负责招聘

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一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。【薪资可面议】

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

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岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

上班时间：10:00-18:30 底薪3000+提成 工作任务：招聘厂区工人

云南芒市，招开机师傅一名，会机修，4台508，上白班包吃包住

1.熟手要求：测量熟手，CAD熟手，公路工程施工工作经验3年以上。 2.半熟手要求：会测量，会CAD. 3.会协调，懂施工，会安排工作。 4.懂感恩，讲礼貌，情绪稳定。 5.工资待遇签订劳动合同。 6.有绩效，有年终奖，工资完全看个人能力。 7.最好是德宏本地的，吃不了苦做不了事的别来，浪费彼此时间！ 8.能够吃苦耐劳，工地在大山里，有时候手机都没有信号。 9.非诚勿扰。 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括测量放线，进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实 2.参与施工图纸会审与技术交底，编制施工日志、隐蔽工程记录及验收资料 3. 协调各工种作业衔接，及时反馈并解决现场技术与施工问题 4.配合项目经理完成材料进场验收、工程量核对及分部分项验收工作 5.严格执行施工规范与安全操作规程，确保项目按质、按期、安全交付 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养 3.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备考取条件） 4.熟悉建筑施工流程、常用规范及CAD等基础办公软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力

A2主副驾 持A2驾驶证，实习证亦可，具备高速直线行驶能力；不包吃住，需吃苦耐劳，适应长途驾驶。主要操作16.5米快递箱车，线路范围为江浙沪及云南德宏州方向 薪资福利:月薪10000 - 12000元 招工人数:多名

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，提升岗位匹配效率 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表，

专职招募（美团/饿了么/达达/小象）骑手，五人以内每人600，五人或以上每人八百，第五人+1000，第十人+3000

1.工作内容：只需要每天在招聘软件上回复消息即可 2.工资：每天120-150现结 3.有无工作经验均可 4.年龄16-30岁

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

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