通知及时传达至每位成员。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，擅长人际互动与关系维护； 2、熟悉微信社群及其他社交平台的操作规范与管理方法； 3、责任心强，具有良好的团队协作能力，能妥善应对突发情况； 4、具备基础的活动策划能力，善于调动群组氛围； 5、有社群运营相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

岗位职责： 1、负责微信群的日常运营与管理，维持群内良好秩序，营造积极互动氛围； 2、快速响应成员在群内的各类需求，准确解答问题，提供切实有效的支持； 3、策划并落实群内互动活动，增强用户活跃度与社群粘性； 4、汇总并分析用户意见与反馈，为产品改进输出有价值的参考建议； 5、定期梳理群内重要信息，确保关键通知及时、准确传达到位。

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岗位职责： 1、负责微信群的日常运营与维护，保持群内秩序井然，营造积极健康的交流环境； 2、快速响应成员在群内的各类需求，准确解答问题，提供切实可行的支持； 3、策划并落实群内互动活动，增强用户活跃度与社群归属感； 4、汇总并分析用户意见与建议，为产品迭代优化提供有效参考依据； 5、定期归纳整理群内重要信息，确保关键通知及时传达至每位成员。

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.具备良好的文案功底与创意策划能力，能独立完成直播脚本及活动方案撰写 5.学历不限，热爱直播电商行业，有成功操盘单场GMV50万+项目经验者优先

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岗位职责： 1、负责微信群的日常维护与管理，保持群内秩序，营造积极健康的交流环境； 2、及时处理成员在群内的咨询与需求，给予准确答复和有效支持； 3、策划并落实群内互动活动，增强用户活跃度与归属感； 4、汇总并分析用户意见与建议，为产品改进提供参考依据； 5、定期梳理群内重要信息，确保关键通知准确传达至每位成员。