薪资待遇： 无责底薪6000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月入60w，年收入300w左右） 职位描述： 1、公司提供精准客户资源，均为有合作意向的客户；通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种方式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户的开发与成交，以及老客户的持续维护与服务跟进 3、定期与客户保持沟通，深化信任，打造稳定持久的合作关系 任职要求： 1、年龄23至28岁，具有一年以上销售岗位经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈自我驱动力，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压能力强，不惧挑战 福利体系： 1、入职即缴纳上海五险一金，享免费年度健康体检、带薪年假，法定节假日按时休假 2、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘机制透明，无空降，晋升路径清晰：师傅→销售主管→储备经理→销售经理→分公司经理→股权合伙人 3、配备系统化商学院培训+资深导师一对一指导，欢迎跨行业新人加入 4、定期举办月度、季度总结大会，颁发荣誉奖项；半年会、年会惊喜不断，抽奖不停，仪式感十足！团队建设活动多样，含7天带薪旅游，员工生活丰富多彩~ 平台优势： 1、企业成立19年，总部位于上海，旗下直属8家子公司，自研国际物流操作系统 2、客户复购率高，非单次交易模式！！！ 3、享受国家出口政策支持，行业处于快速发展期，疫情期间未减薪、未裁员 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、积极、包容、有温度~

薪酬待遇面谈

【薪资福利】： 1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000，另享绩效1000及奖金，提成比例27%-56% 2、其他福利：春节享有10天带薪假期，节日礼品，国内及海外旅游机会，年终奖，礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄范围20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，诚实可靠，有追求，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观开朗，富有自我驱动力与进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的房地产置业咨询与解答服务 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程办理 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责： 1、利用公司平台，通过电话、网络、展会等方式开发同行和工厂客户。 2、了解客户需求，为客户提供空/海运相关服务，建立与维护客户良好关系。 3、对客户提供报价，进行跟进与维护。 4、有良好的表达能力，解决客户问题。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销、货运代理、物流相关专业； 2、具备良好的沟通能力，有责任心，具备客户服务意思； 3、性格开朗，语言表达能力强，能承受压力，能力强可放宽学历条件； 待遇方面 工资面谈 员工福利待遇 1、薪资=底薪+高提成+激励奖金； 2、法定节假日，公司按照国家规定执行； 3、公司每年定期组织一次大型出游活动，为期2-3天国内游； 4、公司不定期组织各种聚会活动； 5、为员工提供横向（高薪、技能）、纵向（晋升）发展平台； 6、公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。 工作地点：广州深圳上海三地可选 职位亮点：早九晚六，周末双休，法定假期等

工资面议

1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 3. 有1年以上电子、汽车、工业建筑或医药行业项目类销售经验 4. 思维敏捷，具备优秀的沟通表达与文案撰写能力 5. 具备基础市场分析与判断力，注重客户服务质量 6. 工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，适应高强度工作节奏 7. 底薪依据个人能力，起薪5K以上

正畸咨询顾问（优质门诊驻店服务） 我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超100000例早期矫正案例 —— **更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户，了解其口腔状况，深入挖掘实际需求，提供专业化的顾问式讲解服务，推动方案达成，实现个人业绩目标； 2、开展客户关系维护，对用户进行精细化分类，制定差异化的跟进与维系策略； 3、负责客户档案管理，系统收集并登记来访顾客相关信息； 4、承担门店日常咨询、预约安排、接待引导及客户服务工作。（产品知识入职后带薪培训，只要学习能力强、销售意愿强即可胜任） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育、4S店汽车销售经验者优先，优秀应往届毕业生若有强烈销售意向亦可考虑； 2、具备持续学习与自我成长的意识，能及时更新专业知识，适应市场与客户需求变化； 3、沟通表达流畅，富有亲和力； 4、抗压能力强，学习能力突出。 我们的使命：帮助全国家长摆脱传统矫正的困扰，为孩子提供安全、舒适、可视的正畸体验。 工作地点可就近分配

1.形象气质佳，22-28岁。 2.本科学历（最低可接受三本），专业不限。 3.3年左右销售经验，具有陌生拜访和客户开发的能力（跳槽频繁度最多可看5年3跳这种，半年一跳的不考虑）。 4.具有较强的独立工作能力、良好的团队协作精神和学习能力。 5.具备优秀的沟通、表达能力和社交技巧，能够适应快节奏的工作环境。 6.身体健康、性格开朗，愿意接受挑战，具有较强的抗压能力和抗挫折能力。 7.能够适应出差，有意愿在医疗销售领域长期发展。

鲁迅说:人一旦去上班，智商，情商都会提高86.4%， 烦恼也会消失95%，但问题来了，去哪里上班，鲁迅 不肯说，只留了一串神秘的文字。 无考核 不加班! 每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手没 有KPI，没有PUA.也极少加班，同事氛围融洽(不融洽 的都会被踢) 耍耍哒哒一个月9000+ 每天八小时，豪无压力，入职带薪培训工作内容简 单，不怕没经验就看你来不来，综合9k~1.3w+!!福利 待遇]不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经 常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴! [人员要求) 1.20-30岁，经验不限，学历不限 2.自信、有亲和力、乐观积极: 3.后期培训:不同阶段员工制定不同培训计划和长期规 划，让你收入高薪更快成长 你可以不有趣，可以没能力，可以不努力不上进，也 可以上班摸鱼 以前不好好工作，老板总会骂你，你来我们公司工 作，我保证，那个老板再也骂不过你了。 我们欢迎有梦想有追求的你加入!!!

为有法律需求的群体提供专业支持，主动邀约并引导上门咨询。每日获取最新优质资源，公司配备专用手机及电话卡，话费全包。 （工作内容简单，推广后客户主动咨询，每时每刻均有潜在意向客户接入，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源线索，细致倾听客户诉求； 2、以面谈邀约为目标，推动当事人到所沟通； 3、采用呼出与接听相结合的工作模式； 4、无需盲打外呼，客户定位精准高效； 5、月均收入约三万元，销售冠军可达8w以上。 二、任职要求： 1、具备电销或相关销售工作经验者优先； 2、有教育课程顾问经历者更佳； 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 4、乐于挑战高目标，积极进取，能适应快节奏工作，具备良好团队协作意识。

上海崇明区，陈家镇招替班电梯司机一名，大概一个多月左右，工资按5000元。年龄54周岁以下，，身体。建行卡，6个月以内上海建工医院体检，加班费20一小时。联系电话。

上海市崇明区招光伏安装。要求会做的。我们要专业做农户双坡的。工资大工300—350.小工150-200。月结80%。

上海市崇明区招叉车工，能吃苦耐劳，尽职尽责，年龄在50岁以下，

只负责开车、其他公司全包、想怎么开都行，工作自由！、可提供住宿，日结，日结，日结，每天结账400-600，公司保障，有人带教，有无经验都可

要求单独可以修三大件，懂电路，负责渣土车日常维修，保养，月工资1万1，包吃住： 另外招2个扑胎工

不打电话，不打电话，不打电话 提供住宿，提供住宿，提供住宿重要的事情都说三遍 岗位职责： 1.只需要将公司提供的房源信息发布网上，把房子租出去就行！ 2.不坐班，有客户带人去看一下房子就行，！！！ 【公司团队氛围极好 都是年轻人 95-00后】 【提供住宿】 薪资待遇：无责底薪2000-5500 月付提成600单，季度付提成1000 【工作时间】：早上9:00-12:00 13:30-17.00 月休四天（自由调休+法定节假日＋公司团建+生日福利 端口渠道免费 使用欢迎各位加入我们！！！

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

1、市场营销等相关专业，具备大专或以上学历； 2、有展会布置、产品推广等相关工作经历； 3、工作积极主动、细致严谨、踏实肯干，具有较强的责任心；

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

拓展业务

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，跟进客户套餐续更服务。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民活动等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户建立良好互动关系。 3. 能够接受外勤作业，具备较强执行能力，服从团队工作安排。

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程及相关事宜 2、收集并分析行业动态、区域市场情况，掌握竞品优劣势，提供可行性建议 3、对接有意向的加盟客户，邀请其参与线下招商会并安排实地考察 4、定期跟进客户反馈，及时传递客户提出的问题与需求 5、全程协助到访客户的接待工作，开展销售洽谈、谈判及合同签署流程 6、积极参与公司组织的各类招商推广活动 7、完成上级交办的其他任务，保障团队协作顺畅、运作高效 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的团队合作意识 3、思维清晰，语言表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可面议。 公司官网：www.shkmsg.com

【我们是】 企业的一站式内容营销服务平台 专注品牌推广，助力品牌自带“流量” 服务覆盖数万家企业，“软文街”12年品质沉淀 坚持客户至上，追求卓越服务 【招聘职位是】 TOB销售顾问 公司每日提供精准线索5-12条 业绩优异者月收入轻松过2万 不加班，双休制 无职场内卷，氛围轻松 每月仅召开一次例会 团队氛围融洽，领导平易近人 办公地点位于5A级写字楼，地铁步行可达 【工作内容是】 -参与系统化销售培训课程，学习产品知识、沟通策略与市场洞察等内容。 -在经验丰富的销售导师带领下，开展真实案例分析与实操演练，快速掌握销售技能。 -定期参与团队交流会议，分享学习成果与实战经验，推动团队协同进步。 -根据公司产品特点，制定针对性销售方案，提升客户成交率与服务满意度。 -为客户提供高效专业的互联网营销解决方案，及时同步执行进展，增强客户信任。 -定期进行客户回访，持续维护长期合作关系。 【任职要求是】 -出生于1990年后，富有朝气与创新意识。 -工作经历不限，但需具备良好的学习能力与主动进取心。 -擅长沟通表达，能够准确理解客户需求并给予专业回应。 -具备较强的抗压性与问题解决能力，面对困难保持乐观积极心态。 【工作氛围是】 从基层员工到管理岗位均为90后主力 团队年轻有活力，每月组织团建活动，每周都有外出互动机会 【上下班情况是】 上午9点上班，下午6点准时下班 标准五天工作制，无需加班 下班后可约朋友聚会，或健身瑜伽放松身心，享受精彩生活 【薪资详情】 薪资范围：无责任底薪+多项激励，综合月收入15000-35000元 社保类型：入职即缴纳上海社保及公积金 奖金补贴：交通补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

岗位职责： 1、前期与客户对接摄影需求，协助完成线上选购，引导预约拍摄等相关事宜； 2、按职级要求达成相应的业绩考核目标 3、有序整理客户信息，做好后续跟进维护工作 任职资格： 1、有营销经验或对销售工作感兴趣，愿意挑战高收入 2、具备优秀的沟通技巧 3、具有团队合作意识，能承受一定工作压力