大理双廊招聘厨师2名8--10K包吃住硬性要求 3年以上精品西餐/融合Bistro实操经验，熟练西式热菜、轻食、融合料理制作；27---38岁顶奢民宿店长2名8--10K要求：具备3年以上3000--6000元精品度假民宿/小型奢华酒店全盘店长管理经验（无该类经验勿投）27---38岁西餐厅融合菜餐厅主管2名6--8K. 2年以上精品西餐、Bistro或高端度假酒店餐饮前厅管理经验，拥有私宴运营经验优先27---38岁

招聘形象店店长一名。要求高中以上学历（本科文凭每月加200元），会电脑操作，会记账并完成台账登记，报名需提供个人简历一份（可电子文档）。男女不限，年龄25-45岁。吃苦耐劳、责任心强、有团队精神，熟悉常见农作物种植知识，懂化肥使用方法。上班时间为8:00-11:30、下午12:30-17:00，月休4天。工作内容包括：负责来访人员接待、解答产品咨询、介绍产品使用方法；门店化肥农资产品日常销售，包括化肥陈列、库存盘点；仓库协助及管理（每月需4-5天）及门店日常卫生；日常电话联系维护及发展新客户，完成门店销售目标；负责门店账务核对、收银结算，保证账目清晰；配合上游开展促销活动，会做自媒体宣传等。薪资福利：试用期培训1800元/月加提成（上不封顶），试用期三个月，转正后待遇每月3000-6000元左右，。农资公司转岗人员、农业科技人员、涉农人员、有销售经验人员优先，优先人员待遇另谈。报名时间为每天14:00-17:30。

招聘品牌店长（主管）及服装店管理经理。要求具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备组织和领导能力，能够指导和激励团队成员，对时尚和服装品牌有一定了解，能根据市场趋势调整策略。薪资待遇为月薪6—8K，包含绩效奖金、全勤奖金、年终分红及加班补助。

形象店店长招聘一名。要求：高中以上学历（本科文凭每月加200元），会电脑操作，会记账并完成台账登记。报名需提供个人简历一份（可电子文档）。男女不限，年龄25-45岁。吃苦耐劳、责任心强、有团队精神。熟悉常见农作物种植知识，懂化肥使用方法。农资公司转岗人员、农业科技人员、涉农人员、有销售经验人员优先，优先人员待遇另谈。工作时间：8:00-11:30，下午12:30-17:00，月休4天。薪资福利：试用期培训1800元/月加提成（上不封顶），试用期三个月。转正后待遇每月3000至6000元左右，。工作内容：负责来访人员接待、解答产品咨询，介绍产品使用方法。门店化肥农资产品日常销售，包括化肥陈列、库存盘点。仓库协助及管理（每月需4-5天）及门店日常卫生。日常电话联系维护及发展新客户，完成门店销售目标。负责门店账务核对、收银结算，保证账目清晰。配合上游开展促销活动，会做自媒体宣传等。报名时间：每天14:00至17:30。工作地址：祥云县彩云路花鸟市场。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

招聘大理店店长。要求一年以上门店管理经验，具备结果导向思维，擅长数据分析和业绩提升，具备团队领导力，能调动员工积极性，抗压能力较强，适应快节奏工作环境。薪资范围5000至12000元，上不封顶。包含全勤奖、节假日三薪补贴、生日补贴等福利，享受内购福利，完善的培训体系、大量的晋升机会、学历提升福利等。

招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

大理双廊招聘厨师2名8--10K包吃住硬性要求 3年以上精品西餐/融合Bistro实操经验，熟练西式热菜、轻食、融合料理制作；27---38岁顶奢民宿店长2名8--10K要求：具备3年以上3000--6000元精品度假民宿/小型奢华酒店全盘店长管理经验（无该类经验勿投）27---38岁西餐厅融合菜餐厅主管2名6--8K. 2年以上精品西餐、Bistro或高端度假酒店餐饮前厅管理经验，拥有私宴运营经验优先27---38岁

临沧市沧源佤族自治县招建筑木工

大理白族自治州祥云县招外墙保温、腻子/大白/墙漆

大理白族自治州鹤庆县招抹灰、腻子/大白/墙漆、油漆工、开槽/切割

大理白族自治州漾濞彝族自治县招工地小工/杂工，男女不限，年龄50岁以下，

龙龛码头找临时，二十一间，一共七间，现在就可以打扫，联系电话

宝华附近找张135挖机清坍方修路干小时

有门店管理经验，能带队完成业绩 负责日常运营、排班、货品盘点、替班 沟通能力强，处理客诉、员工问题 执行力强，服从公司管理． 1.负责门店日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2. 组织并实施员工培训计划，提升团队专业技能和服务水平。 3. 监督商品陈列布局，根据销售数据调整策略，优化顾客购物体验 4.处理顾客投诉与建议，维护良好的客户关系。

招聘急招急招东莞大型连锁超市招聘以下岗位猪肉主管:1名（底薪8000加提成）猪肉师傅：1名（底薪6500加提成）中工：1名（底薪5500加提成）以上岗位：有相关工作经验优先，单猪肉！！手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！包吃包住月休3法定假日补多1天上班9.5小时（游手好闲、斤斤计较者勿扰）有意者联系以上同步（电话打不通可以）

长春砂之船诚聘职位:店长1人，导购2人【工资待遇】1.底薪+提成4000-10000元2.高折扣，完成率等各项奖励3.公司缴纳5险4.每月2-3天休息5.法定假日补助 【要求】 1.性格开朗，热情、有团队意识！2.良好的学习能力和沟通能力！4.执行力强、服从管理！有意者面谈！电话：同步

王女士面试：小关欧式一条街京东家电家居县域体验店【酒吧店长｜2名】薪资：4000‑8000元/月要求：熟悉门店整体运营管理流程，有管理经验优先【棋牌室店长｜2名】薪资：4000‑8000元/月要求：熟悉门店整体运营管理流程，有管理经验优先联系：

招聘副店长1名，男女不限，年龄要求宽松。工作内容包括接待顾客咨询、了解需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对及各项销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。薪资为2300元至3500元。福利包括年休假、生日假、加班补助、工龄奖励、月度奖金、带薪外地旅游学习、年节福利、企业内部学习培养、应届生补助。工作时间实行半天班倒班制，班次为8点至15点或15点至21点。工作地址位于居然新城。

大理白族自治州大理市招建筑木工

框架梁木工，钢筋绑扎，

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大理白族自治州鹤庆县招建筑木工，私人自建房，工资300-350要求技术好手脚麻利，40岁以下，现金可以当天结，可以临时工也可以长期干，非成心勿扰

大理白族自治州弥渡县招木模

明天大理需要六个人干木工两天合计有闲着的兄弟打电话吗

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大理白族自治州弥渡县招建筑木工、木模、建筑木工班长

大理白族自治州弥渡县招木模、污水/污泥处理、工地力工、建筑木工、工地小工/杂工