接受无经验小白，想要取得收获必须具备良好的学习能力、理解能力、人际交往、人情世故和一定的视野前瞻性。保险从业者是长期主义，认真做一定会取得收获。 岗位内容： 1.常态化推广公司保险产品和健康权益，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访老客户，做好售后服务，包括但不限于更新证件信息、变更受益人、保单整理、保单解读，在服务过程中二次销售。（公司提供名单） 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系，与客户粘性。 任职要求： 1.22-40周岁，大专以上学历，优秀者可放宽年龄和学历。 2.人品佳、素质高、有责任感。 3.有稳定住房、基础生活保障，可以接受短期无收入。

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

工作职责 -护理管理：制定和完善护理工作制度、流程和质量标准，监督执行情况，确保护理工作规范化、标准化。合理调配护理人员，根据老人的护理需求和护理人员的能力，安排护理工作任务，确保护理工作高效、有序开展。定期组织护理工作会议，传达上级指示，总结护理工作经验，解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。 -人员培训：制定护理人员培训计划，组织开展业务培训，包括护理技能、老年心理学、康复知识等方面的培训，提高护理人员的专业素质和业务能力。定期组织护理人员进行考核，评估培训效果，对考核不合格的人员进行再培训或调整工作岗位。 -质量监督：定期检查护理工作质量，包括基础护理、生活护理、康复护理等方面的质量，发现问题及时督促整改，确保护理质量持续改进。对护理过程中的安全隐患进行排查和整改，制定防范措施，预防护理事故和差错的发生，保障老人的护理安全。 -沟通协调：与老人及其家属保持密切沟通，及时了解老人的需求和意见，解答家属的疑问，处理投诉和纠纷，提高老人及其家属的满意度。与养老院其他部门密切配合，协调护理工作与医疗、后勤等部门的关系，共同为老人提供优质的服务。 工作要求 -专业素养：具备扎实的护理专业知识，熟悉老年护理、康复护理、心理护理等方面的知识和技能。持有相关的护理专业资格证书，如护士执业资格证书、主管护师及以上职称证书等。 -管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理规划护理工作，有效调配护理资源，提高护理工作效率。具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。 -责任心：对护理工作高度负责，关爱老人，具有强烈的服务意识和奉献精神，能够以身作则，带领护理团队为老人提供优质的护理服务。 -学习能力：关注护理专业的发展动态，不断学习新知识、新技术，将其应用于护理工作实践中，提高护理工作的质量和水平。

长期招聘 [玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 上海护工招聘要求： 年龄：55周岁以下优秀的可58岁（50周岁以下优先考虑） 资质：健康证+护工证（或养老护理证）+身份证 要求：口齿清晰，会手机操作；有护理经验。 工作内容:住院照护病人（24小时1对1服务），骨折病人偏多。 [红包]：工资：240元/天 男，女护工都可以，必须培训过，没培训过的我们培训，证书无要求 急缺随时20名男女护工。情商大于技能优先录取 长期工作，下单在安排上单

职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的创新方向，致力于培养复合型专业人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的综合性服务，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1. 客户交流与需求挖掘：在公司系统化培训支持下，学习如何与客户高效沟通，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，逐步掌握服务流程，协助完成方案落地，并参与后续客户维护工作。 2. 医养资源讲解展示：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）配套资源，根据统一安排，向客户介绍社区环境、设施配置、服务体系及核心理念，传递泰康一体化服务价值。 3. 财富规划辅助支持：在资深导师带领下，学习分析客户财务状况与目标，参与制定包含保险保障、资产配置等内容的个性化财富管理建议，助力客户实现长期财务愿景。 【我们的成长平台】 1. 全体系带薪培养：入职即享零起点系统培训！涵盖保险知识、医养资源整合、财富规划方法等关键内容，线上线下融合教学，助你快速掌握核心能力。（有责底薪） 2. 导师全程指导陪伴：配备经验丰富的专职导师，一对一辅导从客户接触到持续服务的全流程，确保实践中学以致用，避免独自摸索。 3. 强大平台资源支撑：依托泰康品牌优势与专属医养生态链（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈层。 4. 明确晋升发展路径：提供清晰晋升机制（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），考核标准公开透明，注重业绩与能力双提升，优秀人才将获得激励政策与广阔发展空间。 【我们期待这样的你】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本准入条件即可。 2. 热爱生活，善于人际互动，具备良好服务意识。 3. 对健康养老、财富管理方向有兴趣，愿意主动学习新知。 4. 积极向上，追求职业突破与可观收入回报。 5. 无论是否有相关从业经历，均可加入，公司完善培训体系助你顺利起步。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师是与公司签订代理合同的保险代理人。

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.承担个人业务指标，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务费用； 4.收集整理客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有良好的沟通能力，能够理解客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备团队协作精神，学习能力强，性格积极向上，乐于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，愿意长期发展，责任心强。 薪酬：无责底薪+提成+激励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业的薪资水平 我们非电销模式，无需陌拜，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，无需自行开拓客户渠道。期待积极乐观、喜爱汽车的你加入！诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入，为你提供舞台，助力实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

（国际机场 小费多多） 招聘人数2名， 要求35岁以下，，无犯罪史，高中以上文化，英语好，本外地不限，轮班制， 工作时间目前做2休1，10小时。(工作时间由现场机动调整)，第一天长白班，第二天中晚班，晚上超过零点补贴15元／天，大夜班补30元。 交上海社保5险1金，享受高温费，年休等法定节假日等。工资税前6千元以上。

捣浆糊的不要吃苦耐劳的装点东西

小时工可以选择结工价30元一小时，360一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

接受长期短期工！需要认真负责不糊弄工作！ 薪资结构：首月保底薪资8000 可日结生活费！可预支！（可以签待遇保障合同） 公司提供2--4人间宿舍基础设施齐全 提供内部食堂荤素搭配！ 内部诚聘8--12人！ 在上海！在上海！在上海！在上海！

招管吃住工地（做过铝扣板吊顶这方面的老头、工乜可以，工人也有地方住，可以独立做过铝扣板吊顶师傅，工资：300元/9小时一350元/9小时或合伙人，做过铝扣板吊顶二把刀（要会扣板的）工资：200元/9小时一280元/9小时，想做的直接加微信。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

中国人寿保险公司销售专员 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

业务层面： 1、具备扎实的护理专业理论基础及专科护理实践能力；持续更新感染控制管理相关知识与技能；熟悉各类常规消毒隔离技术要求；掌握营养质量管理所需的专业知识； 2、能够准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和紧急状况； 3、制定全院护理工作整体规划；统筹各科室基础护理与分级护理工作的落实； 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术训练及定期开展技能考核； 5、为护理人员的岗位调整、奖励、处分等事项向业务院长及人力资源部门提供专业建议和依据； 6、制定并执行院内感染防控相关的培训计划； 7、审核护理业务所需一次性医疗耗材的使用，并负责其后续消毒处置流程的监督管理； 8、在发生护理相关医疗争议时，配合提供必要的专业资料支持； 9、全面组织实施、检查督导、考核评估全院护理业务工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 管理层面： 1、在业务院长指导下，全面负责护理质量、护理安全、学科发展及人力资源管理，保障各护理单元高效运行，参与医院总值班工作； 2、结合医院总体发展战略，制定护理工作目标、实施计划及具体措施，并定期进行总结分析； 3、建立健全各级护理人员岗位职责、任务分工与权限界定，完善护理操作规范、专科护理流程及管理制度体系； 4、定期组织召开全院护士长会议、科室护理会议，分析工作动态，推动护士长间的工作互查、经验分享与交流学习，持续提升护理水平； 5、依据上海市护理质控标准，定期开展护理质量督查，确保重症监护、护理常规、操作规程及工作质量评价等制度有效落地； 6、及时掌握医院新开展的技术、项目及业务进展，组织护理团队开展针对性培训，积极推广护理领域的新技术与新方法； 7、制定护理人才发展规划与培训方案，推进在职教育和岗位能力提升，每年组织实施护理人员基础理论与实操技能考核；负责全院护理人力调配与绩效奖惩管理； 8、强化护理队伍职业素养建设，营造积极协作的工作氛围，增强护理人员职业认同感，激发工作积极性，提升护理管理者领导力； 9、深入临床一线，听取护理工作改进建议，协调跨部门协作关系，支持各科室优化护理管理； 10、履行护理主任岗位所承担的其他管理职责，以及总经理、业务院长委托的其他工作任务。

兼职居家日结，无需坐班打卡，时间自由 1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

岗位职责： 1、负责到院顾客的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2、承担顾客分诊任务，及时协调安排咨询师进行接诊； 3、关注候诊顾客情绪，主动沟通安抚，确保服务满意度； 4、主导新入职前台人员的带教培训，涵盖服务技能、操作流程及礼仪规范； 5、维护所属服务区域的环境整洁，及时补充并规范摆放茶点果品。 任职要求： 1. 大专及以上学历；若形象气质条件优异，可放宽至中专学历； 2. 形象良好，气质出众，净身高1.65米以上，年龄22-30岁； 3. 具备1年以上服务行业从业经验； 4. 本人愿意接受医美类项目，有实际整形经历者优先考虑。

岗位职责： 1、向医院院长、护理部主任及其他相关人员提供真实、专业的护理咨询服务； 2、配合医院业务发展，及时提供所需的护理相关资料与支持； 3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实； 4、持续优化部门管理机制，维护良好的门诊服务环境，推动优质护理服务的有效实施与改进；必要时参与门诊质量检查准备工作； 5、贯彻落实护士长会议决议，组织本部门护士开展技能培训与专业教育，促进团队专业成长； 6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况，开展质量评估，并依据标准持续提升护理与感控水平； 7、能够独立开展业务培训授课，面向患者进行健康知识宣教； 8、统筹日常护理工作，主持晨会，及时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行情况； 岗位要求： 1、第一学历为大专或本科及以上，护理学专业，具备主管护师或以上职称； 2、具有五年以上二级甲等或以上医院临床专科护理经验，且至少两年护理管理岗位经历； 3、精通各类护理操作技能及相关专业知识，熟悉常用医疗设备的功能与使用方法； 4、具备处理复杂护理问题和应急事件的能力，能有效进行资产管理工作； 5、熟练操作医院信息化业务系统； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织与管理能力；

岗位职责： 1.熟悉护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力； 2.掌握医院各科室护理工作内容，熟练操作各类护理仪器设备并了解其功能特性； 3.根据医院院长、护理部主任及相关工作需求，提供专业的护理建议与支持； 4.负责本护理团队各项制度、操作流程及标准的执行与落实； 5.传达护士长会议精神，定期组织护理人员开展技能培训与专业教育，促进团队专业成长； 6.监督门诊护理质量及感染控制标准执行情况，开展质量评估，持续优化护理与感控工作。 任职要求： 1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好； 2、知识要求： 1）学历要求：大专及以上； 2）专业要求：护理专业； 3）专业资格要求：具有主管护师或以上职称； 3、能力要求： 1）工作经验：至少五年在二级甲等及以上医院从事临床专科护理工作经历，且具备两年以上护理管理经验，有医疗美容行业从业背景者优先考虑； 4、其他要求： 1）区域要求：不限； 2）年龄要求：28岁以上； 3）身体要求：身体健康。

需要刚毕业，可培养，小白护士证！ 一、岗位职责 核心配合：严格按照口腔医生要求实施四手操作，准确递送器械、调配材料，确保诊疗过程顺畅，优化患者就医感受。 护理协作：协助开展口腔护理相关事务，包括患者术前准备、术后护理说明，以及诊室常规消毒和器械整理维护等工作。 任务响应：及时完成上级交办的其他护理支持工作，主动与其他岗位配合，推动门诊日常运作高效有序。 二、任职要求 资质：具备护士资格证书，符合国家规定执业条件。 能力：掌握口腔护理基本技能，了解四手操作流程；语言表达清楚，能与医护团队及患者良好沟通。 性格：乐观向上，能适应口腔门诊高强度工作节奏，具备团队合作精神，愿意参与诊疗全程配合。 学历：大专及以上学历，护理类专业优先。需具有一年以上口腔相关工作经验

招聘，静安区，延安西路129号华侨大厦，，早七晚七，工资6600元.联系电话

【高薪诚聘】高端客户理财顾问——携手顶尖平台，开启养老赛道新篇章 【我们是谁】 中国太保集团旗下两大战略平台联袂打造： 1.太平洋保险养老产业投资管理有限公司 -保险业首家养老产业投资平台，首期投资超100亿 -全国13城布局15家"太保家园"高端养老社区 -覆盖全龄段颐养/康养/乐养服务体系 2.上海细胞治疗集团（太保战略控股） -拥有200+国际专利的细胞治疗领军企业 -提供免疫细胞储存及CAR-T疗法等尖端医疗服务 -构建从细胞冻存到临床应用的全闭环解决方案 【您将成就】 服务上海高净值客户圈层，打造顶级服务团队 成为横跨金融、康养、医疗领域的复合型人才 享受行业领先的职业发展通道 【岗位职责】 构建高端客户服务生态： -定制专属养老规划，带访全国示范级养老社区 -对接CAR-T疗法等前沿医疗资源，提供细胞冻存服务 -整合三甲医院绿色通道（专家门诊/特需病房/急救服务） 打造综合金融服务方案： -养老规划、资产配置、财富管理 -车险/寿险/团险/财产险等专业咨询 -高端客户专属养老金融产品定制 【任职要求】 1.30-45岁，本科及以上学历（条件优异者可放宽） 2.具备高端服务业经验（金融/医养/奢侈品行业优先） 3.个人年收入30万+，深耕上海高端客户市场 4.卓越的商务社交能力与资源整合能力 【我们提供】 1.超行业竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+服务佣金+长期服务奖励 2.顶级职业赋能计划： -美国RFP注册养老规划师/瑞金认证健康管理师 -财税法律/财富传承高端研修课程 -定期赴日本，大理考察国际康养项目 工作X生活自由平衡 红酒品鉴|马术俱乐部会员|珠宝私享会｜米其林星级晚宴 【办公坐标】 浦东旗舰：世纪大道世纪大都会（2/4/6/9号线直达） 浦西核心：静安寺晶品大厦（顶级商圈CBD） 加入我们，您将获得： √中国保险业头部平台的战略资源支持 √对接百亿级康养产业的职业发展快车道 √深度参与大健康产业升级的历史机遇 （注：本岗位设有严格的人才评估体系，录用流程包含背景调查及专业胜任力测评）

工作内容： (1）维护证券端客户，向客户提供咨询服务，职责包括但不限于：提供股票投资、产品配置建议；针对诉求定制个性化服务与产品。 (2）协助客户配置产品，解读重要权益类产品；阐释资产配置策略；提供支持与服务。 每月薪资：30000-50000 职位福利：五险一金；年终奖；节日福利；定期体检；带薪年假；员工旅游等 学历要求：全日制本科及以上学历（大学金融／经济相关专业优先） 工作年限：2年以上 任职要求：(1）年龄：40周岁以下 (2）资格证书：证券从业资格证书、基金从业资格证书（通过投资顾问胜任能力资格考试者优） (3）工作经验：有证券行业工作经验者优先； (4）职业素养：有强烈的事业心，勇于挑战高绩效；有良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。 二、薪资待遇与资源福利1．薪资待遇： (1）薪资结构：基本薪资＋业绩提成 (2）基本薪资：有行业内具有竞争力的保底薪 (3）业绩提成：秉承"合伙人机制"，每项业务都有激励机制； (4）薪资平均水平：上海公司投资顾问平均月收入约40K。 2．资源支持 (1）客户资源：公司提供丰富的待开发客户资源，个人无需为缺乏客户资源担忧。 (2）学习资源：培训内容覆盖公司每一项业务，内容包括但不限于投资顾问技巧、股票投资策略培训、产品配置建议培训、总部投资研究体系解读。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

为美容外科、美容皮肤科、美外微整及美容牙科等科室医生提供手术或治疗过程中的配合支持。 任职要求：具备半年以上医美领域相关工作经验。