芝华仕头等舱招聘芝华仕头等舱，家居行业领军品牌，现诚邀精英加入！**招聘职位**：1.销售精英**职位要求**：1.良好的沟通能力和服务意识。2.热爱销售工作，有相关经验者优先。3.具备团队合作精神，责任心强。**福利待遇**：1.优厚薪资与提成。2.专业培训与晋升机会。3.舒适的工作环境与团队氛围。期待您的加入，共创辉煌！

招聘：业务经理薪资：5.0K-8.0K1.对接银行、非金融机构开展存货质押监管、供应链质押融资监管及开发等业务。2.跟进客户，做好客户维护。3.积极完成工作任务，按时完成业绩目标。

新疆哈密朗艺装饰现因业务量扩大成立分公司——朗艺旧改——地址在前进大道润泽园商铺二楼占地面积850平方，现向社会各界寻找各岗位精英设计师6名销售12名项目经理3名销售部经理2名店长1名。工期:长期薪资范围:面谈，要有经验的不包吃住

大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

大专以上学历，有经营者优先，薪8000-12000

酒店前厅经理统筹组织前厅所有工作，协调与其他部门之间关系；协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务，协助店总经理推进首问责任制服务模式；控制房态，达到收益最大化，并在销售中陪同宾客参观客房、智能讲解、介绍酒店配套设施；负责处理宾客投诉及意见收集；负责团队及迟付账务等前台账务。薪资福利:具体薪资面议。工作地址:阿勒泰市迎宾路101号维也纳国际酒店

前台经理不限，18——40岁薪资福利:4500-6500招工人数:1名

中型规模集团化企业招聘:1、化工业务营销总（副总经理），2名，有实战经验。2、人力资源部经理:2名（集团和下属事业部，各1名），35岁以下，本科学历，具备人力资源体系化经验，有一定的人脉资源（人才引进）。看机会的，联系:

有相关经验，有处理基本危急公关与突发事件的能力，有耐心，责任心，能带领员工做到微笑服务，品质服务。

职位名称：销售经理职位描述：我们正在寻找一位充满激情与领导力的销售经理，加入我们的伴手礼门店团队，负责带领团队开拓市场，提升销售业绩，打造卓越的客户体验。如果您热爱零售行业，擅长团队管理与激励，并渴望在高端伴手礼领域施展才华，那么这里将是您展现自我的绝佳舞台！职位要求：领导力出众：具备丰富的团队管理经验，能够激发团队潜能，营造积极向上的工作氛围。销售经验丰富：至少3年以上零售行业或相关领域的销售管理工作经验，有成功带领团队达成销售目标的案例。市场洞察力强：熟悉市场趋势，能够准确把握客户需求，制定有效的销售策略。沟通与谈判技巧：优秀的沟通协调能力，能够与客户建立良好关系，有效处理客户投诉及谈判合作事宜。目标导向：强烈的责任心和使命感，能够设定并达成销售目标，持续推动业绩增长。创新思维：勇于尝试新方法，不断创新销售模式和服务方式，提升客户满意度。数据分析能力：熟练使用销售数据分析具，通过数据驱动决策，优化销售策略。我们提供：竞争力的薪资待遇与绩效奖金；广阔的职业发展空间和晋升机会；专业的培训体系与个人成长规划；和谐的团队氛围与积极向上的企业文化。

阿拉尔机场招保障人员8人，工资4800管吃管住，上班轻松，每周休一天，主要是搬运货物和行李，联系人向队长

阿拉尔招光伏安装

十团光伏工地现在需要干活的工人，想干的联系

明天须要会装修的2个大工 有的跟我联系

项目现场是一个55寸移动屏幕，背后的滑轮故障，需要上门切掉2块15公分左右的木板，把里面的滑轮换新的，新的滑轮已经寄到。

负责公司前期客户维护及发展潜在客户

物流公司客户服务公司

1、工作内容：高净值客户拓展，只拓客，不卖理财产品，开户要求50w以上起步资金存储，一个月开户要求7个，会有一些渠道资源，也需要自己去拓客2、薪资范围：底薪6-9k+奖金季度提成，综合年薪不好说，普通人可能也就10-15w3、人才画像：本科学历（可以接受自考），；1年左右销售经验，各个行业暂不限制（最好是奢侈品行业、珠宝行业、高端房产、留学机构，银行大堂经理）；纯小白，应届生不考虑。4、简历推荐-查重-hr电话沟通-测评-线下面职位亮点公司平台稳定职位描述工作职责（银行正编制、无责底薪、绩效提成、快速晋升）·拓展并拜访目标客户，以促进个人理财产品的服务与销售·通过线下营销以及渠道开拓，开发潜在客户·参与并实施行所理财讲座、渠道推广等促销活动·提供电话银行服务，处理客户咨询任职要求条件：·大学本科或以上学历·1年销售及客户服务工作经验，具有外资银行经验者优先考虑·具客户服务意识，性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力·熟悉办公室计算机软件应用不要打电话，直接发简历审核，需要有经验

1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。　　2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。　　3、检查人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。　　4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。　　5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。　　6、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。　　7、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。　　任职要求:　　1、具有丰富的餐饮服务经验。　　2、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正。　　3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。　　5、身体健康,精力充沛，形象气质佳。　

1.接待客户，安排房间和项目2.维护客户关系，邀约客户到店岗位要求:1.形象气质好2.销售能力突出，情商高2.有良好的沟通能力

1，宾馆前台一名，年龄22～35岁。要求：面貌端正，态度温和，沟通能力强，会讲普通话。有酒店前台经验者优先！以上人员，有经验者优先录入

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酒店客房前台，形象气质佳，沟通能力强，有责任心，执行力强！

阿拉尔餐饮店，招聘有能力的大堂经理一名，工资6000到8000，吃苦耐劳的主管一名，工资5000到6000，会电脑的收银一名，工资4000到5000，联系电话

客房部经理1.有相关工作经验。2.熟知客房的各个环节。3.有良好的团队精神与主人翁意识。有相关工作经验，熟知客房的各个环节，有良好的团队精神与主人翁意识。薪资福利:6000元-8000元/月招工人数:1人

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有相关经验，熟知客房的各个环节，有良好的团队精神与主人翁意识

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