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天津市东丽区招绿化种植、园林养护、绿化修剪 工作地点：东丽区 标题：上市公司招工（园林绿化养护工）收秋可以放假 一、招聘条件: 1、入职人员须年满18周岁，携带本人*****原件，以统一办理工资卡。 2、年龄：新工人：男工＜65周岁，女工＜60周岁。 3、身体状况：身体状况良好，无心脑血管疾病等不宜体力劳动的疾病，经面试及指定医院体检合格者录用（）。 4、有从业经验者优先录取。 二、入职时间: 2026年每个月 三、作业及工资标准: 1、普工:树木浇水、除草、打药、垃圾清理等 男工月薪3700-3900元;普通女工:月薪3400-3500元 2、技术工:有园林绿化相关经验，能操作常用园林机械 男工月薪4100-4800元;普通女工:月薪3600-3800元 四、福利待遇: 1、包吃住（配空调、暖气、食宿环境好） 2、带新工人奖励 3、入职体检 4、 5、加班补助 6、发放工作服 7发放防暑降温物品 9、优秀者定期调岗调薪 10、全年有活、可干至退休 五、工资发放方式 工人工资每月15号准时发放次上月工资（直接打卡），全部工资，无拖欠。 工作轻松简单，常年招工，介绍工人有奖励，详情电话咨询。 工作地点:天津市东丽区尹老板

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招聘管理工作人员3名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，具备较好的思想政治素质、良好的职业道德和职业素养，爱岗敬业，事业心和责任感强。热爱林业生态事业，认同企业属性与企业文化，能适应林业基层管理、多种生产经营及野外工作要求。身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从组织安排。无劳动纠纷，且与其他单位或组织无有关禁聘、保密协议等。在编在职人员须按人事管理权限提供单位、主管部门和组织、人事部门同意报考证明（按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2026年8月23日及以后的机关事业单位工作人员均属在编在职人员），资格审查时不能提供上述材料的视为自动放弃。具备本公告具体岗位要求的条件和资格详见《岗位和条件一览表》。本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），以此类推；公告中涉及的时间节点（包括考生应具备的各种资格条件、最低服务年限计算截止时间等），除公告中有明确规定外，均以公告报名最后一天（2026年8月23日）为截止时间。工作内容包括森林管护、国有企业生产经营和森林四库建设等。薪资福利方面，试用期薪酬待遇由企业结合相关规定执行，试用期满转正后享受企业同类人员待遇及相关福利，企业按规定缴纳“五险一金”。企业实行员额制管理，与企业签订劳动合同的最低服务年限为5年（含试用期），任何单位和个人不得擅自减少最低服务年限。工作地址在木里县。

[抱拳][红包][红包][红包][红包][红包][红包][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]：思明区金榜公园护林员1名。工作时间：08：00~18：00长年白班，55岁以下，身高1.70以上，身体健康，要有责任心，能吃苦耐劳，服从管理），喜欢爬山的更佳。持闽政通保安证，无犯罪记录证明工资待遇：应发工资4000元，月休4天（不休每天补贴150元），交社医保、商业险。法定节假日工作算加班，享受公司工会福利（1年1100元左右），发放生日卡。联系人：陶队长联系电话：

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招聘专职护林员113名。岗位要求：拥护中国领导，遵守宪法和法律，热爱林业事业，责任心强，作风正派，群众基础好，无不良嗜好。报名人员户籍或原籍所在地需在招聘网格所在乡镇行政村（社区）范围内，或常住招聘网格所在乡镇行政村（社区）范围内且为本乡镇居民，熟悉当地山情、林情、社情，能够长期稳定从事野外巡护工作。年龄18周岁以上50周岁以下（截止1976年6月30日），身体健康，无传染性疾病、无重大慢性病，能胜任野外巡护、森林防火、应急处置等工作。学历要求为高中及以上文化程度，熟练使用智能手机，具备基本文字记录能力。具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于制止和上报破坏森林资源行为。现任专职护林员报考学历放宽至初中以上，年龄放宽至55周岁以下（截止1971年6月30日）。薪资福利：护林员劳务报酬按管护区域集体林地面积1.8元/亩/年计算，由基本劳务报酬和年终绩效两部分构成，其中基本劳务报酬占比60%，年终绩效占比40%。统一购买人身意外伤害保险，配备巡护服装，定期开展业务培训。设立护林队长，在每个乡镇所聘的编制外专职护林员中推选1名能力突出的专职护林员为护林队长，协助林业片区服务中心人员开展人员调度、工作衔接、问题协调等工作，护林队长激励劳务报酬按乡镇林地面积分等次确定和发放。同等条件下，优先聘用以下人员：曾荣获优秀护林员人员；退役军人；具有大专及以上学历者；脱贫户、监测户、低保户等低收入群体。报名时间：从公告发布之日起至2026年8月12日15：00止。工作地址：各乡镇人民政府。

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