主要服务对象为全国重点高校985/211院校的研究生及博士生导师，聚焦金属材料与冶金学科领域，提供科研支持类项目服务 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在所属市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，规划销售网络布局，并主导新客户入驻前的沟通与谈判； 3、根据区域市场需求设定产品线结构，制定产品零售价与标价，维护整体价格体系的稳定； 4、掌握辖区内客户进货、销售、库存动态，及时跟进客户采购计划及物流发货进度； 5、制定渠道推广与促销活动方案，推动产品动销； 6、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时完成对账及回款跟进工作；

招聘：润滑油OEM代工销售经理 薪资：4000-40000 要求:年龄25-50岁，大专以上学历，包吃包住，需要有驾照 底薪十提成十开发奖励十年终分红，五险一金。 有如下经验优先考虑: 1、有主机厂配套经验，润滑油配套经验者。有乘用车比亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城或者商用车一汽解放，东风，陕汽，福田品牌服务配套。 2、有工程机械主机厂配套经验，或者回转支承厂家销售人员，生产工艺技术人员，转型销售顾问者，有工程机械三一重工，中联重科，徐工机械，山河智能等工作经验者。 3、有盾构行业，了解油脂液相关产品，和施工加注工艺者优先

周末双休，法定节假日休息，工作时间弹性比较大，薪资可观

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过节不放假【武清大型时装物流】8点面试16周长白班为主不用体检免费工作餐日结-元/天日结-元/天年龄：16-40周男女不限认识26个英文字母，需简单的操作电脑(不用打字，简单的输入尺码号标)，能适应站岗两班倒的。薪资：。现在18元/小时，起薪资调整为20元/小时综合工资210-240元/天。工作时间8:30-20:30，长白班为主会有加班。岗位：负责服装打包，分拣，扫描，叠衣服，熨烫，补货等。食宿：免费提供两餐4菜一汤水果，。，住宿费150元/月，水电平摊。面试需带身份证原件注：工期最少干满30天，。。案底提前报备！。

招聘长白班安检员，50～60岁，48～55岁，工作环境好，不提供食宿，有冰箱，微波炉，过年有福利，月休5天，工作地点：武清开发区创总附近工厂，电话：

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招聘：前厅主管（底薪3500+，综合薪资3000-6000）薪资：3000-6000薪资：底薪3500+绩效激励，综合薪资3000-6000任职要求：高中及以上学历，有酒店前厅岗位管理工作经验优先，熟悉前台日常运营、客诉处理、员工日常管理，执行力强，具备团队带动能力。

招聘企业名称：蝶菲诗意酒店1.招聘职位：前厅管家（长期）2.招聘人数：1名3.招聘要求：大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有前台工作经验者优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江古井对面6.联系方式：（号同上）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保公司下达的销售任务如期达成； 2、跟踪区域内销售数据，及时进行分析研判，掌握各品类商品运营情况，并提出切实可行的销售提升建议； 3、统筹管理区域内部人员日常事务，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定； 4、负责市场的维护与开发，协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备四年以上服装行业终端店长经验，以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历； 3、精通销售转化流程，有带教或培训经验者优先； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、工作积极主动，富有热情、责任感及服务意识； 6、沟通理解能力强，具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力； 7、能接受出差安排。

岗位职责： 1.负责武清及周边区域餐饮门店、食堂、团餐公司、连锁餐饮等客户的开发与维护，开展上门拜访、需求对接及供货落地 2.全面推广公司餐饮全品类耗材（含洗涤清洁用品、一次性耗材、后厨日用耗材），完成客户开户、首单转化及持续复购 3.定期回访老客户，提供补货提醒、售后响应与客情维护，提升客户粘性、复购率及月度销售额 4.收集市场行情、竞品动态及客户需求，及时反馈至公司，协同推进价格优化、套餐设计与营销活动执行 5.独立完成客户报价、对账结算及回款跟进，确保账款及时回收，严控坏账风险 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有餐饮B端快消品、耗材类销售经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识及独立开拓能力 3. 熟练使用办公软件，能规范登记客户资料、拜访记录及成交台账 4.诚信守规，服从管理，严格遵守公司价格政策与业务纪律 5.学历不限，本地户籍或长期定居武清者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市内招聘运营、客户对接及服务质量监督工作 4. 分析区域市场数据，制定针对性运营策略并落地执行 5. 带领并培养城市团队，提升组织效能与人才梯队建设能力 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉本地人力资源服务市场或招聘平台运营逻辑 3. 出色的跨部门协同能力与商务谈判能力 4. 目标导向强，具备较强的数据分析与决策能力 5. 适应高频出差，能快速响应区域业务需求

一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与长期维护，与客户相关对接人员建立高效沟通机制，夯实客户关系基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户的潜在产品需求与项目合作机会，持续扩大市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提升客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标顺利达成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款按时回收； 6. 妥善应对客户现场突发问题及紧急情况，维护客户合作关系稳定 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本电路板、电子元器件的识别与加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强

天津五星钻豹运营中心（全系列产品） 招聘业务经理5名（天津大区） 要求：有上进心，会开车，底薪6000+提成（年薪12万) 有油补，房补，联系电话：（刘）

岗位职责： 1、培养与管理销售队伍，合理分解销售目标，完成中心招生指标； 2、针对客户的不同需求进行准确分析，运用专业知识制定有效的学习方案，帮助客户更好地了解我们的课程体系； 3、定期组织并加强销售部门的内部培训，对本部门员工的工作进行评价，并提升不足之处； 4、定期指导及监督下属对客户的回访服务情况并维护品牌形象； 5、妥善处理客户投诉及特殊销售情况； 6、保质保量的完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学专业，有K12行业管理工作经验者优先； 2、热爱教育行业，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅； 3、有较强的沟通及商务谈判能力，具备坚韧的性格，能够面对工作中出现的各种压力； 4、有较强的团队合作意识，为人诚实正直并具有良好职业道德。 工作时间：根据各校区实际情况，由校区负责人统一安排。 薪资待遇： 1.舒适完善的办公环境，应有尽有的小家电，融洽欢乐的团队气氛； 2.完善的培训体系，理论与实践相结合，公司培训体系完善，为您的入职适应期与晋升提供支持和帮助； 3.五险一金、节假日福利、带薪年假、绩效奖金及其他福利。 4.高底薪（无责）+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平9000~15000

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与长期维护，与客户相关对接人员建立稳定高效的沟通机制，夯实客户关系基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户在新产品和新项目方面的合作潜力，持续提升市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提高客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标按时达成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款及时回收； 6. 妥善应对客户端突发问题及紧急情况，维护客户合作关系稳定 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本电路板、电子元器件的识别与加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强

岗位职责: 1. 协助总经理制定系统的销售发展战略； 2. 策划并落地执行全流程的销售策略； 3. 与客户及行业内伙伴构建稳定协作关系； 4. 指导并把控市场销售工作的整体节奏与方向； 5. 组织团队开拓多元销售渠道，达成销售目标及回款指标； 6. 管理销售团队成员，推动团队建设、优化与人才培育； 7. 洞察市场变化，熟悉行业行情并具备独立分析能力； 8. 主导公司重要营销合同的洽谈与签署工作； 9. 深入研究本领域动态，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 10. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分及营销网络的建立与调整； 11. 按计划或临时走访核心客户，及时跟进并解决相关问题； 12. 完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有同行业或大型设备、矿山机械销售背景者优先。 2. 5年以上销售领域工作经验，其中至少3年实际销售管理经历； 3. 具备优良的职业操守，强烈的保密意识和责任心，精通销售业务，实战能力强； 4. 具备独立组建销售团队、开发新市场的综合能力。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期团建、五险一金、带薪年假

招聘饭店营销经理2名，服务员3名

岗位内容： 1. 协助公司高层开展战略规划的制定与落地实施； 2. 承担市场调研、竞争对手分析及新项目开拓相关工作； 3. 负责监督部门日常运营，统筹协调各职能团队协同推进任务； 4. 对现有业务流程和人员配置进行评估优化，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1. 具备3年以上储备经理岗或相关领域工作经验； 2. 熟悉企业管理体系优化流程，拥有较强的战略谋划与组织架构搭建能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 4. 掌握财务、市场、人力资源等相关领域的基础知识。

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

职位介绍 1、落实所辖地级市年度及阶段性销售目标，确保完成既定销售指标； 2、开展市场调研，结合实际情况提出具有可行性的市场优化建议； 3、保持与经销商的良好协作，定期跟进其销售表现，实施有效管理并及时掌握市场动向； 4、整合并维护区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，指导并把控市场销售的执行方向与进度； 5、按期开展门店巡查，收集行业信息，掌握市场发展趋势 加分项 具备以下领域从业经验者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒·批发/零售

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好合作关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景者优先； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期出差安排；

天津市海达门业直招销售经理2名+项目经理助理2名

职位要求： 1. 认同赫莱恩特的经营理念与企业文化。 2. 年龄不超过40周岁，具备高中及以上学历，专业不限，性别不限。 3. 拥有2年以上药品或生物制品销售经历，个人业绩表现优异，具备稳定的客户资源。 4. 具备应对复杂问题的能力，具备良好的计划制定与执行落实能力。 5. 事业心强，抗压能力强，乐于创新，敢于迎接挑战，工作细致认真、责任感强，具备较强的学习与沟通技巧，服务意识和销售意识良好。 6. 能够承受较高的工作强度，适应出差安排。 7. 可熟练操作常用Office办公软件。 工作内容： 1. 根据销售中心家禽事业部的整体规划，制定个人销售目标，并确保目标顺利完成。 2. 开展客户拓展工作，收集、发掘并梳理客户需求，灵活落实营销政策，推进产品推广与销售。 3. 维护客户关系，做好客户管理，及时处理客户反馈，提升客户满意度，持续提高客户数量、单客销售额、新客户转化率及老客户回购率。 4. 传播公司文化，维护企业形象，对外获取市场动态与竞品信息，对内反馈市场情况与客户需求，发挥好公司与客户之间的桥梁作用。 招聘区域： 山东、河北、广东、广西、江苏、安徽、江西、湖、四川、贵州、重庆、云南

岗位职责 1. 负责公司工程项目及产品的市场推广与销售工作，具备独立开展销售任务的能力。 2. 开展市场开发工作，持续跟进并落实销售业务，达成公司制定的年度销售指标。 3. 负责客户信息的收集、整理与归档，进行客户画像分析及同行业竞争情况研究。 4. 维护客户关系，协调组织技术交流活动，参与商务谈判、投标流程及合同签署事宜。 5. 按照合同执行进度，及时推进回款工作的落实。 6. 及时向上级汇报客户动态及销售过程中出现的各类问题。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历。 2. 行业背景不限，具有大客户销售经历，且过往业绩表现优异者优先。 3. 熟悉市场营销运作，具备自主开拓市场的能力。 4. 市场洞察力强，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力、开拓意识和职业责任感。 5. 具备较强的商务谈判与项目运作能力，能高效完成个人销售任务。 6. 积极进取，精力充沛，身体素质良好，性格开朗，能适应频繁出差。 重点业务区域：宁夏、新疆等西北区域，山西、湖北区域 重点行业：化工、煤化工行业，具备蒸发项目操作经验者优先