二 销售顾问 课程顾问 电话销售 1 岗位职责： （1）负责日常电话呼出与接听，进行合理课程推荐，并跟进客户促进转化； （2）主动邀约客户到访，结合需求介绍公司课程体系，推动签约达成； （3）接待上门咨询的家长与学生，完成现场或后续签约任务； （4）协同教务老师做好对接工作，为学员提供更完善的学习服务支持； （5）定期维护小红书、朋友圈等社交平台内容更新 2 任职资格： （1）具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰流畅； （2）大专及以上学历，了解天津K12教育领域，有小初高课外辅导招生经验者优先； （3）抗压能力强，能接受一定程度的倒班安排； （4）踏实肯干，具有较强的团队协作精神； （5）富有集体荣誉感，认同团队合作价值

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程咨询支持，及时解答各类疑问，提升服务体验； 2、结合学员实际需求匹配适宜课程方案，推动课程报名及转化； 3、持续维护学员关系，开展定期回访，保障学员满意度与长期粘性； 4、积极参与团队会议，反馈市场信息与学员建议，助力课程服务优化。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与亲和力，能高效完成客户交流与引导； 2、对体育培训领域有热情，熟悉羽毛球培训内容，可清晰传达课程优势； 3、目标意识强，能适应快节奏工作环境，确保业绩指标达成； 4、具备团队协作态度，乐于迎接挑战，主动学习并实现自我成长。

岗位职责： 1、熟悉初高中各学科教学大纲的核心要求，持续提升专业知识水平，全面掌握公司主推产品内容； 2、通过电话沟通及面对面接待家长，系统讲解课程体系，达成校长下达的个人招生指标与销售目标； 3、配合相关部门开展学生后续服务及线下市场推广活动； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、仪态端庄自然，具备良好亲和力，擅长人际交流，语言表达条理清晰； 2、具备强烈的团队合作精神，目标明确，富有责任心和服务意识； 3、学习适应能力强，品行端正，性格积极乐观，抗压能力突出； 4、对教育领域有热情，有教育行业从业背景或市场营销经验者优先考虑。 晋升通道： 若您有志于在学信教育实现长期成长，我们将为您搭建广阔而多元的发展平台。公司支持横向轮岗与纵向晋升双通道发展，每一次职级跃迁都代表着能力、视野与薪酬待遇的全面提升！ 纵向发展： 1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监 2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理 横向发展：若本岗表现优异且有内部调动意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与岗位调整机会。 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪资福利机制； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训体系，助力追求专业进阶的你持续成长； 4、清晰规范的职业上升路径，见证每一份努力的回报； 5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄庆贺、年度集体旅游等贴心待遇； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职时根据住址就近分配工作校区； 8、丰富多样、充满活力与趣味的团队建设活动，让你融入并热爱这个集体！ 工作地点：天津市北辰区御龙湾长灜商业广场3-1-1188学信教育（天津银行）

招聘:免费技能招生老师数名，男女不限，保底提成，无需坐店，时间自由，年龄16-50岁，有能力者年龄可放宽

-生源挖掘：通过线上渠道（如官网咨询、社交媒体、教育平台）和线下渠道（如校园宣讲、市场活动、转介绍）开拓潜在学生资源，收集有效咨询信息。 ​ -咨询转化：接待学生及家长的咨询（包括电话、面谈、线上沟通等），详细介绍课程体系、教学优势、收费标准、升学/就业前景等内容，解答疑问并引导报名。 ​ -需求匹配：了解学生的学习背景、兴趣特长、目标需求等，结合机构资源推荐合适的课程或项目，制定个性化招生方案。

一、岗位职责： 1、公司提供精准数据资源，无需外出开发客户或派发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及其家长到校区参加体验课程，推动签约转化； 3、负责接待到访的学员与家长，结合客户需求进行分析，使用课程体系PPT讲解课程内容及教学优势； 4、持续维护客户关系，提供专业服务与定期跟进，提升客户满意度； 5、积极参与公司组织的业务培训，掌握基础教育产品知识，保持个人能力不断提升； 6、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有同行业工作经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘； 3、能熟练制作并讲解营销类PPT，有面销经验或线下教育培训销售经验者优先； 4、具备较强的销售意识、学习能力和沟通技巧，能够适应一定的工作压力； 5、善于时间管理，能高效执行任务并确保目标达成； 6、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神； 7、形象端正、气质良好，声音清晰悦耳，普通话标准流利； 8、热爱教育事业，上进心强，愿意接受高挑战性工作并追求高收入回报；

岗位职责： 1、熟悉高中各学科教学大纲的核心要求，持续提升专业知识储备，深入理解公司主推产品的特点与优势； 2、通过电话沟通及面谈方式接待学生家长，全面讲解公司课程设置，达成校长下达的个人招生指标与销售目标； 3、及时了解客户满意度情况，跟进客户意向变化，收集并整理反馈信息； 4、配合相关部门开展学员管理及市场推广相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、仪表端庄，亲和力强，具备良好的人际沟通能力，语言表达条理清晰； 2、具备强烈的团队合作精神，目标明确，责任心强，服务意识佳； 3、学习能力突出，性格正直、积极向上，抗压能力强； 4、对教育行业有热情，有教育领域工作经验或市场营销背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期深耕，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级跃迁都代表着能力、经验与待遇的全面提升！ 纵向发展： 1、咨询师→咨询主任→校长→分区副校长→区域总监 2、咨询师→咨询培训师→区域咨询经理 横向发展：若本岗表现优异且有内部调动意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调整。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房保驾护航； 3、专业系统的培训支持，助力你在专业能力上不断进阶； 4、清晰完善的职业上升通道，见证你每一步的成长与收获； 5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度集体旅游等贴心关怀； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，根据居住地就近安排入职校区； 8、丰富有趣、充满活力的团队活动，让你深度融入集体，乐在其中！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦 武清万博校区：武清区万博广场3号楼4户

岗位职责： 1、通过电话沟通邀请家长参与综合体辅导、艺术培训等课程的体验课； 2、按照标准流程与话术向家长介绍课程亮点与优势； 3、接待来访家长，解答疑问并推动报名转化； 4、达成团队设定的业绩指标，按时复盘并交流工作方法与经验； 5、依托公司平台掌握行业最新知识，并有效应用于实际工作中。 在红樱桃教育，我们期待这样的伙伴： 1、具备大专及以上学历，有相关从业经历者优先； 2、认可机构理念，致力于提升孩子英语实际应用能力； 3、热衷于销售岗位，具备积极进取的态度和追求成果的动力； 4、富有团队合作意识，具备出色的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 5、性格乐观外向，亲和力好，仪态端正大方。

电话渠道地推到店等各个形式销售书法绘画课程。

岗位职责 1、为客户提供课程咨询与专业解答，协助制定个性化教育方案，并安排试听课程； 2、运用专业知识及服务技巧，推广公司课程产品，达成既定销售目标； 3、持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有教育培训机构或线下教育行业工作经验者优先考虑； 2、优秀应届毕业生亦可应聘； 3、具备良好的沟通能力，细致耐心，责任心强； 4、职业形象良好，普通话标准流畅。 福利待遇： 1、高额提成 2、福利：五险一金、绩效激励、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游、专业培训支持。 3、晋升机制完善，助力职业发展，提供广阔成长空间。 4、公司总部坐落于河川大厦，现于天津设有16家校区，为您提供充足的拓展机会。 欢迎热爱教培事业的伙伴加入我们！！

河东区九曲街道招聘顺菜工一名男女不限不会可培训工资3000---5000 二厨一名，5000---5500 电话，

天津市河东区招水暖安装/维修、水电，中央空调管道维修

天津市东丽区招门窗安装、打胶、玻璃安装、需要长期工，大工，小工，各五名，工资270--300，管住，要能吃苦耐劳的长期工，

工价:普工辅助焊、机加工、开牵引车19元/小时。 电叉车带证21元/小时， 日薪241-260元/天。 要求:17～45岁工人，身体健康 工作内容及时间:辅助焊，发动机外壳加工，开叉车，点对点半个月倒班。

天津圣狮地板，招聘地板安装工，长年合作； 安装范围：实木地板，实木三层地板，实木多层地板，强化地板，异形安装； 要求：安装+有车（可同时送货上门+尾片回库）， 天津28年老品牌，安装资源可保证长年合作，长年有活；

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3.主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与客户满意度 4.参与旅游产品培训与市场动态学习，及时掌握热门目的地政策、签证要求及特色玩法 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，保障客户出行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速熟悉旅游产品知识体系 4.形象亲和、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

旅行社·店长招聘 【旅行社店长 急聘】 负责门店日常运营、团队管理、业绩目标达成 有旅游行业经验、客户资源、带店经验优先 责任心强、沟通出色、懂服务、能抗压 薪资：底薪+提成+绩效+分红 只要你有能力，待遇不设上限！ 欢迎有经验、想稳定发展的旅游人加入

招聘：旅行社员工 薪资：2000+五险+提成+奖金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 联系电话：

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

【旅游公司招聘啦】 1⃣销售岗位：男女不限 ♦可培训手把手教 ♦负责旅游线路推广 ♦对接客户与维护 ♦沟通顺畅 有责任心即可 2⃣旅游计调： 负责线路规划 行程对接 资源协调及客诉处理 要求细心严谨 沟通高效 能熟练使用办公软件 以上要求：35岁以下 高薪诚聘-优先 薪资待遇优厚-面议！ ☎方式： 工作地址：延吉市

不加班不加班不加班！！无任何电话量考核要求！！ 大家可以安心入职 按时下班，底薪+提成+奖金 岗位职责 1. 依据主播线上获取的客户信息，准确对接并邀约客户面谈 2. 接待有意向的客户，掌握学生实际需求，介绍匹配的课程内容 3. 熟悉并掌握沟通话术及面谈咨询的相关技巧 4. 及时进行客户回访，持续跟进客户需求与进展 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 具备大专及以上学历 2. 有教育行业销售经验者优先录用 3. 具备良好的沟通能力与客户维护意识 4. 自我管理能力强，思维敏捷，富有创新意识且学习能力突出

二销售顾问课程顾问电话销售 1岗位职责： （1）日常负责拨打电话及接听客户来电，进行合理推荐并持续跟进转化； （2）邀请客户到店面谈，结合需求介绍公司课程产品，并推动签约完成； （3）接待来访的家长与学生，促成现场或后续签约目标达成； （4）协同教务老师开展工作，为学员提供更专业、细致的服务支持； （5）定期维护小红书平台内容，更新朋友圈动态 2任职资格： （1）具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰流畅； （2）大专及以上学历，了解天津K12教育领域，有小学、初中、高中课外辅导招生经验者优先； （3）能承受一定工作压力，适应阶段性倒班安排； （4）踏实肯干，具有团队协作精神； （5）富有集体荣誉感，认同团队合作价值。

-生源挖掘：通过线上渠道（如官网咨询、社交媒体、教育平台）和线下渠道（如校园宣讲、市场活动、转介绍）开拓潜在学生资源，收集有效咨询信息。 ​ -咨询转化：接待学生及家长的咨询（包括电话、面谈、线上沟通等），详细介绍课程体系、教学优势、收费标准、升学/就业前景等内容，解答疑问并引导报名。 ​ -需求匹配：了解学生的学习背景、兴趣特长、目标需求等，结合机构资源推荐合适的课程或项目，制定个性化招生方案。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、根据市场经理或分校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、所负责辖区内客户拜访和邀约工作； 3、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 4、新的招生市场的挖掘与开发； 5、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力、市场分析洞察能力，具较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

工作职责： 1、与团队协作，前往幼儿园及小学周边开展潜在学员资源的挖掘与收集。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课程，提供专业的武术培训咨询与讲解服务，持续跟进报名进展，接待由专人协助，成功报名即视为成单。 3、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后安排资深同事带教，助力快速完成首单，团队氛围积极友好，同事之间协作融洽。 福利待遇： 1、底薪6000-8000元+高额提成，综合收入稳定过万。（具备销售经验及较强能力者，可直接应聘销售经理岗位） 2、提供免费食宿，实行纯收入结算模式，依法缴纳五险，保障无忧。 3、每年组织两次以上集体旅游，达成业绩目标可享出国游机会。 4、设立父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金机制。 5、全国校区超100家，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；下午工作时间为13:00-20:30，周五至周日9:00-20:30。注：各城市校区作息可能略有调整，以实际校区安排为准。 任职要求: 1、年龄*******，喜爱儿童，热衷于教育事业； 2、积极进取，愿意拼搏，能脚踏实地从基层做起； 3、善于服务家长群体，沟通能力强，结果导向，自我驱动力强； 4、表现优异者将作为校长储备人才重点培养。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务指标； 4、开拓新的招生区域与潜在市场； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备强烈的市场拓展意识和客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有计划性，执行力突出。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、健全的员工福利保障：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、系统全面的培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度的专业培训； 4、无处不在的学习机会：名师指导触手可及，助力个人发展空间持续延伸； 5、充满活力的团队氛围：团队年轻富有激情，工作氛围轻松愉悦，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育赛事、聚餐、旅游等多种形式的文化团建活动； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们专注于为大健康行业输送专业人才培训服务。现因发展需要，诚邀一批优秀伙伴加入，共同投身于健康产业的发展浪潮中！有时候选择正确的行业比个人努力更为关键，当然两者兼具更佳。 福利亮点： √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公区，实行扁平化管理机制 √薪酬体系：依据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √学习成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升通道：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师辅导：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心，增进交流 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，生活变动不影响职业积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置

工作内容 1、主动联系有意向的客户，邀请其参与试听课并协助完成报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应服务支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务流程，确保沟通清晰到位； 4、按照公司规范为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、体能良好，能适应不同气候条件，适应高强度、快节奏的工作模式 3、具备优秀的心理素质，抗压能力强，情绪调节能力佳 4、乐于人际交往，善于快速与客户建立信任关系，表达流畅，沟通能力强 5、不甘平庸，热爱挑战，具有强烈竞争意识，敢于突破自我设限 6、目标感强，渴望高收入，自律性好，有长期职业发展规划 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导，快速掌握核心技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：行业领先薪酬体系，周薪破万、年薪百万不是梦！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力新人迅速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼盒！ 5.惊喜——享国内外精品旅游：参与“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等项目，有机会入住豪华酒店、体验跑车接送、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖！ 6.荣誉——月度优秀表彰：每月评选表现突出员工，颁发荣誉奖励及现金奖金！ 7.快乐——多样团队活动：定期组织周末聚餐、生日会及各类趣味性强、参与度高的集体活动！

工作内容 1、邀请有意向的客户参与试听课，并协助完成后续报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务流程； 4、按照公司规范为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、身体状况良好，能适应不同气候环境，适应高强度工作节奏 3、具备良好的心理素质，抗压能力强，善于自我情绪调节 4、乐于与人沟通交流，能够快速与客户建立信任关系，表达清晰流畅 5、不甘平庸，勇于迎接挑战，具备强烈竞争意识和突破精神 6、有明确的收入目标追求，自律性强，希望在职业道路上长期发展 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导专业技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：享有行业内具竞争力的薪酬体系，周薪破万、年薪百万的激励挑战等你来战！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力从职场新人快速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼盒！ 5.惊喜——组织国内外精品旅游：如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”，参与即有机会享豪华住宿、专属座驾、直升机体验、汽车抽奖等重磅奖励！ 6.荣誉——设立月度绩效奖励机制，优秀员工将获得公开表彰及现金奖励！ 7.快乐——定期举办多样团建活动：包括周末聚餐、生日派对及各类趣味性强、参与度高的大型集体活动！

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调研及宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名材料 （2）任职要求： 1. 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2. 具备良好的亲和力与语言表达能力； 3. 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4. 有团队协作精神，责任感强； （3）福利待遇： 1. 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限 2. 福利体系：保险+超长年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 3. 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5. 其他收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长

1底薪6000+包吃住+每月10号准时发薪 2免费提供食宿，纯收入模式运营，公司统一缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上集体旅游（达成业绩目标可享出国游） 4、父母同行旅游+孝心津贴+节日礼品福利+年终奖金制度。 5、公司拥有100多家校区，发展势头强劲（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长） 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行大规模引流，客户资源由公司统一分配至销售人员 2、2-4人小组前往商场等地收集潜在客户信息 3、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，现场有人协助接待，成功报名即视为成单 4、销售方式灵活多样，擅长线上沟通者也可通过网络渠道获客 5、入职即配备专人带教，助力快速完成首单，团队成员之间关系融洽，氛围积极友好 任职要求： 性格外向阳光，热情主动，具备较强的责任意识和亲和力，拥有良好的语言表达与沟通能力 渴望高收入，不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及经验者优先