
连续梁6-10人技术好二把刀勿扰
有没有闲着的挂篮师傅,重庆市找几个挂篮师傅收尾,差不多做一个多月,工资电话谈,要挂篮熟手,不熟和半熟就不要打电话了
桥梁月结
重庆市两江新区招贝雷梁拼装、安装工人。主要工作为贝雷梁拼装、支撑架安装,吊装就位,梁底部平联安装。最好有高空作业证以及有过类似工作经历。工作地址在两江新区王家街道,工资面议。
铁路小工长期保险包住包吃3-5人月结个人
职位详情全国各地高铁长轨铺设,
招聘5月份的劳务用工
工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件
工种:杂工~小工~中工~大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工~会道岔精调改道消缺处理病害)
1:年龄18~45岁,购买意外保险,(包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束)
2:能吃苦耐劳,适应夜间工作性质,服从单位管理、分配。
3:工资保底180~300一天(工种不同工资不同)
4:小组承包计件项目不等9000-12000一公里
5:工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时
6:项目结束工资2-3月全部结清,平时每月预支2000生活费(特殊情况可申请当月全部工资)
7:出门得自带铺盖被套,老板只提供住和吃,不提供被套。
8:全能技术工种每月有津贴。
9:有意向添加微信。
重庆万州区油沙养护站招聘养护技术员及巡查员需求:高速公路养护技术员1名、高速巡查一名。,年
3500-4200元/月
公路养护1-2人月结
油沙养护站招聘养护技术员及巡查员
需求:高速公路养护技术员1名、高速巡查一名。
,年龄20到35之间,大专及以上学历,土木工程专业优先。c1驾照,对高速公路养护、巡查业务熟练者优先,工资标准:3500-4200
工作内容:养护管理及资料编制、路段巡查。
福利:包食宿,每月4天休息(单休),。要求,1.吃苦耐劳,有责任心,有上进心,服从安排,服从调配。2.遵纪守法,身心健康。3.无心脏病、无高血压、无刑事案底、无吸毒史。4.面试合格后带体检报告、学历证书、简历到项目报道。5.服从公司工作地点调配。
工作地点:重庆市万州区油沙收费站。
联系人:成老师()
重庆永川区长期招桥梁现浇箱梁木工,做点工,需要有五年以上经验技术好的的联系,加微信
300-400元/天
桥梁现浇箱梁建筑木工长期6-10人完工结算
重庆市永川区长期招桥梁现浇箱梁木工,做点工,需要有五年以上经验技术好的
的联系,加微信
重庆綦江区招通风管道安装,空调水管安装
280-390元/天
水管风管通风安装出风口阀门工长期1-2人月结
通风管道安装工
1. 负责施工现场通风管道、风管配件的下料、切割、拼接、吊装安装
2. 完成风管密封、加固、风口安装等配套施工
3. 配合团队完成现场施工清理、材料规整
4. 严格按照施工规范和图纸要求作业,保证施工质量
空调水管安装工
1. 负责空调冷冻水、冷却水管道的切割、套丝、焊接、安装、试压
2. 完成水管支架制作、管道保温、阀门管件安装等工作
3. 配合调试前的管道清理、检修工作
4. 规范施工,做好现场安全防护,杜绝施工隐患
任职要求
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无高血压、恐高症等不适合高空作业的疾病
2. 有通风管道安装、空调水管安装相关施工经验者优先
3. 能吃苦耐劳,服从工地管理、听从师傅安排,干活认真负责
4. 持有高空作业证、焊工证等相关证件者优先录用,薪资待遇从优
5. 遵守工地规章制度,注重施工安全,无不良从业记录
自卸车,挂车打磨
5000-9000元/月
打磨1-2人
岗位职责:
1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准
2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度
3.正确使用打磨设备及辅助工具,定期进行设备清洁与基础保养
4.识别并反馈工件表面缺陷,配合质检人员完成质量检验
5.严格遵守安全生产规范,佩戴防护用品,杜绝安全隐患
任职要求:
1.工作经验不限,有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先
2.学历不限,能识读简单图纸、理解基本工艺要求
3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的手眼协调能力与专注力
4. 无不良职业记录,服从管理,适应流水线或批量生产节奏
5.遵守车间6S管理要求,注重环境卫生与物料定置摆放
路遂桥工程师(求推荐民企路遂桥一级资质公司)
1.5-3.5万元/月
桥梁工程师3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估,确保符合国家规范及行业标准
3.现场指导施工,解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题
4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控,编制相关技术文档及验收资料
5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展,推动技术优化与创新应用
任职要求:
1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景,学历不限(默认)
2. 具备桥梁工程相关工作经验,经验不限(默认)
3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准
4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件
5.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境
桥梁结构设计工程师
6000-10000元/月
桥梁工程师5-10年本科桥梁设计
岗位职责:
负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作;
参与项目投标过程,承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持;
与道路、结构、给排水等专业密切配合,确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规;
配合施工现场开展技术交底,及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题,提供全流程设计服务支持。
任职要求:
桥梁工程或相近专业本科及以上学历,具备中级或以上职称者优先考虑;
拥有5年以上桥梁设计工作经验,曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务;
掌握国家现行桥梁设计规范与标准,熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具,具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力;
工作态度严谨,责任心强,具有良好的沟通协作意识和团队精神,能够根据项目进度合理安排工作,具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。
长春绿园区吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。
1-1.1万元/月
桥梁工程师经验不限本科
吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。
清远清新区急招高速公路养护人员工作内容1、高速公路的日常养护和维修工作;2、响应并处理公路
4000-6000元/月
公路养护公路月结
急招高速公路养护人员
工作内容
1、高速公路的日常养护和维修工作;
2、响应并处理公路养护中突发事件;
3、确保公路养护工作的质量和进度。
岗位要求
1、年龄40~55岁之间,月薪4000~6000元,包食住,身体健康,吃苦耐劳,为人正直,适应户外作业;
2、服从管理,具备良好的团队合作精神,工作认真,安全意识和责任心强,按质按量完成领导安排的工作任务;
3、有公路养护工作经验和会开汽车的优先。
珠海金湾区本广东城铁建设有限公司是一家私人企业,因业务拓展需要,现向社会招聘以下岗位:一、
5000-6000元/月
铁路长期11-20人月结
本广东城铁建设有限公司是一家私人企业,因业务拓展需要,现向社会招聘以下岗位:
一、招聘岗位及要求
1.工班长(2名)
学历:大专及以上学历(铁路轨道、土木工程、机械工程等相关专业优先)。
年龄:25-45岁。
经验:需具备3年以上铁路工务段或轨道维护经验,有班组管理经验者优先,有C1驾照优先。
职责:
带领班组完成轨道日常巡检、维修保养任务;
协调现场工作安排,监督作业安全与质量;
处理线路突发故障,制定维护计划。
薪资:月薪5500元起,绩效及奖金另计。(视经验面议)
2.线路维护工人(10-15名)
学历:中专及以上学历(铁路、机电、工程类相关专业优先)。
经验:有无经验均可(提供岗前培训),有铁路工务段、轨道维修或相关技能证书者优先。
职责:
参与轨道、道岔的日常检修与维护;
配合工班长完成线路隐患排查、设备更换等工作;
轨道维修保养每天工作8小时制,需身体健康,体力良好。
遵守安全规范,执行作业流程。
薪资:月薪5500元起,奖金另计。
二、福利待遇
工作时间:原则上周末双休,偶有加班。
食宿:公司包食宿。
如若本人愿意。。
工作地点:广东省珠海市金湾区高栏港铁路公司
濮阳濮阳县招2米-3米-4米-6米跨桥班组。要求有经验,负责任班组。
9000-11000元/月
钢筋工长期20人以上
濮阳招2米-3米-4米-6米跨桥钢筋模板班组。桥宽5.5米。要求有经验,负责任班组。二把刀勿扰。
桥梁工程方案设计
5000-7000元/月
桥梁工程师经验不限本科MIDASAutoCAD桥涵工程土木工程相关专业
岗位职责:
1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流;
2、负责技术方案的制定与组织;
3、负责施工组织设计的编制工作;
4、承担施工现场的技术指导及技术交底任务;
5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用探索;
6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查;
7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
应聘要求:
全日制本科及以上学历,211/985等重点高校毕业者优先,大土木类相关专业优先考虑
公司现正处于业务扩展的上升期,为员工提供系统的技能培训以及广阔的发展平台,我们将为您提供:
1. 入职即缴纳五险一金;
2. 公司设有员工食堂,员工可享额外餐补;
3. 员工享有证书补贴、工龄补贴、餐补、节日礼品及现金福利、通讯补贴、生日福利;
4. 每年组织一次健康体检,体检项目与时间由公司统一安排;
5. 春节享受14或15天带薪休假;
6. 广阔的职业发展空间:公司建立完善的职业晋升机制,支持纵向深耕专业能力与横向跨职能发展的双通道模式。员工可通过岗位职级体系不断提升专业水平与综合素养,实现职业成长;同时,公司具备完整的产业链布局,覆盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节,提供多样化的内部转岗机会,助力员工全面发挥潜能;
7. 富有竞争力的薪酬体系:公司设立科学的薪酬评价体系,并定期开展全面评估,依据结果实施薪酬调整,确保薪酬与个人能力及贡献相匹配;
8. 公司办公楼内配备多样化休闲设施:茶吧咖啡吧、员工图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室,并定期组织丰富的团队建设活动;
9. 公司拥有独立高端办公大楼,交通便利,周边配套设施齐全。
栏目概述
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