咨询顾问任职要求： 1.年龄25-30岁，专科及以上学历，不限专业； 2.具备较强的学习能力与协作意识，富有团队合作精神； 3.擅长人际沟通，工作积极主动，普通话表达清晰流畅 课程顾问岗位职责： 1.负责客户跟进、邀约接待，开展课程咨询及签约工作 2.负责学员档案建立与维护，学习进度管理以及定期沟通反馈 岗位福利待遇： 1.4000元底薪+提成+绩效奖金，工作满一年享13薪 2.提供带薪年休假，入职即缴纳五险一金 3.提供系统化岗前培训与职业发展支持

公司成立16年，全国拥有40家分校，方圆众合教育是一家专注于法律培训的资深机构，主营业务涵盖法考与法硕教育培训；团队以90后为主，氛围轻松融洽，团建活动轻松自在，无需担心社交压力~每位成员都亲切友好！晋升路径清晰透明，期待您的加入！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，语言表达流畅，普通话标准，沟通能力突出； 3、年龄在20-30岁之间，具备团队协作精神，态度端正，自我驱动力强，勇于追求高收入目标； 4、热爱教育事业，认可企业文化，愿意在教育领域长期发展。 【岗位职责】 1、通过电话及微信方式，使用公司提供的客户资源为学员提供课程咨询服务； 2、高效跟进资源，与学员保持良好互动，协助其制定学习规划，促成持续合作； 3、负责学员学习过程中的跟踪服务与问题处理，及时响应反馈，提升满意度，降低投诉风险，建立稳定长久的客户关系； 4、完成上级交办的其他相关工作内容。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2万元以上）； 薪资结构：无责底薪4K+业绩提成+额外奖励 岗位平均月收入区间为10K-20K 试用期员工平均薪资约8K 20%正式员工月收入在10000元-15000元 50%正式员工月收入在12000元-18000元 30%正式员工月收入超过18000元 2、公司统一配置工作手机，并承担话费支出； 3、生源由公司统一提供，无需自行拓客，无需外勤跑动； 4、入职即安排专人带教，涵盖课程知识、沟通技巧等内容，系统化培训体系助力快速成长； 5、晋升双通道： 专业路线：见习顾问→新晋顾问→初级顾问→中级顾问→高级顾问→特级顾问； 管理路线：中级顾问→组长→主管→高级主管→销售经理→高级经理 6、贴心关怀：节日福利礼品+定期团建活动+春节享受10-15天带薪长假； 7、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮班制度。 【工作时间】 09:00-18:00

一、客户开发与转化 1.依托微博、小红书、抖音、微信等社交平台，与学员开展互动交流，普及学历提升相关政策，推送免费公开课，宣传合作院校项目； 2.跟踪自媒体渠道推广成效，进行数据复盘与反馈，持续提升品牌曝光度与用户活跃水平； 4.通过电话、微信及主流短视频、社交平台等线上方式，精准对接目标人群（包括在职人员、学历提升需求者、考证刚需群体），推广成人继续教育课程（如成人高考、开放大学）及职业资格认证培训； 5.结合客户需求与行业政策动态（如学历制度改革、报考条件调整等），制定个性化的升学或考证规划方案，推动课程报名成交； 6.熟练整理潜在客户信息表，全程跟进客户生命周期，从初步沟通、需求分析到最终签约转化，达成月度销售任务指标。 二、市场分析与服务优化 1.关注职业教育领域发展趋势（如“技能型社会”建设方向、新兴证书市场需求），及时优化销售话术与策略； 2.持续维护客户关系，通过定期回访提高满意度，激发复购高阶课程及推荐新客户的可能性。 三、团队协作与学习成长 1.积极参与公司组织的产品知识培训，全面掌握课程亮点（如高校合作背景、高通过率保障、智能化在线学习系统等）； 2.配合教务支持团队，保障学员从咨询报名到考试毕业的全流程服务体验顺畅高效。 任职要求： 一、基本条件 1.大专及以上学历，专业不限（教育类、市场营销、心理学等相关专业优先考虑）； 2.具备1年以上电话销售工作经验（有教育行业或面向C端客户销售经验者优先）； 二、核心素质 1.沟通能力强：能够快速建立信任关系，准确识别职场人士的核心诉求（如晋升受限、职业转型等）； 2.抗压能力强：适应高频次电话沟通节奏，对业绩目标有强烈达成意识； 3.学习能力强：了解成人教育政策动向（如非全日制学历社会认可度提升）、熟悉热门职业证书报考趋势。 三、优先项 1.有同类教育项目销售经验者优先； 2.熟悉短视频平台、信息流广告等线上获客渠道的转化逻辑。 我们提供： 一、福利保障 五险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度旅游、高额签单奖励； 二、市场优势 与天津理工大学、天津市建筑工程职工大学等知名高校联合办学，课程体系完善，教学资源优质，市场口碑良好； 当下形势 一、政策利好： 国家大力倡导“终身学习”理念，推进职业教育发展，成人学历提升与职业考证市场持续扩容； 二、职场刚需： 在经济结构转型升级背景下，职场人群对学历进阶、技能认证的需求显著上升，市场转化潜力广阔；

您好，北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘课程顾问（法考+法硕） ①采用电话销售模式，公司提供精准客户资源 ②品牌影响力强，产品口碑优异（可通过主流平台查询法考辅导机构了解众合行业地位） ③工作时间：每周五天工作制，上午九点半至下午六点半 ④薪资结构：底薪4k-10k+提成3%-5%（课程定价区间9k-20万） ⑤员工福利：入职即办理五险一金，春节享受带薪假期20-23天 ⑥团队稳定，成员平均在职年限超3年 因平台规则限制，销售人员实际月收入范围为7k-25k 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销相关从业经历 2、有销售工作经验，具备电销背景者优先考虑 3、工作认真踏实

岗位职责： 1、依据校区业绩指标，落实招生任务； 2、负责邀约试听课程，接待到访家长并进行课程讲解； 3、协同相关部门推进校区各类活动（如试听、考级、竞赛、演出等）； 4、建立并管理所招学生的学习档案； 5、定期与家长及授课教师沟通，及时传递学生学习进展和家长反馈； 6、维护在读客户关系，推动续费、扩科及推荐新生； 7、妥善处理客户投诉，并向校区负责人汇报情况。 岗位要求： 1、热爱教育行业，具备良好的职业素养； 2、具有两年以上儿童教育领域咨询或教务相关工作经验； 3、市场营销、师范类、心理学专业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1、公司提供精准数据资源，无需外出开发客户或派发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及其家长到校区参加体验课程，推动签约转化； 3、负责接待到访的学员与家长，结合客户需求进行分析，使用课程体系PPT讲解课程内容及教学优势； 4、持续维护客户关系，提供专业服务与定期跟进，提升客户满意度； 5、积极参与公司组织的业务培训，掌握基础教育产品知识，保持个人能力不断提升； 6、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有同行业工作经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘； 3、能熟练制作并讲解营销类PPT，有面销经验或线下教育培训销售经验者优先； 4、具备较强的销售意识、学习能力和沟通技巧，能够适应一定的工作压力； 5、善于时间管理，能高效执行任务并确保目标达成； 6、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神； 7、形象端正、气质良好，声音清晰悦耳，普通话标准流利； 8、热爱教育事业，上进心强，愿意接受高挑战性工作并追求高收入回报；

朋阳托管招生主管 岗位职责 1.负责朋阳托管招生工作，推荐校区产品； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.与家长进行沟通，了解需求并提供专业咨询; 4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进达成签单。 5.拓展社区活动增加扩展品牌声誉。 6.负责校区管理工作。 任职要求： 1.年龄35岁以内 2.具备优秀的沟通能力和服务意识 2.能够快速理解家长需求，提供有效解决方案 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 工作时间：12:30-20:30周末单休；底薪3500+提成+激励奖金，试用期三个月

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，有效推动缴费签约； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续挖掘需求并进行回访，提升学员满意度与转介绍率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队设定的销售业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，有强烈的成长意愿； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神，能够融入集体共同进步； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望在教育培训领域长期发展，对高收入有明确追求； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工表彰机制并发放专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC专业培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 明确晋升通道，让未来方向清晰可见 公开公正的竞聘制度，激励每一位奋斗者脱颖而出 2、学习机会好——距离梦想只差不断充电 系统化的专业技能训练，积累终身受用的能力 多元化的商务交流场景，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心课程，为每天的成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前的努力，还有诗意与远方 丰富有趣的运动项目，让身心同步前行 年度外出旅游，带你走过山川湖海，穿越城市繁华 节日礼品、室内外团建活动不间断，让朋友圈为你点赞羡慕 4、福利保障强——愿你飞得更高，也关心你是否疲惫 五险一金+商业意外险，为追梦之路保驾护航 年度健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——心态决定高度，环境成就未来

不加班不加班不加班！！无任何电话量考核要求！！ 大家可以安心入职 按时下班，底薪+提成+奖金 岗位职责 1.依据主播线上获取的客户信息，准确对接并邀约客户面谈 2.接待有意向的客户，掌握学生实际需求，介绍匹配的课程内容 3.熟悉并掌握沟通话术及面谈咨询的相关技巧 4.及时进行客户回访，持续跟进客户需求与进展 5.完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1.具备大专及以上学历 2.有教育行业销售经验者优先录用 3.具备良好的沟通能力与客户维护意识 4.自我管理能力强，思维敏捷，富有创新意识且学习能力突出

工作内容 1、邀请有意向的客户参与试听课，并协助完成后续报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务流程； 4、按照公司规范为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、身体状况良好，能适应不同气候环境，适应高强度工作节奏 3、具备良好的心理素质，抗压能力强，善于自我情绪调节 4、乐于与人沟通交流，能够快速与客户建立信任关系，表达清晰流畅 5、不甘平庸，勇于迎接挑战，具备强烈竞争意识和突破精神 6、有明确的收入目标追求，自律性强，希望在职业道路上长期发展 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导专业技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：享有行业内具竞争力的薪酬体系，周薪破万、年薪百万的激励挑战等你来战！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力从职场新人快速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼盒！ 5.惊喜——组织国内外精品旅游：如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”，参与即有机会享豪华住宿、专属座驾、直升机体验、汽车抽奖等重磅奖励！ 6.荣誉——设立月度绩效奖励机制，优秀员工将获得公开表彰及现金奖励！ 7.快乐——定期举办多样团建活动：包括周末聚餐、生日派对及各类趣味性强、参与度高的大型集体活动！

天津市河东区招工地小工半个月活，活好干不累。短期工勿扰，没诚意做工的勿扰。45岁左右

寒假工地铁安检员200-240/天 10号线安检暑假工过年不回家的优先 【工资】 （干到腊月二十六左右）200元/天（早班晚班） 220-240/天（早班晚班） 【待遇】管吃管住，工资日结/周结/月结 【时间】 早班6:00-15:00（中间休息2~3小时） 晚班15:00～23:30（中间休息2～3小时） 【要求】男女不限，18～40周岁（无纹身，无犯罪记录） ​

根据名单打电话邀约，约定好，简单易学，时间自由，一单一结算，一单90元。有话术，有联系方式，直接打电话就行。

天津河东区天铁医院找一个长期24小时护工用人一天260管饭不起夜，电话

诚聘 砧板主管工资8000～8500 每月公休6天，逢年过节补假。满一年五天带薪年假，完成营业任务有季度奖。包食宿，宿舍近，主宿楼房，要求干活干净利落，服从管理。 地址，天津河东万达三楼青年公社 联系电话：肖厨

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

招聘：张家界联通/涉旅特种兵 薪资：3500-10000元/月 岗位职责： 岗位职责：核心职责深耕旅游场景(酒店、旅行社、餐饮、文旅企业)，聚焦涉旅客 户的通信与数字化需求，提交定制化解决方案 岗位要求：岗位要求：中专及以上学历，具有良好的沟通能力，执行能力强，对销售工作充满激情，有销售经验、技术经验者优先录用，愿意接受灵活工作安排。 其他待遇： 薪资待遇：月均3500元-10000元，业绩突出者可达20000元及以上，多劳多得，上不封顶， 薪资福利：底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利

四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅行社销售顾问 要求：熟手，形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45岁以下 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 福利待遇：车补，话补，节假日福利，定期员工旅游等。 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号 工作时间:面议

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务指标； 4、开拓新的招生区域与潜在市场； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备强烈的市场拓展意识和客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有计划性，执行力突出。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、健全的员工福利保障：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、系统全面的培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度的专业培训； 4、无处不在的学习机会：名师指导触手可及，助力个人发展空间持续延伸； 5、充满活力的团队氛围：团队年轻富有激情，工作氛围轻松愉悦，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育赛事、聚餐、旅游等多种形式的文化团建活动； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们专注于为大健康行业输送专业人才培训服务。现因发展需要，诚邀一批优秀伙伴加入，共同投身于健康产业的发展浪潮中！有时候选择正确的行业比个人努力更为关键，当然两者兼具更佳。 福利亮点： √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公区，实行扁平化管理机制 √薪酬体系：依据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √学习成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升通道：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师辅导：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心，增进交流 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，生活变动不影响职业积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置

1底薪6000+包吃住+每月10号准时发薪 2免费提供食宿，纯收入模式运营，公司统一缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上集体旅游（达成业绩目标可享出国游） 4、父母同行旅游+孝心津贴+节日礼品福利+年终奖金制度。 5、公司拥有100多家校区，发展势头强劲（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长） 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行大规模引流，客户资源由公司统一分配至销售人员 2、2-4人小组前往商场等地收集潜在客户信息 3、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，现场有人协助接待，成功报名即视为成单 4、销售方式灵活多样，擅长线上沟通者也可通过网络渠道获客 5、入职即配备专人带教，助力快速完成首单，团队成员之间关系融洽，氛围积极友好 任职要求： 性格外向阳光，热情主动，具备较强的责任意识和亲和力，拥有良好的语言表达与沟通能力 渴望高收入，不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及经验者优先

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调查及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名所需资料 （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力及语言表达沟通能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强； （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：保险保障+超长带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展通道

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务。 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研及推广任务。 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，大专及以上学历，热爱教育事业。 2、具备良好的沟通能力与亲和力，表达清晰自然。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、具备团队协作精神，责任心强。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+住宿补贴+高额提成奖励，上不封顶。 2、福利体系：保险保障+超长年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长。 6、认同天童家天下文化理念，有少儿教育相关经验者优先。

工作职责： 1、与团队协作，前往幼儿园及小学周边开展潜在学员资源的挖掘与收集。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课程，提供专业的武术培训咨询与讲解服务，持续跟进报名进展，接待由专人协助，成功报名即视为成单。 3、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后安排资深同事带教，助力快速完成首单，团队氛围积极友好，同事之间协作融洽。 福利待遇： 1、底薪6000-8000元+高额提成，综合收入稳定过万。（具备销售经验及较强能力者，可直接应聘销售经理岗位） 2、提供免费食宿，实行纯收入结算模式，依法缴纳五险，保障无忧。 3、每年组织两次以上集体旅游，达成业绩目标可享出国游机会。 4、设立父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金机制。 5、全国校区超100家，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；下午工作时间为13:00-20:30，周五至周日9:00-20:30。注：各城市校区作息可能略有调整，以实际校区安排为准。 任职要求: 1、年龄*******，喜爱儿童，热衷于教育事业； 2、积极进取，愿意拼搏，能脚踏实地从基层做起； 3、善于服务家长群体，沟通能力强，结果导向，自我驱动力强； 4、表现优异者将作为校长储备人才重点培养。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、根据市场经理或分校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、所负责辖区内客户拜访和邀约工作； 3、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 4、新的招生市场的挖掘与开发； 5、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力、市场分析洞察能力，具较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

1底薪6000+包吃住+每月10号准时发薪 2免费提供食宿，纯收入无扣款模式，缴纳五险，保障全面无忧 3、每年组织两次及以上团队旅游（达成业绩目标可享海外游） 4、父母同行旅游福利+孝顺津贴+节日礼品+年终奖金制度 5、公司拥有100+校区，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长） 6、每周一全天休息，周二至周四下午上班，时间为13:00-20:00；周五至周日9:00-20:00，周一全天休息，周二至周四上午休息。注：各城市校区作息略有差异，以实际校区安排为准 工作职责： 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由团队分配 2、2-4人小组前往商场等场所收集潜在客户信息 3、通过电话邀请意向客户携孩子参加免费体验课，提供专业武术课程咨询与讲解，跟进家长报名进展，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩 4、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获客 5、入职即配备带教伙伴，助力快速成交首单，团队氛围积极友好，协作融洽 任职要求： 性格外向活泼，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力 渴望高收入，不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及经验者优先

工作内容 1、主动联系有意向的客户，邀请参与试听课并协助完成报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务规范； 4、按照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、身体状况良好，能适应不同气候条件，胜任高强度快节奏的工作模式 3、具备优秀的心理素质，抗压能力强，情绪调节稳定 4、乐于与人沟通交流，善于快速建立客户信任关系，表达清晰流畅 5、不甘平庸，追求突破，富有竞争意识，敢于挑战目标与自我极限 6、具备强烈的目标导向和收入驱动意识，自律性强，有长期职业发展规划 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导，快速掌握核心技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：享有行业领先的薪酬体系，周薪破万、年薪百万的激励挑战等你来战！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力从职场新人迅速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 5.惊喜——享国内外精品旅游：参与“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等项目，有机会入住豪华酒店、体验跑车接送、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖！ 6.荣誉——月度绩效表彰：每月评选优秀员工，给予现金奖励与公开嘉奖！ 7.快乐——多元团队活动：定期组织周末聚餐、生日会及各类趣味性十足的大型集体活动！

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调研及宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名材料 （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力与语言表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任感强； （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：保险+超长年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5.其他收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长

岗位职责： 1、通过电话联系家长，邀请其参与综合体辅导、艺术培训等课程的试听体验； 2、按照标准流程与沟通话术，向家长详细介绍课程亮点与教学优势； 3、接待来访家长，解答疑问并有效消除顾虑，推动报名转化； 4、达成团队设定的业绩指标，定期进行工作总结并分享实践经验； 5、依托企业资源学习教育领域最新理论，并应用于实际工作中。 在红樱桃教育，我们期待这样的伙伴： 1、具备大专及以上学历，有相关行业从业经历者优先； 2、认同机构培养孩子英语实际应用能力的教育理念； 3、热爱销售岗位，具备积极进取的心态和对目标达成的强烈追求； 4、具备良好的团队合作意识，出色的表达沟通技巧及较强的逻辑分析能力； 5、性格乐观外向，富有亲和力，仪态端正，形象良好。