[南昌铁路学校]作为区域内职业教育的标杆院校，依托优质的教学资源与特色专业体系，致力于为社会培养高素质技能型人才。因招生工作拓展需要，现面向社会诚聘招生电话客服，欢迎热情专注、心怀教育理想的你加入，携手为学生铺就通往理想职业的发展之路！ 岗位职责 可提供实习证明！社会实践证明！ 1.负责招生热线接听与外呼工作，以热情、细致的态度回应家长及学生关于专业设置、招生政策、录取标准、校园生活等方面的咨询，提供精准、专业的解答。 2.主动联系潜在报名对象，系统介绍学校办学优势与专业特色，了解客户意向，激发报名兴趣，推动咨询向实际报名转化。 3.准确登记客户沟通信息，维护并更新招生数据资料库，持续跟进重点意向人员，定期开展回访，保障招生流程高效推进。 4.收集整理咨询过程中的常见问题与反馈建议，协助优化沟通话术与服务机制，提升整体服务质量。 5.完成上级安排的其他与招生相关的工作任务。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历；具备电话客服、招生服务或教育类销售经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.能力要求：语言表达清晰流畅，声音柔和、富有亲和力，善于倾听并准确把握客户需求；具备良好的临场应变与问题处理能力；熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。 3.职业素养：工作态度积极，责任心强，具备团队合作意识；热爱教育行业，认同学校的育人理念，愿意投身学生成长支持工作；具备优良的职业道德与服务意识，自觉维护学校良好声誉。 薪资福利 •薪资结构：基本工资+高额招生提成+全勤奖+绩效奖金+餐补，综合月薪[4000-6000]元，上不封顶，业绩突出者月收入可突破万元。 •福利待遇：提供带薪岗前培训、常态化业务能力提升培训；享有节日福利、生日关怀；定期组织团建活动；拥有清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为招生主管、区域负责人等管理职务。 •工作时间：八小时工作制（9:00-12:0014:30-17:0018:00-20:00） 在这里，你不仅能收获具有市场竞争力的薪酬回报，更能在职业教育领域发挥所长，实现个人价值！如果你热衷交流、勇于挑战，愿为学生的未来发展助力，期待你成为我们的一员！

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、有收入保障的工作，这里主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得，请勿错过！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看个人潜力与实干能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放！ 正常干：3000元——5000元／周！！ 努力干：5000元——8000元／周！！ 使劲干：8000元——13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们专注教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元——40000元！

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖率； 3、接待来访客户并进行沟通交流，挖掘客户实际需求，制定个性化课程方案，并跟踪教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，持续关注学员的学习进展与反馈； 5、配合团队共同推进销售任务达成，及时汇总市场动态及客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱孩子（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长前来咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的收入目标意识，愿意主动提升自身能力。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备良好的语言及书面表达能力，工作有条理，应变能力强，具备优秀的协调沟通能力和学习能力，善于人际互动，亲和力强； 3、有教育行业从业经历或销售工作经验者优先录用。 （三）工作时间：早晚班，9:00-18:00，14:30-21:30 （四）工资：5000—8000

【工作内容】 1、前期主要借助公司提供的客户资源，通过电话联系客户，添加家长微信，逐步积累所在区域的客户微信资源，期间有经验丰富的老师指导带教 2、为学员提供专业的课程咨询与学习规划，完成试听课及正式课程的转化 【上班时间】 提供两个班次选择：早9点至晚6点，或14点至21点，每周休息1.5天，班次可根据个人情况灵活调整，无需外出办公 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+奖励+3-6%的提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期组织团建、节假日发放礼品）+集体旅游+年度大型年会 3.晋升空间：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

1、邀约客户到店接待并提供专业咨询，推动签约成交，达成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户需求及消费偏好等信息，梳理客户反馈并分析需求变化，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，提升个人素养与沟通谈判能力。 周一休息，周中2-9，周末9-6

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

【工作内容】 1、依据客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习计划（公司提供标准化流程及培训，零基础也可快速掌握），完成学习服务的推广与签约； 2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关问题，协助完成报名流程； 3、积极参与总部安排的各类业务培训，并通过相应考核要求； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议； 5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周、每月的学习任务； 6、在日常学习中监督并陪伴学生落实日计划，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定为学生提供心理支持； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习进度、亮点表现及需改进之处； 【岗位要求】： ①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），能力突出者可放宽至高中学历 ②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先 ③具备良好亲和力，性格活泼、爱笑者更受欢迎 ④能成为学生的贴心伙伴，关注学生学习体验与情绪变化，定期进行家长回访 ⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成学习目标 ⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同 【薪资福利】: 综合薪资4-10K 上班时间及休息： 周一固定休息，需适应教育行业的作息安排 周中上班时间：下午2:00至晚上9:00 周末上班时间：早上9:00至下午6:00 【晋升空间】: 店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

岗位职责 1. 通过电话、微信、小红书等渠道，为对陶艺有兴趣的客户解答课程相关问题，结合学员基础、兴趣方向及学习目标，制定个性化的课程规划建议。 2. 主动开发潜在客户资源，邀约参与陶艺体验课，全程跟踪服务，推动客户完成报名转化，达成既定销售指标。 3. 整理并分析市场竞品动态与客户意见，为课程优化、定价调整等提供切实可行的改进参考。 任职要求 1. 热衷教育与销售类工作，具备教育、销售或艺术领域从业背景者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确理解客户需求；服务态度积极，细致回应客户疑问；心理素质佳，能适应销售工作的压力与挑战。 3. 对陶艺有高度热情，掌握一定陶艺基础知识者更佳。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 薪资福利 1. 薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入7000～10000元。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期组织团队活动。 3. 成长支持：可免费参加陶艺课程，提升艺术素养；提供系统化培训及清晰的职业发展路径。

景德镇市珠山区招消防电

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招聘仓库搬运装卸工380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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广水神州假日旅行国际有限公司 6小时，适合宝妈 招聘职位：旅游销售30名 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），月休4天，节假日休，含中餐 待遇：底薪+提成+奖金+ 社保(五险).每月5000+ 公司不定期安排员工餐和团建等活动 要求:18-40岁，有销售经验优先 特别说明：我们欢迎积极向上、有团队精神的您加入。湖日子的、的、玻璃心的、负能量情绪爆棚的，请勿扰，谢谢理解 工作地址:应山南门劲松驾校院内 ☎ 联系电话： 郭女士

招聘啦❗❗❗ 见远旅行 【我们想要的你】 1.欢迎人才，善于聊天高情商有旅游行业经验的小伙伴们优先 2.外向开朗，有良好的团队协作能力，有较强的学习能力和执行力。 3.有一定的运营思维，懂转化。 【你要做的工作】 1.会聊天有情商有服务意识。 2.在线接待客户，不用自己找客户。 3.天天客户爆满，做好客户统计，轻松简单！！！ 【福利待遇】 薪资架构：底薪2500+全勤300＋提成8%-10%+奖金+不定时团建+聚会 转正后综合薪资1W＋上不封顶页 公司工作氛围好，轻松，气氛活跃，老板也很 nice! ! ! 欢迎小伙伴们快速加入我们团队！联系电话

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1、通过电话联系客户，负责接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，定期开展客户回访，收集客户的需求动态及消费偏好等相关信息，深入分析客户反馈，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养及销售沟通能力。

景区讲解员 年龄35周岁以下，高中及以上学历 薪资福利:2500元/月+出团提成（月综合工资4500元左右） 招工人数:5名

招生团队，周薪过万，招满即停，机会难得。 要求：20*****，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情！那就加入我们！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

景区讲解员 年龄35周岁以下，高中及以上学历 薪资福利:2500元/月+出团提成（月综合工资4500元左右） 招工人数:5名

岗位职责 1. 通过电话、微信、小红书等途径，为对陶艺有兴趣的客户解答课程相关问题，结合学员基础、兴趣方向与学习目标，提供个性化的课程规划建议。 2. 主动开发潜在客户资源，引导其参与陶艺体验课，全程跟踪服务，推动正式课程报名，达成既定销售指标。 3. 整理并分析同行动态及客户意见，为课程优化、定价调整等运营策略提供切实可行的参考建议。 任职要求 1. 热衷教育与销售类工作，具备教育、销售或艺术领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确理解客户诉求；服务意识强，细致耐心处理客户疑问；心理素质佳，能适应销售岗位的压力与挑战。 3. 对陶艺有较高热情，掌握一定陶艺基础知识者更佳。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，综合月收入7000～10000元。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期组织团队建设活动。 3. 成长支持：可免费参加陶艺课程，提升艺术素养；提供系统化培训与清晰的职业发展通道。

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供咨询与后续跟进服务，推动报名转化 3、落实学员全周期服务，提升客户满意度 4、参与会销活动的邀约、面对面沟通及签约促成 5、配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄*******，大专（含）以上学历 2、具备2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力与工作热情 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利待遇 7、工龄工资

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广并销售门票 周六周日组织邀约购票人员按时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万出头并非难事，薪资周结无任何扣押，实干者必有回报！需接受出差安排，能吃苦耐劳 我们注重实际能力，以提成为主，过往从事销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等岗位者优先录用 团队中不乏能拼敢拼的成员，weekly收入过万或接近一万的大有人在，渴望赚钱的人欢迎加入 注：积极肯干、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售领域有兴趣，乐于与人沟通，喜欢走南闯北见识各地风貌 岗位职责： 1、具备快速学习新任务的能力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备良好的人际关系处理能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，有强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和态度） 2、学历不设限（我们更看重能力与付出） 3、具备良好沟通能力及综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的成功欲望（目标需靠自身努力达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各市场开展地推活动，负责门票销售。每逢周六周日，邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-40岁均可报名。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、吃苦耐劳者收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-40岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和交际能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交素质，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历不设门槛！（更看重实际销售潜力和个人努力程度） 3、具备良好的表达能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标达成意识！（成功靠自己争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋绩效奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 向客户精准传递课程内容，并提供专业的选课指导与购买建议。 2. 主动接待来访客户，深入挖掘学习需求，量身定制合适的课程方案。 3. 策划并执行课程推广计划，利用多元渠道拓展销售覆盖面。 4. 持续跟进客户反馈，优化服务流程，增强客户满意度与长期粘性。 5. 监控销售业绩数据，根据市场动态及时优化销售方法与策略。 任职要求: 1. 具备出色的表达与沟通技巧，能清晰回应客户疑问并引导决策。 2. 热衷于课程销售工作，富有耐心与责任心，适应快节奏的工作环境。 3. 拥有较强的市场洞察力和服务意识，能快速把握客户需求核心。 4. 认同团队协作价值，能够与同事保持顺畅高效的信息交流。 5. 具备同类教育产品销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 向客户精准传递课程内容，提供专业选购指导。 2. 主动接待来访客户，挖掘其实际需求，制定专属课程方案。 3. 策划并执行课程推广计划，拓展多渠道销售网络。 4. 持续跟进客户反馈，增强服务体验与长期合作关系。 5. 分析销售数据动态，优化策略以适应市场发展趋势。 任职要求: 1. 具备出色的表达与应变能力，能高效回应客户疑问。 2. 热衷于课程推广工作，具备耐心与抗压能力。 3. 拥有敏锐的市场洞察力和服务意识，可准确把握客户诉求。 4. 认同团队协作价值，善于与同事协同配合。 5. 有同类课程销售经历者将被优先考虑。

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