一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开发与关系维护：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车相关知识，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后保障，及时回应客户咨询。 试乘试驾组织：根据客户实际需求，协调安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与签约：开展价格协商，推动成交进程，负责合同签署及相关流程办理。 市场信息整理：搜集行业动态与竞品信息，定期向上级反馈，为公司制定营销策略提供支持。 团队协作配合：积极参与团队工作，高效执行上级安排的其他工作任务。 二、工作内容 客户接待服务：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，回复网络留言，解答产品疑问，并引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾陪同执行：带领客户完成试驾，现场演示车辆功能与驾驶特性，解答技术问题。 报价与议价处理：结合客户预算与需求制定报价方案，进行有效谈判，促成交易落地。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等全流程服务。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及日常保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车情况，协调解决售后问题，持续提升服务质量。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，有新能源汽车从业经历者更佳。 能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，熟悉本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可转向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：根据所在区域、企业规模及个人业绩表现有所不同，具体细节面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制度，需包含周末及法定节假日出勤

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护并深化客户关系，通过出色的试驾服务促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘客户需求，实现个人销售业绩，并助力资深销售达成团队目标。 4、深入学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与发展趋势。 5、密切关注各类媒介平台的新形式与新应用，提升客户服务与营销能力。 6、积极配合集团及品牌在门店的各项运营安排与推广活动，保障用户体验始终处于高水平。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通素养（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验者优先。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递这份热爱。 3、具有强烈的协作精神与强烈的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户维护经验者更佳。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护客户关系，通过专业细致的试驾服务，促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，洞察客户需求，推动个人销售业绩达成，并支持资深销售同事完成团队目标。 4、系统学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与市场信息更新。 5、关注各类媒介平台的新趋势与新应用，提升客户沟通效率与营销触达能力。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与现场活动，保障用户体验始终如一。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及坚定的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

全上海门店就近安排，（嘉定、松江、闵行、周浦、宝山、普陀等地需求紧迫）！！！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1、于4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好门店合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望投身销售行业，追求高收入，对汽车行业有热情； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有主见，面对挑战具备顽强毅力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定待遇、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训通道、业务支持通道、管理发展通道 管理通道：销售经理→销售总监→分部负责人→区域总负责人 内训通道：内部讲师→培训主管→培训经理 业务支持通道：业务支持部门各职位 高于行业水平的收入体系： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找积极阳光、热爱汽车的你，欢迎加入！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴前来发展，给予你施展才华的舞台，实现心中目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

职位描述： 1、主动友好接待到店客户，介绍产品特点并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、持续维护客户关系，通过出色的试驾服务促进客户自发传播产品亮点，提升品牌口碑。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并支持资深销售同事达成团队目标。 4、系统学习品牌理念与产品知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态与行业趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升用户触达效率。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与营销活动，保障门店高效运转与客户满意度。 7、根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、善于共情），有1年以上新能源汽车销售相关工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及不达目标不罢休的进取意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

不忘初心，当初背起行囊，怀揣梦想踏上征程；曾豪情万丈，誓要闯出一片天地。然而理想虽丰满，现实却常显骨感！或许你曾想与命运一搏，但最终向生活妥协，选择了服务员或普工岗位，还安慰自己说已尽力？既然来到了上海这座繁华都市，如果无法选择最体面的工作，那何不选择最能赚钱的事业？上海最贵、最奢华的房子在这里——上海太平洋房屋正向你敞开大门，你，敢来挑战吗？ 一、任职要求 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历；不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：试用期5590-7200元保障底薪（本科8000元；大专6000-7000元；高中学历退伍士兵6000元；高中学历退伍士官7000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入可达18888元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励。 4、晋升通道：6个月试用期，每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”现象！ 5、工作环境：这里是一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐融洽，团结友爱，助力每位成员成长。 6、企业文化：简单专注，全力以赴。倡导“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念。以爱筑家，心有所归。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富活动；节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等，让你感受如家般的温暖。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波劳碌，办公地点即位于服务商圈内。 2、接待并沟通上门客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务谈判，推动买卖与租赁交易达成；从带看至成交，全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务；坚持客户至上原则，赢得信赖，带来持续转介绍。 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，提升品牌形象与社会影响力。 四、培训体系（全力助你成长） 1、入职前：为期三天的基础培训，明确岗位职责与工作内容（知道做什么） 2、入职初期：实行师徒制，手把手教学，涵盖教、练、扶、送全过程（知道怎么做） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能强化训练（知道如何做好） 4、三个月后：针对业绩优异者提供进阶培训与晋升专项辅导（追求卓越）

岗位职责: 1.需外出巡店，聚焦光电销售及美容门店现场成交，面向客户提供专业的产品讲解与销售建议，保障客户满意度； 2.熟悉掌握产品相关信息，能准确解答客户的各类咨询； 3.持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作联系； 4.参与销售方案的规划与落地执行，确保销售业绩目标达成； 5.配合团队协作，助力整体销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效处理客户疑问； 2.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 3.拥有团队协作精神，可与同事保持顺畅交流； 4.学习能力强，能迅速熟悉并掌握产品知识； 5.工作认真负责，能按时完成既定销售指标。

（宿舍距离公司通勤地铁直达仅3个站，无试岗期，入职即享带薪培训！提供完善培训体系，经验丰富的导师一对一指导，零基础也可快速上手。 【薪资】 提成全额发放，无任何折扣，不设数据费，不压提成，薪资结构为业绩对半分+额外奖金+年终奖，收入透明有保障。 【工作内容】 1、客户资源由公司统一提供，均为主动申请名单，无需自行拓客 2、每日分配5-10条高精准客户，开单率高，人人有机会成交 3、工作形式灵活自主，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信运营等方式 4、岗位提供带薪岗前培训，试用期薪资待遇不变 5、资深员工全程带教，流程简洁易掌握，助力新人高效出业绩 【晋升机制】 入职满3个月可申请晋升，晋升路径：主管→客户经理→团队长→区长 1、具备清晰目标，做事有计划，自律性强，积极进取者优先 2、接受零经验人员，注重培养潜力新人，性格亲和、善于沟通者更佳 【福利】 1、公司定期供应下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等美味小食 2、每月举办员工生日会，定制大型蛋糕与丰富餐点，并赠送专属礼品 3、办公区配备冰箱、微波炉、咖啡机及两个大型零食柜，营造温馨如家的办公环境

岗位职责： 1.负责游泳池产品、泳池设备的销售，游泳池工程销售及推广； 2.开拓新市场，增加产品销售范围； 3.负责销售区域内销售活动的策划及执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5.工作时间：全职：早九晚五，周末双休，法定节假日休息；兼职：上班时间灵活，定期到公司述职。 任职要求： 1.学历不限，有泳池行业销售工作经验，具备泳池设计院资源、泳池健身行业资源，或有泳池装饰装修销售经验者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利： 底薪+不上限提成+不定期团建，有项目有团队可以合作（具体面谈）

【岗位职责】 负责将外卖订单配送至指定地点，确保准时送达；保持良好的个人卫生，穿着统一的工作服；定期检查配送工具，保证其正常运行；及时反馈配送过程中遇到的问题。 【任职要求】 年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病；持有有效的健康证明；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作压力；具有良好的交通安全意识，无重大交通事故记录；能够熟练操作电动车或摩托车。 【福利待遇】 底薪+计件提成，按月结算；提供住宿；配备统一的配送工具；定期进行安全培训；享有法定节假日；每周休息一天。

上海市杨浦区招工地小工/杂工大约两百包瓷砖今天晚上9点，能来的在打电话

上海市杨浦区招塔吊单司机、单指挥，7000，5500加班20新工地

上海市杨浦区招工地小工/杂工

招客户经理

1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

1、通过公司视频主播得到精准客户信息，电话取得联系，邀约到店看车，促成成交！ 2、客户接待及成交：按排班顺序依次接待客户，按照销售标准流程，完成客户接待、合同谈判与签订等相关工作； 3、客户跟进及邀约：自己的客户或者公司厂家系统分配的客户及时跟进 4、当天待交付车辆的交车流程的办理 5、部门内训分享：新产品培训以及政策流程话术技巧培训等 6、客户关系维系：做好客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。

销售顾问

销售顾问

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

二十岁左右的年轻人，欢迎加入房产销售行业， 挑战百万年薪！提升沟通能力，积累社会阅历， 真正想拼搏、想赚钱的伙伴，我们随时欢迎！ 相比工厂或餐厅服务员，职业发展空间更大， 工作时间相对灵活自由，假期丰富， 休息时还能结伴出行，尽情放松！

【公司方向定位】：专注于企业语音通讯场景的解决方案服务商（涵盖呼叫系统、AI外呼、语音线路），当前服务客户正由金融领域逐步拓展至多行业，持续探索更广泛的应用空间。 【公司主营产品】：依托自主研发的通信管理平台，为企业提供呼叫中心、AI外呼、语音线路等一站式通信服务产品。 【公司最大优势】：与运营商直接对接，语音线路资源充足且稳定；配备专业高效的技术运维、客户服务及交付团队，协同销售端形成完整闭环，赢得客户长期信赖，促进复购与转介绍。 【公司目标客户】：面向具备会员营销、回访提醒、咨询通知等语音沟通需求的企业客户，聚焦ToC业务模式的行业大客户。 岗位职责： 1.达成既定销售指标，主动挖掘并积累大型项目前期线索； 2.熟悉语音通信应用场景，精准识别并理解客户实际需求； 3.梳理所负责区域内的重点行业客户名单，建立有效商务联系，推进合作落地，保障通信方案在客户侧顺利部署； 4.掌握公司在教育、银行、保险、汽车、互联网+、金融、电商、快消连锁等行业中一个或多个领域的通信解决方案应用情况，完成市场信息收集与数据整理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心或广告营销等相关领域销售经验； 2.具备独立开拓能力，主攻KA级行业大客户，拥有一定中大型客户资源基础； 3.具备较强的市场分析能力和人际沟通技巧，能深入挖掘客户需求，持续维护良好客户关系； 4.熟悉通信行业发展趋势，对行业变化和客户痛点有清晰认知。 为什么加入我们？ •赛道红利：深耕企业通信服务蓝海市场，公司处于高速发展阶段，已与运营商建立稳定深度的线路合作。 •高弹性激励：底薪10-15k（具体面议）+无上限业绩提成。 •工作时间：朝九晚六，周末双休，平衡工作与生活。 •广阔发展：晋升机制透明，结果导向，提供清晰的职业成长路径

【岗位职责】 1、整合公司资源，联动各职能部门，助力KA客户提升品牌影响力与商业价值，推动合作目标达成，保障客户在平台内的持续健康发展； 2、深入理解客户品牌定位及市场环境，快速掌握其产品特性与竞争格局，通过经营数据分析，输出匹配平台生态的解决方案或营销策略建议； 3、深度挖掘客户需求，识别业务推进中的关键问题与潜在机会，提炼优化方向并提出切实可行的改进方案，形成可落地的实施路径； 4、围绕公司阶段性战略目标，高效制定执行计划，跟进落地进展，并根据反馈持续迭代策略，实现客户与平台的协同发展与价值共赢。 【岗位基本要求】 1、具备2年及以上酒店/民宿行业经验或大客户销售/运营相关经历，掌握系统的商务拓展与运营管理方法论； 2、拥有KA客户管理与精细化运营经验，能够洞察客户运营痛点并提供有效解决方案； 3、积极乐观，充满热情，能在快速变动的市场环境中保持主动性与自我驱动力； 4、思维清晰，富有创新意识，具备良好的逻辑分析能力，目标导向明确，追求卓越绩效。 【岗位亮点】 1、广阔的发展空间与高度自主性，有机会与民宿领域头部从业者交流协作，加速个人成长； 2、多元职业发展路径，支持向专业深耕或团队管理等方向延伸，未来晋升机会丰富。 【部门介绍】 美团民宿于2017年4月上线，是美团旗下的民宿、公寓预订平台，秉承“探寻美好中国”的愿景。截至2023年12月，美团民宿拥有40万名活跃房东，近200万在线房源，业务覆盖全国县市区旗3000余个。美团民宿一方面围绕产业链生态系统，汇聚、接入社会化的服务能力，为民宿伙伴提供经营指导、装修营销、履约保障、增值工具等服务；一方面结合用户场景推出针对性强、性价比高的产品和服务，让用户获得更好的“住”的体验。致力于与大家一起探寻美好中国的同时，积极参与社会治理，提升行业数字化、在线化、标准化水平，促进行业健康有序发展。我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！

【薪资福利】 1、无责8800/月+高提成+各项激励，正常点1.8w+，认真点2w+，努力点3-5w，销冠10w+！ 2、福利政策 a.新人保护：新人六个月保底8800 b.社会保险：入职即缴纳上海六险一金，带薪年假 c.带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； d.员工活动：公司每季度大团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动; e.周末双休，节假日正常休 【晋升空间】 1、横向晋升：每季度调薪，业绩优异者，每次永久涨底薪！ 2、纵向晋升：一线→主管→经理→总监；最快半年可晋升。 【岗位要求】 1、公司提供资源，通过电话开拓新客户，联系 外贸企业免费在线开通境外收款账户; 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强, 勇于挑战高薪; 3、具备有3年以上销售经验 4、接受电销+面销的方式 【公司介绍】 1、专注B端外贸收款9年，70万+外贸企业 2、全国千人规模，总部设立于上海，全国20+分公司

【我们提供】 工作时间： •早九晚六，标准八小时工作制，周末双休，午间休息一个半小时 •倡导高效作业，不鼓励加班与无效内耗，无强制加班要求，工作氛围轻松 薪资福利： •无责任底薪5000-6000+高比例提成+月度业绩奖励（多数员工月薪过万，表现优异者可达2-3W以上，整体收入处于行业上游水平）； •入职即缴纳上海五险一金，配备系统化带薪培训，助力快速提升专业能力。 •与甲方集团直接签约，归属感强，福利丰富！享带薪年假、节日礼品、生日礼金、定期团建活动，办公环境为5A级写字楼，WiFi全覆盖，团队氛围融洽，幸福指数高，更多惊喜持续解锁…… 发展空间： •晋升路径清晰：专员→高级专员→主管 •注重人才发展，晋升周期短，机会公平透明 ---------------------------- 【我们承诺】 无责底薪5000元起（试用期同薪），转正后参与评级，底薪可上浮500至1000元，入职即办理上海五险一金。全国设有38家分公司，在总部集中办公，办公地点位于北外滩大连路地铁站步行100米内，提供全面的带薪岗前培训，签订正式劳动合同，非外包岗位！ ---------------------------- 【我们的工作内容】： 1.通过电话方式向车主推介汽车延保服务（客户多为已购我司产品用户，认可度高，沟通阻力小） 2.跟进潜在客户，推动成交转化 3.按团队目标完成每月业绩任务（指标公开明确） ---------------------------- 【我们期望您】： 1.具备一年及以上电销工作经验，有保险、车险或贷款类大型电销项目经验者优先 2.年龄21-38岁，能力突出者可放宽至40岁 3.口齿清晰，具备良好表达与沟通能力，渴望增收，乐于接受挑战

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想从事销售行业，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你加入我们 【我们为你提供】: 1、5000元保底薪资，叠加50%业内最高提成+免费住宿+系统端口全免+季度团建旅游+开单激励等…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式住宅小区，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人定期保洁，步行5-10分钟即可到达工作地 3、员工福利：高温津贴+节日慰问品+专项奖金+生日关怀礼物+带薪年休假等多项贴心保障 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看激励、成单奖金、季度绩效奖、分享贡献奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，回报越丰厚！ 5、收入水平：销售岗位年度平均收入超30万元，最低保障年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于月享7天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届生亦可报名参与 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

急招 1，销售专员， 负责新客户地推引流，收集客户资源， 邀请客户到店参加活动， 通过配合微信群，直播，小程序运营，快速扩大客户群体，触达客户端

不管你是职场新人还是已有经验，我们都长期保障员工无责任底薪，依托12年的深厚积淀与丰富资源，免费提供业务端口支持，即便零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调！公司长期提供无责底薪！！！行业顶尖提成高达50%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资的循环 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪：5000＋个人业绩提成 2、提成比例：50% 3、每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否出单，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享有连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄不限，性别不限。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗并安排面试。 3、为人诚信踏实，心态稳定，耐得住性子，不因短暂困难而轻易退缩或抱怨。 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终将收获成果！ 5、欢迎加入我们！相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。我们拥有系统的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

岗位职责： 一，销售目标达成：负责公司SaaS产品的市场推广与销售工作，制定并落实销售策略，确保完成既定业绩指标。 二，客户关系维护：开发并维系企业级客户关系，重点面向园区街道招商部门、市区级大数据管理机构等政府经济职能单位。 三，市场拓展推进：主动挖掘新市场机会，识别潜在客户资源，提升产品在目标市场的覆盖范围与占有率。 四，解决方案设计：结合客户实际业务场景，输出个性化的软件服务方案，精准匹配客户需求。 五，跨部门协同：与产品、技术等相关团队高效协作，保障客户在销售全流程中的需求被快速响应与落地。 六，需求信息反馈：系统收集客户使用意见与建议，为产品优化升级及创新研发提供有效输入。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、计算机科学或相关领域专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年企业级SaaS软件销售经历，有可验证的成熟成交案例。 行业经验：熟悉企业定制化软件服务流程，具有政府经济类服务项目经验者优先。 技能要求：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进并完成销售闭环。 个人素质：乐观进取，敢于面对挑战，拥有良好的协作意识与抗压适应力。 其他要求：能接受常态化出差安排，年龄26-35岁为宜。 岗位福利：周末双休：五险一金：法定假日：法定及额外年假。

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情 本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还 在发传单做兼职吗? 在外边跑业务不怕中暑吗 我们公司外人称为大型中央空调 来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:9000+ 努力点:15000+ Top1:80000+ 4月干5月提奥迪A68月干9月直接大路虎 对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 了，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。 考核，考核，考核，重要的事情说三遍节日日正常休假!!!!! 年终奖年底双薪室内上班不加班考核内容简单上手快不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间] 午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食， 团建、生日会，团体活动，年终奖!! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~~ 欢迎来公司具体了解